2026年延安市事業(yè)單位校園招聘綜合類招聘工作人員64名公告

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附件1：2026年延安市事業(yè)單位校園招聘崗位表.xlsx

附件2：2026年延安市事業(yè)單位校園招聘報名表.xlsx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《延安市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》及《2026年延安市事業(yè)單位校園招聘公告》等文件精神，2026年延安市綜合類事業(yè)單位計劃面向高等院校校園招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才共64名。經(jīng)首次校園招聘會洽談并簽約，現(xiàn)剩余崗位37個。繼續(xù)面向高校公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、校園招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年10月31日以后出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2026年9月30日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2026年延安市綜合類事業(yè)單位校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

(三)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得學(xué)歷報名的;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

5.失信被執(zhí)行人員;

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。

二、校園招聘辦法及程序

本次校園招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

綜合類校園招聘在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行，由市直主管部門和縣(市、區(qū))委組織部、人社局具體組織實施。

報名所需資料：

1.有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證);

2.本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證原件、復(fù)印件。

3.《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、碩士學(xué)業(yè)成績;

4.個人簡歷;

5.2026年延安市事業(yè)單位校園招聘報名表;

6.限中共黨員的崗位，需提交入黨證明材料;

7.要求普通話等級的崗位，需提交有關(guān)證明材料;

8.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過的應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(三)考試與簽約

考試與簽約工作由市直招聘主管部門會同相關(guān)縣(市、區(qū))組織實施，考試原則上以面試方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、科研能力及職業(yè)綜合素養(yǎng);同一崗位報名人數(shù)較多時，可視情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷形式，筆試劃定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入面試。

筆試后按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按公式一次計算生成。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。面試成績低于60分的，不得確定為體檢及考察人選。

根據(jù)最終成績排名，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員須簽訂不主動放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時也須作出若被聘用按時報到的承諾，違背承諾將記入誠信檔案。

(四)體檢

體檢工作由市直招聘主管部門和相關(guān)縣(市、區(qū))具體負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察

考察工作由市直招聘主管部門和相關(guān)縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)組織實施。體檢合格人員進(jìn)入考察，重點考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時可通過召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實地考察。

(六)資格復(fù)審與公示

考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。公示工作由市直招聘主管部門和相關(guān)縣(市、區(qū))具體負(fù)責(zé)組織實施。資格復(fù)審合格的擬聘用人員在市直招聘主管部門和相關(guān)縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，由市委組織部、市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

按照《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《陜西省實施教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定，新招聘人員試用期為1年，最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年);公費師范生最低服務(wù)年限為6年。最低服務(wù)期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，不得參加其他單位招(選)聘(考)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、人才待遇

(一)聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)通過高層次緊缺人才引進(jìn)到市級事業(yè)單位的碩士研究生，簽訂至少3年聘用合同，在合同期內(nèi)，每年給予2萬元生活補(bǔ)貼，共發(fā)放3年;通過高層次緊缺人才引進(jìn)到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的碩士研究生，簽訂至少5年聘用合同，在合同期內(nèi)，每年給予2萬元生活補(bǔ)貼，共發(fā)放5年;

(三)對于引進(jìn)教育部直屬師范大學(xué)的公費師范生，每人獎補(bǔ)2萬元，連續(xù)獎補(bǔ)5年。

(四)聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核合格的予以兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

(五)聘用人員首次職稱評聘時，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用人員在最低服務(wù)年限內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，不得參加其他單位招聘(考)，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關(guān)補(bǔ)貼。

四、工作紀(jì)律

為確保本次校園招聘工作公平、公正，各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、考試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

(二)本次公開招聘考試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時間、地點及有關(guān)事項將在相關(guān)縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站和市直主管部門網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位隨時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的信息。

(三)應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

主管部門咨詢電話：

延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院 0911-8051167

延安市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心 0911-7092998

延安市林業(yè)局 0911-7090589

延安市新區(qū)管理委員會 0911-8803392

2026年延安市校園招聘綜合類領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年11月17日

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