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2025年重慶云陽縣事業單位第四季度遴選11名事業單位工作人員公告

2025-11-04 16:03:43 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

附件1：云陽縣事業單位2025年第四季度公開遴選事業單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：云陽縣事業單位2025年第四季度公開遴選事業單位工作人員報名推薦表.doc

附件3：重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx

為優化人才結構，加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，云陽縣部分事業單位決定公開遴選一批工作人員。現將有關事宜通知如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選單位及人數

本次公開遴選事業單位工作人員11名，具體單位、崗位詳見《云陽縣事業單位2025年第四季度公開遴選事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、遴選對象范圍和條件

(一)遴選對象范圍

云陽縣在編在崗事業單位工作人員(不含工勤人員，及教育、衛生系統的事業單位工作人員)。

(二)遴選對象條件

1. 具有良好的政治素質、專業素質、品行端正。

2. 年度考核均為合格及以上等次。

3. 報名前已滿規定的最低服務期。其中：原“三支一扶”計劃人員、農村訂單定向醫學生、公費師范生等按招聘公告要求的最低服務年限執行;通過人才引進調入我縣的縣外優秀人才、新安置的退役士兵等，須在本單位工作滿2年;其他人員，本科及以下學歷須在本單位最低工作滿3年，研究生學歷須在本單位最低工作滿2年。

4. 身體健康，能正常履行相應崗位職責。

5. 具有遴選崗位要求的學歷、專業、年齡及其他條件，參見附件1。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與遴選單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);我縣公費培養、定向到基層機構就業但未滿國家規定或單位約定服務期限或本通知發布之日前未按規定解除培養及就業協議的公費師范(醫學)生;參加機關事業單位招錄(聘)，已進入擬錄(聘)用公示環節的人員。

(四)工作經歷計算

本通知所要求的工作經歷及最低服務期計算截止時間為2025年11月。例如：2024年12月至2025年11月的連續工作經歷，視為工作經歷滿1年(即12個月)，以此類推。

(五)年齡計算

年齡計算截止時間為2025年10月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年11月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(學位)證書及專業

考生憑已取得的畢業(學位)證書報考。憑國(境)外學歷學位報考的，須取得符合遴選條件的國(境)外學歷學位證書并完成教育部門學歷認證。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

(七)特別說明

本通知所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;專技十級以上或以下，均含專技十級，以此類推。

本通知涉及的時間節點(含試用期時間計算)，除明確規定外，均以通知發布之日計算。

四、報名及資格初審

(一)崗位查詢

公開遴選崗位、遴選條件等情況，詳見《云陽縣事業單位2025年第四季度公開遴選事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。公開遴選崗位有專業要求的，統一參照《重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄》(附件3)執行。

特別提醒：專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件3發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。資格審查通過并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿遴選全過程，資格審查通過并非等同于考生完全符合遴選要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合遴選條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關遴選環節資格等后果。

(二)報名及資格審查

1. 時間和地點

報名時間：2025年11月7日8:30—16:00。

報名地點：縣人力社保局事管科(云陽縣望江大道919號310室)

每位考生限報一個崗位。

2. 現場資格審查

符合報考條件的人員應在規定的報名時間內到指點地點進行現場報名，同時進行現場資格審查，現場資格審查結果當場告知。報考人員報名時需提交《云陽縣事業單位2025年第四季度公開遴選事業單位工作人員報名推薦表》(附件2)、本人有效身份證、畢業證(學位證)原件及復印件、崗位要求的其他證明材料，所有復印件均需加蓋單位印章。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，立即取消資格，并按相關規定嚴肅處理。

3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與遴選名額之比應達到3:1，未達到的，相應遞減遴選名額或取消該遴選崗位，其中遴選單位認為屬于本單位急需緊缺崗位的，經主管部門研究確定，報縣級事業單位人事綜合管理部門備案。

