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2025年江西省萍鄉市縣區事業單位引進89名高層次人才公告

2025-06-20 15:23:28 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深入實施人才強市戰略，加強我市人才隊伍建設，夯實高質量發展根基，根據《中共江西省委組織部江西省人力資源和社會保障廳印發<關于進一步做好事業單位公開招聘工作的實施辦法>的通知》(贛人社規〔2025〕1號)和《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》(萍辦發〔2017〕13號)精神，經研究決定，我市各縣區面向全國公開引進一批高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象和條件

(一)引進對象

1.博士研究生;

2.碩士研究生;

3.副高級及以上專業技術職稱人員。

(二)引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(三)有以下情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.萍鄉市范圍內機關事業單位在編在崗人員以及原為萍鄉市范圍內在編人員且離職未滿6個月的(即2024年12月20日及以后離職的);

5.原為萍鄉市范圍內機關事業單位在編在崗，服務期未滿離職的人員;

6.近三年曾入圍萍鄉市范圍內人才引進體檢環節后，自行放棄引進資格的報考人員;

7.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

9.采用遠程方式學習(包括新入學和繼續學習的情況)所獲國(境)外文憑證書的人員;

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

11.現役軍人;

12.具有法律法規、有關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

二、引進崗位計劃及條件

1.引進計劃

本次縣區事業單位引進高層次人才計劃共89名，具體引才崗位及條件詳見《萍鄉市2025年縣區事業單位引進高層次人才崗位表》(附件1)。

2.學歷學位及資格條件

以研究生身份報考的人員，國內高校畢業生須為通過全國統一的研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，就讀期間脫產在校學習，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院校或科研機構。同時在2025年8月31日(含)前取得相應層次的學歷、學位證書。

國(境)外高校畢業生須在報名前取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，同時提供護照及簽證、出入境信息以及國(境)外課程的成績單(畢業證原件及公證處公證的翻譯件)等。

有資格證書(教師資格證、醫師資格證等)要求的崗位，報名人員需在報名前取得相應的證書。

以副高級及以上專業技術職稱報考的人員，需在報名前取得相應的職稱證書。

3.專業要求。專業分類參照《學科專業目錄匯編》(附件2)執行，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致，請特別注意區分學術碩士、專業碩士代碼和本科代碼。

目錄中未列入的專業，考生可選擇崗位表中相近專業報考，所學專業需與崗位要求的專業主修課程基本一致，報名人員在資格審查階段提供相應的學習課程等佐證資料(如畢業院校教務處、研究生院或學院蓋章的專業課程明細、與符合條件的專業課程對比、畢業院校專業設置說明等)，經縣區人社局商市人社局同意后，方可進入下一環節。

對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“(120202)企業管理(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)”，其崗位條件為“企業管理(財務管理方向)”，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

本科新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，按照對應的新專業名稱進行報考。

4.年齡的計算。年齡計算方法為：35周歲以下是指1989年6月20日(含)以后出生，以此類推。

5.各崗位服務年限不低于5年，與用人單位簽訂不少于5年服務期的協議。一經聘用，未完成崗位相應服務期的將依據聘用合同承擔違約責任。

三、考核形式

1.本次考核采取筆試+面試的方式進行。

2.筆試為綜合知識測試，根據引才崗位分綜合知識、綜合知識(教育基礎知識)、綜合知識(西醫臨床)、綜合知識(中醫臨床)4類試卷，具體見附件1。

綜合知識試卷筆試主要范圍為：政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識(教育基礎知識)試卷筆試主要范圍為：教育學、教育心理學、教育法規及政策、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識(西醫臨床)筆試主要范圍為：基礎醫學知識、西醫臨床醫學知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識(中醫臨床)筆試主要范圍為：基礎醫學知識、中醫臨床醫學知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

3.面試分為結構化面試和無生試講兩種形式，具體見附件1。

四、引進工作流程

本次引進實行誠信報考制度，請考生仔細對照崗位條件報名。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，若參加考試的，成績一律無效。本次考試不收取報名費。

(一)報名

1.報名。考生可于2025年6月23日9：00至2025年6月30日17：00登錄萍鄉市人事考試網(http：//0799.jxpta.com)，進入考生注冊頁面，仔細對照所報崗位條件，誠信報考。

