2025年安徽省合肥市包河區人民政府招錄工作人員25名公告

合肥市包河區人力資源開發有限公司現面向社會公開招聘綜合治理輔助人員25名，工作地點在包河經開區，招聘要求具體如下：

一、招聘崗位及要求

1.年齡：40 周歲以下(1985年7月1日以后出生);

2.學歷：大專及以上學歷，專業不限;

3.品行：擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德;

4.能力：具備崗位所要求的業務素質和工作能力，有較強的責任心、溝通能力和團隊協作精神;

5.身體：身體健康，能夠適應經常加夜班及戶外工作的要求;

6.崗位職責：協助包河經濟開發區管理委員會綜合治理工作，本崗位為戶外工作崗位，經常加班及夜班。

二、有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)違反國家法律法規，受過刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀行為正在被立案調查的;

(三)受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

(五)在讀的全日制普通高校學生;

(六)其他違反法律法規規定的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

1.報名方式：采取網上報名 + 現場資格復審相結合的方式。報考人員登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站報名鏈接(https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=154)注冊并填寫報名信息，初審合格后等待面試通知。

2.報名時間：2025 年 7 月 24日 9:00 至 2025 年 7 月 28日 17:00。

3.資格審查：報名期間同步進行資格初審，考生須于 7月 29日 17:00 前登錄報名網站查詢審核結果。通過初審的人員，需在面試當天攜帶以下材料進行現場復審：

(二)面試安排：

1.面試形式：采取半結構化面試，主要考察考生的綜合素質、崗位匹配度、應急反應能力、溝通能力及對夜班、戶外工作的適應意愿等。

2.面試時間及地點：另行在合肥包河區人力資源開發有限公司網站公告，考生需保持通訊暢通并及時關注。

3.合格線設置：面試滿分 100 分，設置最低合格線 70 分，未達到合格線的考生，取消進入下一環節資格。

4.成績應用：以面試成績為最終成績，從高分到低分確定擬錄用人選(成績相同的，通過加試確定排序)。

(三)體檢和考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區人力資源市場網上公示3日。

3.本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出現空缺，用人單位可根據需要依次遞補，遞補有效期自首次發布擬聘公告之日起計，設置為六個月。

四、聘用手續

1.聘用方式：符合聘用條件的，由包河區人力資源開發有限公司與擬聘用人員依法簽訂勞動合同并根據法律規定約定試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.薪資待遇：年綜合收入(含加班費) 5 萬元左右，其他福利按公司相關規定執行。

合肥包河區人力資源開發有限公司

2025年7月24日

原文標題：合肥市包河區人民政府

文章來源：https://www.baohe.gov.cn/public/13771/111237760.html

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