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2026年國家公務員考試：降低艱苦邊遠地區基層門檻

2025-10-14 11:05:48 公務員考試網文章來源：未知

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2025年10月14日，2026年度國家公務員考試公告正式發布。一項針對艱苦邊遠地區基層崗位的傾斜政策引發關注：根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，這些地區職位可適當調整學歷、專業、工作年限和經歷條件。這一政策為更多有志于基層工作的考生提供了寶貴機會。

一、政策背景

國家于多年前就已出臺《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，2026年國考繼續沿襲這一政策導向。

該政策明確了對艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用的各項傾斜措施，旨在完善基層公務員錄用制度，落實“在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻”的要求。

這些措施有效解決了艱苦邊遠地區基層機關長期存在的“招人難”問題，為基層公務員隊伍注入了新鮮血液。

二、六項傾斜措施

2026年國考對艱苦邊遠地區基層職位主要采取了六項傾斜措施，極大降低了考試門檻。

1、適當降低招考職位學歷要求，最低可到高中、中專;

2、放寬招考專業限制，鄉鎮機關可不限專業;

3、適當調整報考職位年齡條件;

4、不限制工作年限和經歷;

5、合理確定開考比例，報考人數較少的可降低開考比例;

6、單獨劃定筆試合格分數線。

中央機關設在艱苦邊遠地區的縣(區)級及以下直屬機構職位，可以單獨或綜合使用這些措施，適當降低進入門檻，為考生創造了更多機會。

三、戶籍政策優惠

除了上述六項措施外，《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》還針對當地人才推出了特殊的戶籍政策。各地根據工作實際和隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位面向本市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)戶籍或在本市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)長期生活工作的人員招考。這一政策為熟悉當地情況、扎根基層的本土人才提供了直接通道，有利于新錄用公務員熱愛基層、扎根基層，安心本職工作。從政策導向看，此舉既能解決當地人才就業，又能提高公務員隊伍的穩定性，可謂雙贏之舉。

四、最低服務年限

傾斜政策也伴隨著相應的義務約束，通過降低進入門檻錄用的人員需遵守最低服務年限規定。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區的機關，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區、直轄市)內其他市(地、州、盟)和其他省(自治區、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區的機關)。

這一規定保證了艱苦邊遠地區公務員隊伍的穩定性和工作連續性。

五、報考建議

對于考慮報考2026年國考艱苦邊遠地區職位的考生，有幾點建議值得參考。

1、理性評估適應能力。考生需認真考量自己是否能夠適應艱苦邊遠地區的工作和生活環境。

2、了解政策細節。仔細閱讀招考職位表中的備注信息，特別關注學歷、專業、年齡等具體要求以及最低服務年限等限制條件。

3、明確職業規劃。考慮到最低服務年限，報考前應有長遠的職業規劃，做好在基層扎根至少5年的準備。

對于希望通過國考步入公務員系統的考生來說，艱苦邊遠地區的基層職位競爭壓力相對較小，上岸機會更多。這些崗位雖然地處艱苦，但一些邊境地區的景色別有風情，對于不太在意工作條件而更看重“一次上岸”的考生，無疑是一個理想選擇。國考報名將于2025年10月24日18:00結束，對于符合條件的考生，不妨把握這次降低門檻的機會，勇敢嘗試，邁向公務員生涯的第一步。