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2025-10-16 19:57:27 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
因工作需要，濱江公安分局面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)30名，具體崗位詳見招聘計劃表(附件一)，有意者可按規定條件和程序報考。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，40周歲以下(1985年10月24日及之后出生);
(二)擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
(三)戶籍不限;
(四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力;
(五)身心健康，外表無明顯瘢痕、文身;
(六)下列人員應聘，其學歷可以放寬至高中(中專)：
1、烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警家屬的遺屬。病故軍人遺屬;
2、退役軍人;
3、國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員;
4、見義勇為人員;
5、國家和省規定的其他人員。
(七)相關學歷證書取得的時間、工作經歷時間等，均截止到2025年 10月 24 日。
二、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
(二)本人家庭成員正在服刑或正在接受調查的;
(三)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;
(四)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
(五)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
(六)被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
(七)被吊銷律師、公證員執業證書的;
(八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
(九)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(十)有較為嚴重個人不良信用記錄的;
(十一)其他不宜從事警務輔助工作的人員。
三、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，考生自愿報名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、錄用等程序進行。
(一)現場報名和資格審查
1、報名時間：2025年10月24 日上午9時至11時，14時至16時30分;
地點：杭州奧體中心體育場(5號門);
報名人員攜帶相關材料原件到現場進行資格審查，資格審查不合格的，不得進入下一環節。
2、資格審查需要提供的材料：
(1)《警務輔助人員報名登記表》(附件二)1份(填寫下載并本人簽名);
(2)本人身份證原件及復印件;
(3)報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份;
(4)國內院校畢業須提供學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書一份。無法提供者將視作不符合報名條件;
(5)符合學歷放寬條件人員需提供相應材料及復印件(如退役軍人需提供退伍證原件及復印件);
(6)其他專業技術特長證明材料。(非必要)
資格審查結束后，對符合報名條件的人數不足招聘計劃2倍的崗位不開考或酌情核減招聘計劃。
(二)體能測試
體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》開展，項目包括男/1000米、女/800米和縱跳摸高兩項。
體能測試一項不合格的，取消進入下一環節資格。測試時間、地點另行通知。
(三)筆試
筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《中華人民共和國監察法》、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
筆試結束后，從高分到低分按招考崗位人數1:2的比例確定面試人員，面試人員不足規定比例的，按實際入圍人數進入面試。面試采用結構化面試的方式。面試成績滿分100分，合格分為60分，低于合格分的不能進入下個環節。面試時間、地點另行通知。
(五)體檢和政治考核
面試結束后，以筆試成績50%、面試成績50%的占比計算總成績(總成績相同的，筆試成績高的排名在前;總成績、筆試成績均相同的，視情況加試一輪)，按招考計劃數1:1的比例由高到低確定體檢對象，體檢由招聘單位組織實施，體檢參照《全市公安機關招聘輔警體檢標準》的有關規定執行，體檢費用由本人承擔。
政治考核由招聘單位具體實施，標準和程序參照《浙江省公安機關警務輔助人員條例》、《警務輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進行。政治考核過程中，考生需提供報考崗位要求的相關證明材料原件和復印件。
體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據考生筆試、面試成績，體檢結果，考核情況等要素，綜合排名后，向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。
(七)聘用
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用;對有問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據有關規定進行統一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務輔助人員聘用手續;考核不合格的，取消警務輔助人員聘用資格。考生接到聘用通知后，須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
四、建立儲備庫
本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，將根據招聘崗位綜合成績從高到低錄用人員數的50%建立儲備庫。如本次招考崗位后續出現缺崗情形，由用人單位研究是否進行遞補。如需遞補，可書面報請區人力社保局同意后，使用儲備庫人員。缺崗時按本次考試同一崗位的儲備庫中綜合成績從高到低依次遞補、考生應服從安排，否則按自動放棄處理。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示日起至下一次同類招聘公告發布之日前，并且在一個季度以內。
五、合同和待遇
聘用人員按照現行規定簽訂勞動合同。首期合同為5年，試用期6個月。工資待遇實行層級化管理的薪酬制度，繳納“五險一金”。
六、其他事項
1、報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料和隱瞞違法違紀情況的，一經查實，取消報考及聘用資格。
2、報考人員應保持聯系電話暢通，考生不按規定時間、地點、參加體能測試、筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。
3、本公告由濱江公安分局負責解釋，咨詢聯系電話0571-89520673。(僅工作日9:00-12:00，14:30-17:30接受電話咨詢，不接受上門咨詢)。
杭州市公安局濱江區分局
2025年10 月15 日
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