4. 領取準考證：考生憑本人身份證于2025年11月11日上午8:30—12:00到縣人力社保局310室領取《準考證》。筆試時間、地點及筆試注意事項見《準考證》。

現場資格審查合格的人員方可參加筆試。

五、考試考核

考試分為筆試和面試。筆試僅考公共科目一科，面試方式為結構化面試。

(一)筆試

1. 公共科目筆試。筆試科目為《綜合能力測試》，采用閉卷筆答方式，由縣級事業單位人事綜合管理部門統一組織。主要測試報考人員掌握習近平新時代中國特色社會主義思想、綜合基礎知識以及文字表達能力等綜合素質。

《綜合能力測試》分值100分，合格分數線由縣級事業單位人事綜合管理部門統一劃定。

2. 確定面試人選規則。

(1)筆試缺考或成績為零分的，不得進入資格復審環節。

(2)各崗位進入面試的人選，按照面試人數與遴選崗位名額3:1比例，根據本公告規定的筆試成績折合規則，以筆試折合總成績(保留小數點后2位，按四舍五入計算)從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。面試人選競爭比例小于3:1的，由主管部門會同遴選單位研究確定是否遞減遴選名額或按原計劃繼續后續環節，研究結果報縣級事業單位人事綜合管理部門備案。

筆試結束4個工作日后，報考人員可訪問云陽縣人民政府網(https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/)查詢筆試總成績和參加面試人選名單。進入面試人員需在筆試成績公布后2個工作日內，到縣人力社保局310室領取《面試通知書》。

(二)面試

面試采取結構化面試方式，由縣級事業單位人事綜合管理部門統一組織，滿分為100分，最低合格分數線為60分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等進行綜合考核，時間不少于10分鐘。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。面試人員須攜帶《筆試準考證》、本人身份證和《面試通知書》，在規定時間到指定地點參加面試。未按規定的時間、地點參加面試的，視為放棄資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，因考生棄考、遲到等原因導致面試競爭比有所降低的，面試正常舉行。

面試實際競爭比達不到2:1的，考生面試成績應不低于70分，方可進入下一環節。

(三)考試考核總成績計算

總成績=《綜合能力測試》×50%+結構化面試成績×50%。

總成績按四舍五入計算，保留小數點后2位。

面試結束2個工作日內在云陽縣人民政府網(https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/)公布考生總成績及考察人選。

六、考察

考察人選按照遴選崗位名額，根據總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合遴選崗位條件的學歷層次、職稱、職(執)業資格、面試成績高者優先，若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

考察由主管部門會同遴選單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實事業單位新進人員備案、在編在崗、工作經歷及最低服務期、是否符合回避規定、是否具有正常履行相應崗位職責的身體條件等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

進入考察環節后，考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。考察人選無正當理由放棄考察資格及后續擬聘資格的，遴選單位或主管部門應登記并報縣級事業單位人事綜合管理部門備案。考察中發現提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結論。

因考生在考察中自動放棄資格或考察不合格而出現的缺額，是否遞補及遞補次數由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，若總成績相同的，按確定考察人選規則確定遞補人選。

考察結束后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

考察結果應及時通報考察對象。

七、公示及轉聘

考察合格的擬聘人員，通過云陽縣人民政府網(https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/)公示，公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等事項。公示時間為5個工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。經公示無異議或異議信息經核實不影響遴選的考生，按規定辦理轉聘手續。

八、紀律要求

事業單位公開遴選工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊。發現報考人員檔案材料或信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。

考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選方報縣級事業單位人事綜合管理部門備案，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

九、其他

遴選過程中的相關問題，可按以下方式咨詢：

1.本公告由遴選單位及其主管部門會同縣級事業單位人事綜合管理部門解釋。

2.本次公開遴選各環節時間安排有調整的以及其他未盡事宜，將通過縣人力社保局官網(https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/)通知，請考生關注并保持通信暢通。

縣人力社保局聯系電話：023-55129675。

云陽縣人力資源和社會保障局

2025年11月4日