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2025年安徽省合肥長豐縣崗集鎮招聘城市管理執法輔助人員3人公告

2025-10-31 09:38:12 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深入推進環境秩序整治，提高鄉鎮精細化管理水平，經研究，長豐縣崗集鎮人民政府委托合肥慧豐人才服務有限公司，面向社會公開招聘3名城市管理執法輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

1.本次招聘崗位的人數及要求詳見附件《長豐縣崗集鎮2025年公開招聘城市管理執法輔助人員崗位需求表》。

2.招聘對象為國家承認學歷的專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，擁護中國共產黨的領導，責任心強，熱愛城管事業，具備良好的社會工作能力和團隊協作能力。

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)身體健康，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

(五)服從用人單位的工作安排，能夠適應長期加班、值班和應急管理加班;

(六)崗位所需的其他條件。

3.崗位及要求中“年齡”“35周歲以下”為“1989年10月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

4.應聘人員應在2025年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書(含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)曾因酒駕、賭博、打架斗毆、吸毒等違法行為，受到行政拘留、收容教養、有吸毒史、強制戒毒等治安行政處罰的;

(七)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

三、招聘程序

此次招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢和考察、公示等程序進行。

(一)網上報名及資格初審

1.報名方式。報考人員注冊登錄長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)報名，統一報名時間為2025年10月30日9:00至11月4日16:00，逾期不再接受報名。報名時，按要求逐項填寫相關信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，二寸，jpg格式，大小不得超過5M)，并提供有效通訊方式。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息必須真實無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

2.資格初審和繳費。報考人員必須于個人報名后24小時至2025年11月5日12:00前登錄長豐英才網查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報考人員須于2025年11月5日16:00前通過長豐英才網繳納筆試費用，繳費成功的人員，將進入筆試環節，逾期未繳費的，視為自動放棄報名。已繳費但未參加考試的應聘者，費用不予退回。

3.開考比例。報名結束后，崗位招聘計劃數與繳費人數的比例達到1:3方可開考，未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。筆試費用已繳納，不參加考試的，一律不予辦理退費，請考生慎重報考。

4.筆試時間：2025年11月8日，地點詳見準考證。完成繳費的報考人員請于2025年11月7日09:00至11月8日09:00至報名網站長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)自行下載打印準考證。報考人員應按準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證原件參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目《綜合知識》，內容主要包括《習近平法治思想》、《法治政府建設實施綱要(2021—2025 年)》《提升行政執法質量三年行動計劃(2023-2025年)》《行政許可法》《行政處罰法》《行政復議法》《行政訴訟法》《國家賠償法》《合肥市行政執法輔助人員管理辦法》等法律基礎知識等，滿分100分(筆試成績保留至小數點后兩位)。

2.筆試成績在筆試結束后5個工作日內在長豐英才網發布。

3.依據筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數1:5的比例確定資格復審入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環節(以下遞補環節也按此原則決定取舍)。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試人數確定進入下一環節。

(三)資格復審

1.入圍體能測試的人員須進行資格復審，資格復審時，考生須提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)2寸白底證件照1張;

(3)學歷畢業證、學位證(如有)證書原件及復印件各1份;

(4)提供“中國高等教育學生信息網”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份

(5)長豐英才網打印的報名表1份;

(6)招聘崗位要求的相關證書原件及復印件各1份;

(7)其他證明材料原件及復印件等。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間內接受資格復審的。

資格復審不合格或放棄的取消體能測試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入下一環節。

3.資格復審合格的報考人員，繳納體能測試費用并領取體能測試通知書。

4.資格復審公告在長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)發布。

(四)體能測試

1.資格復審合格人員進入體能測試環節。

2.體能測試時間、地點以體能測試準考證為準。不能按時參加體能測試的報考人員視為自動放棄。

3.體能測試項目為1000/800米跑，合格標準為≤5′00″，體能測試結果計合格或者不合格，僅作為進入面試環節的依據，合格的考生可進入下一環節。體能測試結果不合格、判定成績無效、違紀、體能測試缺考或棄考的情況，均不得進入下一環節，體能測試費用不予退回。

(五)面試

1.面試采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，面試成績現場發布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)。不能按時參加面試的考生，不予辦理面試退費并取消其面試資格，所空名額不再遞補。

2.面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節，面試時間、地點以面試通知書為準，請考生關注長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)。

(六)總成績

筆試與面試成績按6:4權重合成總成績，總成績在長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)發布。

(七)體檢和考察

根據總成績按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若出現總成績并列的，以筆試成績高低決定取舍)。初選人員進入體檢環節。

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見�？忌鷮︙w檢項目結果有疑問的，可申請復檢，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準�？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。費用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質及工作經歷等。

3.若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務有限公司(合肥市長豐縣雙鳳經開區淮南北路與魏武路交口南300米，創新研究院四層408室)領取。

(八)公示

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期間發現有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無異議的或反映問題經查實不影響聘用的人員，按規定程序辦理手續。

(九)錄用和待遇

1.聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由或未按時報到的，視為自動放棄。本人與合肥慧豐人才服務有限公司簽訂《勞動合同》，首期合同期2年，試用期2個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3.聘用人員服從崗集鎮統籌安排工作崗位、地點。

4.薪酬待遇：工資待遇參照現行的崗集鎮城市管理執法輔助人員標準執行。

5.本次招聘對參加面試的所有考生成績進行登記造冊。如有崗位人員空缺，依據相關程序和規則，在該批次考生中，按考試總成績從高分到低分的原則等額遞補，遞補有效期設置為壹年(自第一批擬聘用人員公示截止日期起計算)。

四、其它

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。