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2025年安徽省書畫院公開招聘工作人員2名公告

2025-09-03 11:41:29 公務員考試網文章來源：華圖教育

為做好2025年度安徽省書畫院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

此次公開招聘2名工作人員，具體招聘計劃(崗位)如下：

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年9月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名與注意事項

采取網絡報名方式進行，報考人員將報名所需材料按順序掃描成1個彩色PDF文件，于2025年9月5日9:00至9月14日17:00(以郵件發(fā)送時間為準)，發(fā)送至郵箱916884864@qq.com，逾期不再補報。報考人員須使用本人二代有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名所需材料：

(1)報考人員親筆簽名的《2025年度安徽省書畫院公開招聘報名表》;

(2)報考人員親筆簽名的《考生誠信承諾書》;

(3)有效居民身份證正反面;

(4)研究生畢業(yè)證和學位證、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(5)2025年畢業(yè)的未取得畢業(yè)證和學位證的考生還須提供學籍在線驗證報告或學校出具的在讀證明，并于10月31日前提供畢業(yè)證和學位證;

(6)持海外學歷學位的考生，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告;2025年國(境)外院校畢業(yè)的考生須提供學校出具的在讀證明材料(原件和中文翻譯件)，并于10月31日前提供學歷學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告;

(7)符合業(yè)績要求的相關佐證材料。

安徽省書畫院依據招聘條件和崗位要求對報考人員的報考資格進行初審，并于9月25日前通過電子郵件反饋初審結果等有關情況。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

五、筆試

安徽省書畫院將于10月12日前通過電子郵件發(fā)送PDF格式《準考證》，請報考人員自行下載打印，攜帶紙質版準考證和身份證原件參加筆試。地點在合肥市，具體日期、考點地址等以準考證通知為準。

筆試主要考察應聘人員的美術專業(yè)素質、理論知識水平等，以閉卷形式進行，時間為90分鐘，總分為100分。

設定筆試最低分數線60分(含)，低于60分的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試成績于筆試結束后5個工作日內在安徽省文化和旅游廳網站公布。

六、資格復審

按照筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:5比例確定參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，報考人員應提供：

(1)報考人員親筆簽名的《2025年度安徽省書畫院公開招聘報名表》和《考生誠信承諾書》;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件;

(3)研究生學歷(學位)證書原件及復印件、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(4)2025年畢業(yè)且尚未取得學歷(學位)證書的考生，須提供學籍在線驗證報告或學校出具的在讀證明，并于10月31日前提供學歷(學位)證書;

(5)持海外學歷學位報考的考生，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告;

(6)2025年國(境)外院校畢業(yè)且尚未取得學歷(學位)證書的考生，須提供學校出具的在讀證明材料(原件和中文翻譯件)，并于10月31日前提供學歷(學位)證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明原件及復印件等材料;

(8)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數線的人員范圍內，從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取專業(yè)技能測試和結構化面試的方式進行，具體時間、地點見專業(yè)測試通知書。

(一)專業(yè)技能測試

主要考察應聘人員專業(yè)能力水平，內容為中國畫命題創(chuàng)作。應聘人員需獨立完成，作品要具有自己鮮明的藝術風格，并能展現當下的時代風貌，時間8:00-14:00，共360分鐘(含午餐時間)，滿分100分，設定最低分數線60分(含)，低于60分的不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。設立評分組，由7人組成，其中外聘專家數量占評分組人數的一半以上。

(二)結構化面試

主要考察應聘人員的綜合分析、組織協調、言語表達等基本能力素質，時間為15分鐘，總分為100分，設定最低分數線60分(含)，低于60分的不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)，成績當場公布。設立考官組，由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

專業(yè)測試成績按專業(yè)技能測試成績占70%、結構化面試成績占30%合成確定。專業(yè)測試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

八、成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。考試最終成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

應聘人員的考試最終成績排名于專業(yè)測試結束后5個工作日內在安徽省文化和旅游廳網站公布。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)技能測試、筆試、結構化面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省文化和旅游廳網站公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽省文化和旅游廳按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽省書畫院負責解釋。

政策咨詢電話：0551-62236909