2.網上打印準考證。考生可在2025年7月3日9：00至2025年7月6日9：30期間登錄萍鄉市人事考試網(http：//0799.jxpta.com)打印準考證。

(二)筆試

筆試時間為2025年7月6日，考點設在萍鄉市，具體見筆試準考證。筆試總分100分，不限開考比例，根據筆試總體情況劃定最低合格線，未達到最低合格線的人員不得進入下一環節。

(三)確定面試人員

據筆試成績從高分到低分，按照崗位引進人數以1：3的比例確定入圍面試人員(如遇末位同分情況一并入圍面試)。未達到1：3比例的崗位，所有達到筆試最低合格線的人員均入圍面試。入圍面試人員名單將在萍鄉市人力資源和社會保障局官網、萍鄉市人力資源網、萍鄉市人事考試網公布。

(四)資格審查

面試前將對入圍人員進行資格初審與復審。報考者應仔細閱讀本公告發布的引進崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向用人單位所在縣區的人社局咨詢，確認符合條件后再填報。考生對資格審查有疑慮的可向市人力資源和社會保障局咨詢，資格審查的終審權在市人力資源和社會保障局。現場資格復審通過后領取面試通知書。資格審查時間、地點及審查所需材料將在萍鄉市人力資源和社會保障局官網、萍鄉市人力資源網、萍鄉市人事考試網通知。資格審查貫穿整個引進過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或引進資格。如提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

(五)遞補

因資格審查不合格的，從本崗位未入圍面試人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補(如遇末位同分情況一并遞補)，遞補人員須達到筆試最低合格線并通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入圍人員面試。面試當天放棄的不予遞補。遞補入圍面試人員名單將在萍鄉市人力資源和社會保障局官網、萍鄉市人力資源網、萍鄉市人事考試網公布。

(六)面試

面試時間和地點詳見面試通知書，面試總分為100分。結構化面試主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、臨場應變、分析解決實際問題的能力和語言表達、形象氣質、舉止儀表以及崗位適應能力等。無生試講通過隨機抽取指定教材(試講教材范圍見附件1)章節考察考生設計教學和實際授課的能力。面試設置最低合格線70分，未達到合格線者不予引進。

五、成績計算

總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。筆試、面試成績和總成績均采取四舍五入的方式保留兩位小數。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

根據總成績從高分到低分按照崗位引進人數1：1的比例確定體檢對象(總成績相同時按照面試成績從高分到低分的順序確定)。上栗中學、蓮花中等專業學校、蓮花縣技工學校崗位體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行。其他崗位體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢工作由市人社局統一組織，入圍體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。

(二)考察

體檢合格者列入考察對象，由引才單位會同上級主管部門對其政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等進行考察，并對引進人員資格條件進行復查。

(三)公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，在萍鄉市人力資源和社會保障局官網、萍鄉市人力資源網、萍鄉市人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。因體檢、考察、公示不合格或體檢名單公示后考生自動放棄造成的空崗，一律不予遞補。

七、聘用與待遇

1.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響引進的人員，辦理引進聘用手續;對反映存在影響引進的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。引進人員簽訂聘用合同，辦理聘用備案手續，享受事業單位人員待遇，列入事業單位編制(其中安源區人民醫院、安源區婦幼保健院使用備案制編制)，試用期按照相關規定執行;

2.符合條件的引進人員，可按《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》(萍辦發〔2017〕13號)、《關于促進各類院校畢業生來萍留萍就業創業的若干措施(試行)》(萍府辦發〔2022〕13號)等文件規定享受相關政策和待遇。

八、其他事項

1.本次引進高層次人才不指定考試輔導用書，也不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

2.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位咨詢電話(見附件1);屬考務和報名中的技術問題，請咨詢0799-6791980(萍鄉市人事考試中心)。

3.本公告未盡事宜由萍鄉市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

0799-6834755(萍鄉市人力資源和社會保障局人力資源市場科)

0799-6661067(安源區人力資源和社會保障局)

0799-3377286(湘東區人力資源和社會保障局)

0799-7560700(蘆溪縣人力資源和社會保障局)

0799-3864396(上栗縣人力資源和社會保障局)

0799-7212610(蓮花縣人力資源和社會保障局)