國家公務員考什么題

國家公務員考試主要包括筆試和面試兩部分。

筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分類分級原則。公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。公共科目筆試試卷分為3類，分別適用于中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。所有報考者均需參加公共科目筆試。

面試形式上，結構化面試是大多數部門所采用的形式，也是最常用的面試方式。無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，它通過給一組考生（一般是5-7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是1小時左右）的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等）等各個方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、反應靈活性、分析判斷能力、性格內向或外向等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

需要注意的是，每年的題型和考察點可能會有所變化，建議考生密切關注國家公務員考試的官方公告和相關信息，以便及時了解最新的考試要求和題型。

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