您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2025湖北就業援疆面向新疆博州兵團第五師籍高校畢業

2025湖北就業援疆面向新疆博州兵團第五師籍高校畢業生招聘事業單位工作人員公告

2025-06-20 15:33:52 公務員考試網文章來源：華圖教育

為貫徹落實中央和湖北省委、省政府關于就業援疆相關工作決策部署，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，湖北省部分事業單位面向新疆博爾塔拉蒙古自治州(以下簡稱“博州”)、兵團第五師籍高校畢業生公開招聘工作人員27名�，F將有關事項公告如下。

一、招聘原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識。堅持有利于促進內地與邊疆地區人才交往交流交融，各民族共同繁榮發展，不斷推動經濟發展和社會進步。堅持黨管干部、黨管人才，堅持公開、平等、競爭、擇優，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持德才兼備、以德為先。

二、招聘計劃

2025年湖北省就業援疆擬專項公開招聘事業單位工作人員27名。具體崗位計劃詳見《2025年湖北省就業援疆面向新疆博州、兵團第五師籍高校畢業生專項公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.博州、兵團五師籍(高考時戶籍在博州、兵團五師)高校畢業生;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有崗位所需專業知識和業務能力。

(二)具體條件

詳見《崗位表》。

(三)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀非2025屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名及審核

(一)報名渠道

本次招聘采取網上報名的方式進行，網址：https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/。每人限報1個崗位。報名注意事項詳見《應聘人員須知》(附件2)和報名系統提示。

(二)時間安排

1.報名。6月20日9:00——6月30日17:00。

2.資格審查。6月21日9:00——7月1日9:00，招聘單位通過報名系統進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

3.報名費。本次招聘考試免收報名費。

4.打印準考證：7月6日9:00至7月8日9:00，已確認報名人員自行登錄報名系統下載打印準考證。

(三)資格審查與相關要求

應聘人員報名期間，招聘單位通過報名系統同步進行資格審查，及時反饋審查結果;未通過招聘單位資格審查的考生，可重新選報其他崗位。通過報名和資格審查的人員須按照招聘活動舉辦單位通知要求和規范參加各環節招聘活動，不按要求參加的視為自動放棄應聘資格。博州、兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局參與資格審查。

五、考試

(一)筆試

1.筆試時間和地點。2025年7月8日，在兵團第五師雙河市進行。相關事宜詳見博州人民政府網和兵團第五師雙河市人民政府網站筆試公告。

2.筆試科目。筆試考試科目為《綜合應用能力測試》，主要考察事業單位工作人員應具備的基礎知識和綜合能力素質。

3.筆試形式。現場閉卷考試。

4.筆試成績公布。由博州和兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局公布，并電話通知考生。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

(二)面試

1.面試時間及地點。于筆試后2日內在兵團第五師雙河市進行，具體以面試公告為準。

2.面試入圍及資格復審。面試入圍比例按照《崗位表》執行，達不到規定比例的，按實際參考人數確定。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試形式。面試形式為結構化面試，成績為百分制，滿分100分。當場評分，當場通知考生面試成績。面試最低合格分數線為60分，低于60分的考生不能進入下一招聘環節。

(三)考試成績計算

1.考生總成績計算方法。面試結束后，按筆試、面試兩項成績計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算方式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

2.成績公布。由博州和兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局公布考生成績及崗位排名，并電話通知考生。

六、體檢、考察

1.確定人選。根據考生考試總成績排序，按照招聘計劃1∶1確定參加體檢、考察人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優先。

2.體檢。由博州、兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局負責，在指定的醫院進行，參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

3.考察。由招聘單位會同博州、兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對其資格條件進行復查。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

七、公示

1.經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在博州人民政府網和兵團第五師雙河市人民政府網公示，公示期5個工作日。

2.公示期間如收到問題反映，由博州、兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局調查核實。