2026國考稅務系統招錄25004人，山東省份招錄人數最多，約占6.5%

2026國考稅務系統招錄25004人，山東省份招錄人數最多，約占6.5%

稅務系統作為歷年國考的“招錄大戶”，2026年稅務系統共設置11789個崗位，共計招錄25004人，同比去年增加8.6%，占據國考總招錄人數的66%，通過以下數據可以看到，26年稅務系統每個省(市)份都有招錄。

圖1.國稅系統招錄人數

山東省份此次共招錄1650人，位居稅務各省份招錄人數之最，較25年的招錄人數增長25%。四川和廣東省份以1400的招錄人數位居第二，分別較25年的招錄人數增多17%和6.7%。河北省份以1300的招錄人數位居第三，較25年的招錄人數增多8%。稅務在大部分地區均有大量招錄，各位考生可根據各個地區的招錄情況，結合自己的意向地區，選擇合適的崗位，爭取一次上岸。

稅務系統作為負責稅收征管、政策制定與納稅服務的核心部門，其崗位具有三大顯著優勢：​

門檻友好度高：本科及以上學歷即可報考，專業要求覆蓋經濟學、金融學、法學、新聞傳播學等數十個門類，甚至冷門專業也能找到適配崗位。​

崗位分布廣泛：從一線城市到縣域基層，稅務崗位遍布全國，尤其為希望留在家鄉就業的考生提供了充足選擇。​

福利保障穩定：五險一金按頂額標準繳納，多數單位配備食堂，節日福利、帶薪休假等保障齊全，工作強度因崗位差異呈現“彈性分布”——大廳業務崗雖忙碌但作息規律，行政崗則相對輕松。​

不過需要注意的是，稅務系統作為垂管單位，晉升空間受崗位編制限制較大，且基層崗位普遍設有5年最低服務期，報考前需做好職業規劃。

意向報考稅務系統的考生可以結合自身專業、身份屬性及地域偏好，選擇適合自己的崗位，預祝各位考生一舉上岸。

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