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2025年邵陽市市直事業單位第二次招聘工作人員91名公告

2025-11-07 17:46:58 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)等文件精神，結合我市事業單位工作需要，面向社會第二次集中招聘91名市直事業單位工作人員，整個招聘工作按照制定方案、發布公告、網上報名、網上資格初審、筆試參考確認、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登錄邵陽黨建網(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網站。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則。

二、報考條件

(一)報名人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位要求的工作經歷年限按足年足月累計計算，工作經歷、政治面貌、資格證書等計算截止時間為2025年11月11日(報名首日);

7.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

(二)不得報考人員

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

8.在讀高校非2025屆畢業生(指2026年及以后畢業的畢業生);

9.機關事業單位未滿最低服務期限的人員;

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求(詳見附件1)

四、報名時間、方式、資格審查及要求

(一)報名時間

自2025年11月11日8:00起至2025年11月17日17:30止。

(二)報名方式

報名采取網上報名的方式。報考人員登錄網上報名服務平臺(http://shaoyang.xxwb.zfoline.net)進行網上報名，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請用電腦使用360極速瀏覽器或Google瀏覽器登錄網頁進行注冊報名。報名時提供電子材料包括：在報名系統里按要求填寫相關信息;本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同)、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、單位同意報考證明等其他相關證明材料及近期一寸免冠證件照(jpg格式，大小30-200KB以內，不得使用身份證或紙質照片翻拍上傳)等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。應聘者使用本人手機號碼注冊登錄，一個手機號碼只能注冊一次。

(三)網上資格初審和崗位改報

網上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責。各招聘單位根據報考人員填報的個人信息,比照崗位資格條件及時完成網上資格審查,并通過報名系統反饋資格初審結果,資格初審通過即為報名成功，請報考人員及時登錄網上報名平臺查看報名狀態,確認是否完成報名。截止報名時間未完成報名的不得報名，11月18日17：30分前報考人員網上資格審查不通過的,可改報符合條件的其他崗位，資料不全的,可繼續補充提交材料。筆試后進行現場資格審查，由招聘單位和主管部門負責。報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(四)相關要求

1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。

2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，因考生自己報考的崗位不符合招聘條件所造成的一切后果由考生自己負責。

3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。本次招聘所設專業不區分專業碩士、學術碩士。

4.每個崗位有效報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不得低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。

5.本公告中“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。

6.崗位所要求的專業具體參考《附件4：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《附件4：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《附件4：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由招聘單位提出申請，經主管部門同意予以認定，并按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

7.報考人員必須遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)和本公告等有關規定。

(五)筆試參考確認

請通過網上資格初審的報考人員于11月26日9:00—11月27日17:00進行參考確認。確認流程: 登錄報名系統→我的報名→點擊“2025年邵陽市市直事業單位第二次招聘人員報名入口”→閱讀提示信息,點擊“參考確認”→選擇確認參考/放棄參考→核對信息無誤后再次確認選擇并提交→筆試參考確認完成。未在規定時間內提交確認的,視為自愿放棄本次筆試。確認參考的報考人員方可在規定時間范圍內打印準考證。

五、筆試、現場資格審查、面試、合格分數線

本次公開招聘集中筆試、面試考務工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局牽頭組織實施,部分崗位面試需要專業場地的由市人力資源和社會保障局和招聘單位及主管部門組織實施。

(一)筆試

1.筆試時間待定，筆試內容見附件1。通過網絡報名資格初審并按要求完成筆試參考確認人員須在筆試前3日內登錄報名網站自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試開考比例為3：1，即有效報名人數與招聘計劃數不得低于3：1。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務“查詢服務---事業單位招考成績查詢”窗口。

(二)現場資格審查

1.筆試后進行現場資格審查，時間、地點另行公告。

2.資格審查對象。按照面試人數與招聘崗位計劃數規定的比例(各崗位入圍現場資格審查的比例見附件1)，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

3.現場資格審查內容：報考人員需打印網絡報名系統導出的《附件2：邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份(見附件2)，提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸證件照片兩張，機關事業單位在職在編的報考人員還需提供單位同意報考的證明。

4.未按規定要求進行現場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數與招聘崗位計劃數未達到開考的比例，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據筆試成績由高到低按入圍比例順延遞補。

(三)面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定及成績要求：按照招聘崗位計劃數與面試人數規定的比例(各崗位入圍面試的比例見附件1)以筆試成績從高分到低分并經現場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到招聘單位組織人事部門領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽黨建網(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網站公布。

(四)合格分數線

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考或入圍比例的崗位，筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際未達到開考或入圍比例的環節為準)設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考和入圍比例的崗位，設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

六、體檢

(一)體檢由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責指導。

(二)按照筆試成績、面試成績確定的比例(具體比例見附件1)折算綜合成績(按四舍五入保留小數點后兩位數)，根據招聘崗位計劃數按綜合成績(需達到合格分數線)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽黨建網(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網站公布。

(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(四)體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少證件不得參加。

(五)體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

七、考察

(一)由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責指導。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(二)考察結果及擬聘人員名單經招聘單位和主管部門審核后，與擬聘用人員相關材料按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。

八、公示

根據考試和考察結果，經市委組織部或市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，在邵陽黨建網(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網站公示5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

九、聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,試用期按有關規定執行，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

十、其他

(一)招聘計劃出現空缺時，經招聘單位領導班子集體研究決定，并按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(二)本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。