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2025-10-30 13:14:39 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
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根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發[2015]26號)文件等文件規定，白牙市鎮衛生院等3家單位擬面向東安縣非縣城鄉鎮衛生院(包括白牙市鎮大江口衛生院)公開選聘工作人員18名，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備、以德為先;堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試考察相結合，擇優選聘。
二、選聘崗位及計劃數
本次選聘崗位6個，計劃選聘18人。詳見附件2：《東安縣2025年衛健系統公開選聘工作人員崗位一覽表》。
三、選聘條件
(一)報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有良好思想政治素質，品行端正，實績突出，群眾公認度高;
2.東安縣非縣城鄉鎮衛生院工作8年及以上(工作年限計算截止日期為公告發布日)，目前仍在鄉鎮衛生院工作的在編在崗工作人員;
3.近5年年度考核均獲得合格及以上等次;
4.具有正常履職的身體條件;
5.符合具體崗位學歷、年齡、專業及相應資格條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.選聘后構成回避關系的;
6.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的;
7.社會關系復雜，可能造成不良社會影響的;
8.法律法規規定的其他情形。
四、選聘程序
(一)報名
1.報名時間：2025年11月3日至11月7日(上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30)
2.報名地點：縣衛生健康局三樓會議室
3.報名所需材料：
(l)《東安縣2025年衛健系統公開選聘工作人員報名登記表》，本表需經報考人員所在單位審核，由主要負責人簽字同意并加蓋公章;
(2)有效身份證原件和復印件及近期同底免冠l寸彩色照片1張;
(3)畢業證及其他所需證件原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照有關規定給予相應處理并嚴格追責。
(二)資格審查
嚴格按照選聘條件對報名人員進行資格審查。資格審查由選聘單位及主管部門負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
(三)筆試
1.開考比例
報名人數與選聘計劃數的比例原則上不低于3:1，對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，經用人單位報主管部門和本次選聘領導小組同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.筆試時間：見準考證
3.筆試地點：見準考證
4.筆試科目：均只考一科，臨床醫學類崗位考《臨床醫學專業知識》、護理學類崗位考《護理學專業知識》，滿分為100分，考試時間為120分鐘，實行閉卷考試。
(四)面試
根據筆試成績從高分到低分按選聘計劃數1:2的比例進入面試，入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。面試公告發布之前，因考生放棄面試資格，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，面試公告發布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。參加面試人數與選聘人數等額的，面試成績不低于70分。
1.面試時間：另行通知
2.面試地點：另行通知
3.面試形式：結構化面試方式
(五)成績合成和排名
1.成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
2.成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，若筆試成績相同,以面試測試所有評委平均成績排名為準。
(六)合格分數線
凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的崗位,設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(七)體檢
根據考試綜合成績由高到低的順序等額確定體檢人員。體檢工作由主管部門組織實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(八)考察
根據考試綜合成績由高到低的順序等額確定考察人選。考察的重點是考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并對考察對象的資格條件進行復查。考察工作由選聘單位會同其主管部門組織實施。
(九)公示
根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬選聘人員，選聘人員名單在東安縣人民政府網公示5個工作日。
體檢、考察或公示不符合要求的選聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。
(十)手續辦理
經公示無異議的擬選聘對象試用期為1個月，試用期在原單位的人事工資關系不變，績效考核工資試用期滿合格后由選聘單位一次性發放。試用期滿考核合格的按有關規定辦理人事調動和聘用手續;考核不合格的，回原單位工作。
五、工作紀律與要求
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對選聘過程反映出來的問題將及時調查處理，確保選聘工作公正、有序進行。
2.事業單位選聘人員實行回避制度。從事選聘的工作人員在選聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響選聘公正的，應當回避。
3.選聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律。報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于選聘工作過程中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及相關法律法規處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。
東安縣衛生健康局 東安縣人力資源和社會保障局
2025年10月29日
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