2025年新疆生產建設兵團第十二師事業單位招錄工作人員37名公告

附件下載：

1.附件1：2025年度新疆生產建設兵團第十二師事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才引進崗位表

2.附件2：2025年度新疆生產建設兵團第十二師事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才引進報名表

3.附件3：2025年度新疆生產建設兵團第十二師事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才引進誠信承諾書

各位考生：

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《第十二師新時代人才引領驅動高質量發展若干措施》(師黨辦發〔2024〕29號)、《兵團第十二師事業單位高層次人才和急需緊缺人才引進辦法(試行)》(師人社發〔2024〕30號)，第十二師決定組織開展2025年度新疆生產建設兵團第十二師事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才引進工作。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準，采取面試、體檢與考察相結合的方法進行。

二、招聘計劃

此次兵團第十二師事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才引進工作人員37名，涉及33個崗位。具體崗位及招聘條件詳見《附件1：2025年度新疆生產建設兵團第十二師事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在35周歲及以下的應聘人員，即1989年11月10日(含)以后出生;年齡要求在40周歲及以下的應聘人員，即1984年11月10日(含)以后出生;年齡要求在45周歲及以下的應聘人員，即1979年11月10日(含)以后出生。

2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一和民族團結;

3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

6.機關、國有企事業單位工作人員報考，須經原工作單位同意，在資格復審時須提供單位同意報考證明;

7.具備符合崗位要求的工作能力，招聘崗位要求有相關工作經歷的，工作年限計算截止時間為2025年11月10日;

8.報考人員需已取得相應的學歷學位證書。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

5.現役軍人;

6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

四、信息發布平臺

兵團考試信息網(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、第十二師政務網(http://www.12s.gov.cn/)為此次招聘工作各類信息發布的官方平臺。

五、招聘工作時間安排(北京時間)

報名時間：2025年11月10日15:30至11月21日19:30

資格審查時間：2025年11月10日15:30至11月21日19:30

面試時間：另行通知

六、招聘工作程序

招聘工作程序為：發布公告、報名、資格初審、面試、體檢、遞補、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復核。

(一)發布公告(2025年11月10日)

按照擬定的招聘計劃，由第十二師人社局在兵團考試信息網、第十二師政務網發布招聘公告。

(二)報名(2025年11月10日15:30至11月21日19:30)

1.報考人員可通過兵團考試信息網、第十二師政務網查詢《崗位表》。報考人員在規定的報名時間內，根據報考崗位準備所需材料，附件2：2025年度新疆生產建設兵團第十二師事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才引進報名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)及相關材料發送至引才單位指定的電子郵箱(電子郵箱可在《崗位表》查找)。報考人員須提供以下材料：

(1)有效居民身份證(正反)、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊表和中國高等教育學位在線驗證報告(最新)、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

(2)國家機關和國有企事業單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

(3)中共黨員證明(崗位要求需中共黨員<含預備>)的，應提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未作要求的不用提供)。

(4)崗位要求有“教育教學工作經驗”的，報考人員還需開具相應工作經歷證明，工作經歷證明須含“勞動/聘用合同及對應的社保清單”。

(5)取得國(境)外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學歷認證的有關要求和程序。

(6)崗位要求具有相應學科相應學段教師資格證的，須提供相應學科相應學段教師資格證，且普通話水平須達到二級乙等及以上標準(其中報考“語文”學科的人員，須達到二級甲等及以上標準)。

(7)崗位要求高、中職稱資格的，須提供相關技術職務任職資格證書。

2.報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關規定予以處理。

(三)資格初審(2025年11月10日15:30至11月21日19:30)

各引才單位根據崗位要求，對報考人員的資格條件進行網上資格初審。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格審查的，取消進入下一環節資格。報考人員在資格初審時間段須保持電話暢通，及時按照引才單位要求修改完善相關信息。

(四)面試

1.崗位均為免筆試崗位，對同一崗位報名比例在1:10及以內的，按實際人數進入面試;報名比例超過1:10，需增設知識測試環節(知識測試分數不計入總成績)，報考人員按照知識測試成績由高到低的順序，按1:10比例確定進入面試人選。

2.面試采取“結構化面試”、“答辯+說課(試講)+(才藝展示)”的方式進行。考生面試成績當場公布，面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進入下一環節。面試成績未達到最低合格分數線的，不能進入下一環節。

3.面試時間地點：以正式面試通知為準

(五)總成績

總成績以面試成績為準(筆試分數不計入總成績)。

如出現總成績相同情況，采取加試方式，排名以加試成績為準。

總成績及進入體檢人員名單將在兵團考試信息網、第十二師政務網公布。

(六)體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規定組織實施。

(七)遞補

在考察環節之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續考生。體檢環節考生只遞補一次。后續環節不再遞補考生。

(八)考察

體檢合格的報考人員進入考察環節。在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。引才單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。考察及后續環節若考生因個人原因放棄擬聘用資格，則計入誠信檔案，3年內禁止報考本師市范圍內事業單位招聘考試。

(九)公示

第十二師人社局按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網、第十二師政務網進行為期5個工作日的公示。

(十)審批聘用

1.公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第十二師人社局按有關規定和程序辦理審批手續，由各引才單位辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。

2.新聘用事業單位工作人員最低服務年限為5年(含試用期)。未滿約定服務年限的，不得交流到其他事業單位或其他崗位，未滿服務年限離職或報考其他單位的，聘用單位須請示上級主管部門同意后放行。

(十一)到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，引才單位對考生相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、監督

第十二師紀檢監察部門對本次招聘工作進行全過程監督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位人事管理回避規定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監督電話：0991-3712388

八、招聘有關事項

1.請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發生變化另行通知。公告及有關通知或安排發布的官方網站為兵團考試信息網、第十二師政務網。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

3.本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切

后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

4.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網上報名時簽署的誠信承諾，在網上報名時如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

7.本《公告》由第十二師人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：詳見《崗位表》各引才單位聯系方式。

師人力資源和社會保障局電話：0991-3753456、3836605

咨詢時間：工作日10:00-14:00，15:30-19:30

第十二師人力資源和社會保障局

2025年11月10日

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（編輯：donghaiyang）