2025年四川省樂山市峨眉山市從基層服務項目人員中考核招聘2人公告

根據《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等文件規定，按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，現面向峨眉山市域內服務期滿且考核合格的基層服務項目人員，考核招聘鄉鎮事業單位工作人員2名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按《事業單位人事管理條例》進行管理�，F將有關事項公告如下。

一、招聘對象和范圍

招聘對象和范圍為下列情形之一者：

(一)在峨眉山市域內服務滿2周年，且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”人員;

(二)在峨眉山市域內服務滿3周年，且年度考核均為合格及以上的“公共衛生特別服務崗”

服務時間計算截止日期為報名首日，基層服務項目人員在服務期內有借調到其他單位工作、就讀全日制研究生等情形的，借調(幫助)工作時間和就讀時間不計入服務年限。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位詳見《峨眉山市2025年從基層服務項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)。

三、招聘條件

(一)所有報考人員應符合《事業單位人事管理條例》等法律法規所規定的基本條件，并同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

5.符合本公告和《崗位條件一覽表》要求。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7.機關事業單位在編人員或從機關事業單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員;

8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生;

9.不符合相關政策規定的其他情形人員。

在考核招聘的任何環節發現應聘者不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律取消，且責任自負。

四、考核招聘程序

本次考核招聘按照發布招聘公告、報名、資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格初審

1.報名方式：采取網絡郵箱報名方式。每人限報1個崗位。

2.報名時間：2025年11月3日9:00至11月7日17:00，以郵箱服務器收到郵件時間為準，超時到達的報名無效。

3.報名材料：

(1)《峨眉山市2025年從基層服務項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表》(附件2，以下簡稱《報名信息表》)，請嵌入本人近期1寸紅底標準照;

(2)本人有效身份證件(有效居民身份證或社會保障卡<含照片>);

(3)崗位要求的學歷、學位證書及其他相關證明材料;

(4)服務證，無服務證的提供服務項目主管部門出具的服務期滿的相關證明材料;

(5)服務期間年度考核證明材料，其中2024—2025年度考核表可在聘用前提供。

5.應聘人員于報名時間內將填好的《報名信息表》(excel版)及上述材料掃描件一起壓縮打包(壓縮包重命名為報考崗位編碼+應聘人員姓名)發送至《崗位條件一覽表》內各招聘崗位欄對應郵箱。請應聘人員密切注意本人使用的報名郵箱信息。

6.資格初審時間：2025年11月3日9:00至11月8日上午10:00，審查單位按要求對應聘人員網絡填報信息進行資格初審。應聘人員報名后，須及時登錄報名郵箱查詢是否通過資格初審。因應聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格初審的，由應聘人員承擔相應后果。

(二)資格審查

應聘人員本人須于2025年11月11日9:00-11:00，下午14：00—17：00攜帶報名材料原件及復印件1份到峨眉山市人力資源和社會保障局五樓會議室(地址：峨眉山市大佛南路33號，電話：0833-5529004)接受現場資格審查，審查是否符合資格條件，對符合條件的應聘人員當場發給《面試通知書》。逾期未按要求完成資格審查的，不得進入下一環節。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發現報考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

(三)崗位調整

招聘崗位設置開考比例為1：3，招聘崗位未達到開考比例要求的，由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會保障局取消該招聘崗位。崗位取消的情況，將在資格審查后3個工作日內在峨眉山市人民政府網(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)上公布。

(四)考核

考核采用結構化面試進行，滿分100分。設定面試成績最低分數線為70分，低于70分不得進入下一環節。如面試成績相同，則進行加試，以加試成績確定排名，面試成績即為考核成績。

面試時間和地點另行通知�？忌鷳{《面試通知書》和本人有效身份證件(居民身份證或社會保障卡<含照片>)，在規定的時間內到達指定的面試考場參加面試。面試人員未在規定時間內到達指定地點的，視為違反本次招聘紀律，取消面試資格，由此出現的缺額不再遞補。如因取消面試資格或本人放棄等出現空缺而造成未達到開考比例的，面試繼續進行。

(五)體檢

根據招聘名額、考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。行業有規定的從其規定。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

體檢由招聘單位主管部門具體組織實施。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

報考者在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一律不予聘用;體檢中存在弄虛作假行為的，體檢結果無效。

報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求;復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，按考核成績由高到低依次遞補。體檢所產生的一切費用由進入體檢環節人員自行承擔。

本環節遞補次數為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

體檢所產生的一切費用由進入體檢環節人員自行承擔。

(六)組織考察

體檢合格人員確定為考察對象�？疾旖M(至少由2人組成)可采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格條件進行核實確認�？疾旖Y束應形成書面材料，確定考察意見和結論。

在考察中發現考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，確定為不合格，取消招聘資格。應聘人員逾期不參加考察或未在規定時間內提供相關考察材料的，均視為違反本次招聘紀律，取消考察資格。

因考察不合格、取消考察資格或放棄等出現的缺額，按考核成績由高到低依次遞補。本環節遞補次數為1次。

五、公示

對考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(http://www.lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)公示7個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期間，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環節不再遞補。

六、聘用

擬聘人員由招聘單位和主管部門報峨眉山市人力資源和社會保障局審核確認。

招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。在招聘單位最低服務年限為5年。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

七、紀律和監督

1.在考核招聘工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報考人員存在《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的，必須進行回避;

2.凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理;

3.在招聘過程中的任一環節發現報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消招聘資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監督舉報電話：0833-5555344。

八、其他事項

1.本公告未盡事項由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。

2.本次招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網(http://lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)發布，其余公告及相關事宜以峨眉山市人民政府網(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)作為官方信息發布渠道，請報考人員密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄。

3.請報考人員在招聘期間務必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應主動告知。因無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。

咨詢電話：

峨眉山市人力資源和社會保障局：0833-5529004。

共青團峨眉山市委：0833- 5555388。

峨眉山市衛生健康局：0533-3571876。

中共峨眉山市委社會工作部：0833-5530160。

大為鎮人民政府：0833-5460066。

九里鎮人民政府：0833-5574215。

中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會保障局

2025年10月29日

附件1：峨眉山市2025年從基層服務項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位條件一覽表(1).xls

附件下載

附件2：峨眉山市2025年從基層服務項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表.docx

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（編輯：donghaiyang）