2025年共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位招聘工作人員2名簡(jiǎn)章

附件下載：

附件：2025年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.pdf

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年11月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

所有人員須于2025年7月1日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考;國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2025年10月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。報(bào)考人員須于2025年10月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、受處分期間或者未滿影響期限的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

招聘崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)證明。

二、招聘崗位

2025年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)2人，招聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2025年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(見(jiàn)附件)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月19日9:00-11月24日17:00;

查詢(xún)和初審時(shí)間：2025年11月19日11:00-11月25日17:00;

應(yīng)聘人員登錄共青團(tuán)濟(jì)南市委官方網(wǎng)站(http://www.jn54.org.cn)，按要求如實(shí)填寫(xiě)提交個(gè)人信息資料并上傳《誠(chéng)信承諾書(shū)》，工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料需一并提交。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位資格審查前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位審查通過(guò)，不能更改報(bào)名信息。招聘單位未審查，可以在查詢(xún)和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘單位審查未通過(guò)，可以撥打咨詢(xún)電話，在查詢(xún)和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢(xún)電話可以通過(guò)附件查詢(xún)。

(二)單位初審

共青團(tuán)濟(jì)南市委負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《面試準(zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》并妥善保管至本次招聘工作全部結(jié)束，以備遞補(bǔ)時(shí)使用。

(三)招聘計(jì)劃取消及調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，否則將取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃的情況，在共青團(tuán)濟(jì)南市委網(wǎng)站公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位。

(四)資格審查

共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試

考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式，并增加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。

(一)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格初審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《面試準(zhǔn)考證》，打印時(shí)間將另行通知，逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》參加面試。

聲樂(lè)教師崗位的面試采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和說(shuō)課試講的形式組織，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力水平，說(shuō)課試講重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教學(xué)能力水平和社團(tuán)管理水平。演奏員崗位的面試采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和綜合素養(yǎng)測(cè)試的形式組織，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力水平，綜合素養(yǎng)測(cè)試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素養(yǎng)水平和社團(tuán)管理水平。應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)面試成績(jī)，查詢(xún)時(shí)間將另行通知。

為保證新進(jìn)人員能力素質(zhì)，面試中的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和說(shuō)課試講(綜合素養(yǎng)測(cè)試)分別設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，說(shuō)課試講(綜合素養(yǎng)測(cè)試)合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可列為進(jìn)入說(shuō)課試講(綜合素養(yǎng)測(cè)試)范圍人選。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和說(shuō)課試講(綜合素養(yǎng)測(cè)試)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(即達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線)的應(yīng)聘人員方可列為進(jìn)入筆試范圍人選，并按照專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占50%、說(shuō)課試講(綜合素養(yǎng)測(cè)試)成績(jī)占50%的比例，百分制合成面試成績(jī)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、說(shuō)課試講(綜合素養(yǎng)測(cè)試)成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定筆試人選，面試成績(jī)相同的，一并確定為筆試人選，并面向社會(huì)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

(二)筆試人選資格復(fù)審

進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人向招聘單位現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

相關(guān)證明材料主要包括：(1)本人有效居民身份證;(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印)及崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū);(3)在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可在考察或體檢階段提交，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定);(4)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;(5)《面試準(zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》;(6)工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料;(7)崗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和復(fù)印件。

筆試資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其筆試資格。資格初審與資格復(fù)審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。因放棄或取消筆試資格造成的空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)截止時(shí)間為筆試開(kāi)始前第三天17時(shí)，截止時(shí)間后筆試人選放棄的，該招聘崗位不再遞補(bǔ)。提交相關(guān)證明材料截止時(shí)間為筆試開(kāi)始前第一天的17時(shí)，到截止時(shí)間仍未向招聘單位提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，采取閉卷方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

五、考察和體檢

按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試綜合成績(jī)，由高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考核體檢對(duì)象，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的重新進(jìn)行面試。

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等方式進(jìn)行，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等情形。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。并按照干部檔案管理有關(guān)要求，對(duì)考察人選檔案進(jìn)行審核。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在共青團(tuán)濟(jì)南市委官方網(wǎng)站(http://www.jn54.org.cn)面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)和市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

2025年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注共青團(tuán)濟(jì)南市委官方網(wǎng)站(http://www.jn54.org.cn)，并在整個(gè)招聘期間保持通信暢通。

咨詢(xún)電話：濟(jì)南市青少年宮：0531-86915507

監(jiān)督電話：共青團(tuán)濟(jì)南市委組織部：0531-51703013

共青團(tuán)濟(jì)南市委

2025年11月13日

2025年省聯(lián)考成績(jī)?nèi)肟趞查詢(xún)時(shí)間匯總 2025年各省公務(wù)員1元面試禮包 2025省面多師領(lǐng)學(xué)理論決勝課 2026省考筆試悅享伴學(xué)班【含圖書(shū)】

添加人工客服

任何考試相關(guān)問(wèn)題，均可咨詢(xún)

相關(guān)內(nèi)容推薦：