國家公務(wù)員要面試嗎_2026年國家公務(wù)員

一、是否需要面試

絕大多數(shù)職位：筆試合格并且進(jìn)入面試名單的考生，都要參加面試。

特殊情況：極少數(shù)崗位(如部分特殊專業(yè)技術(shù)崗位)可能采取“考察+體檢”替代面試，但這很少見。

公務(wù)員考試咨詢

流程：

先參加筆試(行測+申論，有的崗位加專業(yè)科目)

按筆試成績排名(通常 1:3 比例)確定面試人選

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

二、面試形式

結(jié)構(gòu)化面試(最常見)

考官提問，考生按順序作答

時(shí)間：一般 15~20 分鐘

常見題型：綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、自我認(rèn)知、人際關(guān)系

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(部分崗位)

一組考生討論并完成任務(wù)，考官觀察表現(xiàn)

常見于外交部、海關(guān)、選調(diào)生等部分職位

結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合

先個(gè)人答題，再小組討論

三、面試成績計(jì)算

總成績 = 筆試成績 × 筆試權(quán)重 + 面試成績 × 面試權(quán)重

常見比例：

一般崗位：筆試 50% + 面試 50%

部分系統(tǒng)(如外交部)：筆試 60% + 面試 40%

面試通常滿分 100 分，70 分左右算合格線

四、面試內(nèi)容考察重點(diǎn)

綜合分析能力：能否分析社會(huì)現(xiàn)象、提出對(duì)策

應(yīng)急應(yīng)變能力：面對(duì)突發(fā)情況的反應(yīng)

組織協(xié)調(diào)能力：組織活動(dòng)、協(xié)調(diào)資源的能力

人際交往能力：溝通合作態(tài)度

言語表達(dá)能力：邏輯性、條理性、語言流暢度

儀表舉止：得體、自信

五、面試前還會(huì)有

資格復(fù)審：核查身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料

體檢與考察：面試合格后才進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)

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