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2025年江蘇省自然資源廳所屬事業單位招聘2名高層次人才公告

2025-11-17 15:50:46 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件：江蘇省自然資源廳所屬事業單位2025年高層次人才公開招聘人員崗位表.xls

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神，為更好地選拔優秀適崗技術人才，優化廳屬事業單位人員結構，江蘇省自然資源廳所屬事業單位決定面向社會公開招聘高層次專業技術人員�，F將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：博士研究生的年齡不超過38周歲，即1987年1月1日之后出生。

(五)具備報考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。招聘條件中的“2026年應聘畢業生”，指在2026年畢業并已取得學歷(學位)證書，且現無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2026年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期放寬至2026年12月31日，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。2024年、2025年普通高校應屆畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2026年應屆畢業生崗位。

本次招聘的應屆畢業生須為納入國家統一招生計劃的應屆高校畢業生(在校期間為非在職的應屆高校畢業生，不含定向生、委培生)。

(六)本次招聘原則上不設戶籍限制。

(七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)

1.報名、照片上傳：11月18日9∶00-11月26日16∶00;

2.資格初審：11月18日9∶00-11月27日16∶00;

3.陳述申辯：11月18日9∶00-11月28日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：11月18日9∶00-11月28日17∶00;

報名結束前，招聘單位到高校開展招聘活動時，應聘人員可以現場報名。通過資格審核的現場報名和網上報名人員一起考核。

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘崗位，不設開考比例。

3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中填寫自己自高中畢業以來的學習情況(學習時間、畢業院校、專業、取得的學歷學位)、工作情況(工作時間、工作單位、從事工作)、主要的論文著作(注明期刊名稱、年、期、起止頁碼，并標明是第一作者、獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持、參與、排名以及科研經費等信息)，未填寫的視作無相關經歷或科研成果。

5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

④2025年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

(一)資格復審。

復審工作在考核前進行，復審不通過人員不得參加考核，通過者才可以參加各項考核。

復審時須提交下列材料：

1.二代居民身份證原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張;

2.應屆畢業生須提供所在院校出具的省級教育主管部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》的原件及復印件、成績單的原件及復印件;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的原件及復印件;

3.報名填報的其他相關材料，如職稱證書、資格證書、獲獎證書等;

4.本人的研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。未能按期提供者，視作無相關科研成果。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，立即取消應聘資格。

(二)考核程序

開考前三個工作日以電話、短信或電子郵件的方式通知應聘人員具體考核時間、地點和考核辦法。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，如出現按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或逾期未參加考試的或經聯系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。

考核方式為：面試。通過報名資格審查的人員全部通知參加面試。面試主要考察應聘者與崗位所需的專業知識、業務能力、科研能力和綜合素質等。面試成績當場告知應聘人員。應聘人員考試總成績按百分制計算，面試成績即為總成績�？偝煽兒细窬€為60分(滿分100分)，不合格者不予聘用。

當某一崗位報名成功人數超過30人，將加試筆試，筆試合格線為60分(滿分100分)。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按擬聘用人數1:3的比例確定進入面試人選。總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

四、體檢與考察

招聘單位在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，按1:1的要求確定參加體檢人員，并組織體檢考察。

確定體檢考察人員時，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，重點考察思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，形成考察報告。

五、公示與聘用

招聘單位根據考試、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，省自然資源廳可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

對公示期滿無異議人員，招聘單位按照人事管理權限向江蘇省人力資源和社會保障廳備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。與初次就業的人員訂立3年及以上聘用合同的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺的，招聘單位根據需要，報經主管部門同意，可在各項成績合格人員中依次遞補。聘用備案后不再遞補。

六、招聘政策咨詢

江蘇省自然資源廳人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86590480

聯系人：程老師

七、招聘工作監督

江蘇省自然資源廳機關紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

紀律監督電話：025-86599777

八、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83236075。