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2025年江蘇省農業科學院第一批招聘工作人員12名公告

2025-11-07 17:31:07 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：江蘇省農業科學院2025年第一批公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

江蘇省農業科學院是江蘇省人民政府直屬的綜合性農業科研機構，前身為1931年國民政府創立的中央農業實驗所，位于江蘇省南京市鐘靈街50號。為更好地選拔優秀適崗人才，建設一支高素質農業科技創新人才隊伍，江蘇省農業科學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具備良好的品行，熱愛農業科研事業;

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)年齡要求：30周歲以下(即1995年1月1日以后出生);學歷為博士研究生的，放寬至38周歲(即1987年1月1日以后出生)。崗位表中對年齡有特殊要求的，從其要求。

(六)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1：《江蘇省農業科學院2025年第一批公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》，以下簡稱《招聘崗位表》)。

資格條件中的“2026年畢業生”，指在2026年畢業并已取得學歷(學位)證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2026年9月30日;國(境)外同期畢業人員須在2026年9月30日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年、2025年普通高校畢業生，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。

(七)應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且均須與崗位專業要求相對應。

(八)招聘條件中的“相關工作經歷”，指與招聘崗位相關的工作經歷，不包括學生勤工助學、全日制學生在校期間的實習等經歷。計算工作經歷的截止時間為2025年11月30日。

(九)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

二、報名安排及注意事項

(一)報名時間、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)。

1. 報名、照片上傳：11月11日9:00-11月17日16:00;

2. 資格初審： 11月11日9:00-11月18日16:00;

3. 陳述申辯： 11月11日-11月18日期間9:00-16:00;

4. 對初審異議的處理：11月11日9:00-11月18日18:00。

(二)網上確認

1. 應聘人員須在報名系統上傳能證明所學專業的電子版材料(如畢業證書或教育部學籍在線驗證報告圖片，以本人姓名命名，大小不超過1M)及報名信息中涉及的工作經歷、科研業績等電子版材料(文件格式為圖片或PDF，大小不超過500KB，數量不限)，提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2. 本次公開招聘不收取報名費，通過初審即報名成功。

3. 未按時在網上確認報名資格、上傳照片、提交專業證明材料的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1. 應聘人員按崗位要求和網上提示，使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應聘人員須如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2. 應聘人員只能從本次招聘崗位表中選擇一個崗位報名。江蘇省農業科學院根據應聘人員提供的信息進行審核。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。

3. 應聘人員如弄虛作假，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

4. 博士研究生(即A類)崗位的開考比例為1:1，碩士研究生及以上(即B類)崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消或核減招聘崗位，并在江蘇省農業科學院網站(網址：www.jaas.ac.cn)公告。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2025年11月19日14：00-17：00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。

5. 有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生;

(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

(3)根據國家不鼓勵從中西部、東北地區單位引才的精神和要求，來自中西部地區、東北地區且具備高級職稱的社會人員，不得應聘招聘對象為“不限”的崗位;

(4)2025年11月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;

(5)國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考核方式、程序和實施辦法

(一)所有崗位按照招聘公告明確的資格條件進行資格審查，審查通過的應聘人員全部進入考評環節。江蘇省農業科學院組織專家組，根據中央和省有關人才評價和科技評價相關文件精神，A類、B類崗位分別參照《江蘇省農業科學院公開招聘高層次人才綜合評議評分規則》(附件2)和《江蘇省農業科學院公開招聘一般工作人員綜合評議評分規則》(附件3)進行考評，根據考評結果從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:3的比例范圍內確定參加面試人員名單。如有放棄參加面試的，將在符合崗位應聘條件的同一崗位考評合格人員中，按考評結果從高到低的順序依次遞補面試人選，最多遞補兩次。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

(二)面試前需對考生的資格條件進行復審，復審不合格或未參加資格復審的，將取消面試資格。對資格復審有異議，可現場向負責資格復審的招聘部門(單位)陳述申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。

資格復審查驗應聘人員符合應聘崗位條件有關材料的原件及復印件：

1. 身份證;

2. 學歷、學位證書和工作經歷證明材料;

未取得學歷(學位)證書的2026年畢業生，須提供“學信網”學籍證明材料，以及所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》(如《畢業生就業協議書》采用網簽的畢業生，須由所在高校就業辦提供未網簽證明);

2024年、2025年畢業生尚未就業的須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》;具有工作經歷但報名時無工作單位的，須提供社保繳費證明及離職證明，并現場簽訂《報名時無工作單位承諾書》。

在國外取得學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

崗位要求需要有工作經歷的以及現已參加工作人員，須提供證明工作經歷的勞動(或聘用)合同、社保繳費證明等相關材料;

3. 有研究方向(背景、基礎等)、科研業績要求的崗位，須提供與招聘崗位學歷、學位、專業相對應的證明材料或招聘崗位學歷學位后相關研究經歷證明材料;其他崗位應聘人員可提供1-2項作為第一完成人取得的代表性科研業績成果證明材料，如代表性論文(全文)、專利證書、科技成果獎項等;上述材料1份原件及7份隱匿個人信息的復印件裝訂好，在資格復審當日遞交給工作人員;

4. 崗位及綜合評議所要求的其他相關材料(如本科、碩士及博士相關學歷學位證書、成績單、獎學金證書、英語等級證書、計算機等級證書、職稱證書等)。

(三)面試按照《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》執行，采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員的主要研究方向、科研業績與成果、應聘優勢與崗位設想等。

(四)面試的時間及具體要求將與參加面試人員名單一并在江蘇省農業科學院網站公布，另行通知。

(五)總成績計算方法：采用百分制，總成績合格分數線為70分;所有崗位總成績=面試成績。

四、體檢、考察、公示與聘用

(一)體檢與考察

面試結束后，在總成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。參加體檢的應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，在收到體檢結果通知后可申請復查一次，體檢結果以復查結論為準，復檢仍不合格，取消擬聘用資格。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，考察側重于思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績，核實應聘人員資格條件等。

(二)招聘結果公示方式

江蘇省農業科學院根據面試、體檢和考察等結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站(http://jshrss.jiangsu.gov.cn)及江蘇省農業科學院網站(https://www.jaas.ac.cn)上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(三)遞補說明

因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，可在相應崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員按相應的程序參加體檢、考察和公示。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

(四)聘用與試用期

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用的初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

五、其他說明

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

(一)2026年畢業生于2026年9月30日前未能提供相應的學歷學位證書原件者。

(二)應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

(三)擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消再次應聘本單位或者本部門的資格。

(四)違反國家和省公開招聘規定的。

六、招聘政策咨詢

聯系人：周老師湯老師

咨詢電話：025-84390040 84392980

七、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn