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2025年黑龍江省肇源縣應急管理急需緊缺專項人才引進6人公告

2025-11-18 17:17:53 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：肇源縣2025年應急管理急需緊缺專項人才引進計劃表

附件2：肇源縣2025年應急管理急需緊缺專項引進人才信息表

附件8：普通高等學校本科專業目錄（2023版）

為深入實施人才強縣戰略，結合縣域經濟社會發展對人才的需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，肇源縣應急管理局所屬應急管理綜合行政執法大隊計劃引進一批緊缺人才，現將有關事宜公告如下。

一、引進數量及專業

2025年肇源縣應急管理局所屬應急管理綜合行政執法大隊計劃引進6人。具體引進崗位、數量及專業等要求詳見《肇源縣2025年應急管理急需緊缺專項人才引進計劃表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.學習成績良好，專業知識扎實，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書;

5.具備引進崗位所要求的學歷、專業、年齡等其他條件，引進崗位已參照《普通高等學校本科專業目錄(2023版)》進行了專業設置，報考人員應按專業目錄中的名稱選擇相對應的崗位報考，報考人員專業以所獲畢業證書上的專業為準。

6.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報考：

①在讀的普通高校非應屆畢業生;

②因犯罪受過刑事處罰的;

③被開除中國共產黨黨籍的;

④被開除公職或公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的;

⑥涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，或因違法違紀受過黨紀處分的人員;

⑦在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

⑧本縣域內事業編制在編的;

⑨隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律、檔案造假或存在其他問題的人員;

⑩法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

(二)學歷要求

統招本科第二批次A段及以上學歷(不包含專升本、對口招生、尚在協議期(服務期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生)，且2026年本科、碩士畢業生應于2026年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2026年博士畢業生應于2026年12月31日前取得相應畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。

報考者中為應屆畢業生的，應于上述規定時間前取得崗位所要求的相應畢業證和學位證，往屆畢業生須于報名前取得崗位所要求的相應畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和對應學士學位證。如不能在規定時限取得并如實提供相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

(三)年齡要求

崗位要求本科學歷年齡不超過30周歲，碩士研究生學歷年齡不超過35周歲，博士研究生學歷年齡不超過40周歲(以公告發布日期計算)。

三、引進辦法

(一)信息發布。通過省內高校就業網站、肇源縣人民政府網站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發布公告。

(二)報名時間及方式。

本次專項人才引進將于黑龍江科技大學舉辦專場招聘會，招聘會現場開展報名、資格審查，通過資格審查者現場開展筆試，報考者需提前準備好報名所要求的相關材料原件及復印件，現場無法提供材料者資格審查不予通過。報名及考試不收取費用。

現場報名時間：2025年12月13日上午8:30-11:30;

現場報名地點：黑龍江科技大學朝陽樓0131室。

報名時需提交以下材料：

1.《肇源縣2025年應急管理急需緊缺專項引進人才信息表》簽字版紙質版文件;

2.本人有效身份證原件及正反面紙質版復印件;

3.本人近期二寸免冠彩色照片兩張;

4.各階段畢業證書、學位證書的紙質版原件及復印件，有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告紙質版復印件;

5.2026屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，需提供有效期內的教育部學籍在線驗證報告紙質版復印件、在校證明(加蓋學校相關部門公章)紙質版原件;

6.非應屆畢業生需檔案保管部門開具存檔證明(加蓋單位公章)的紙質版原件;

7.肇源縣域外在編人員需提供單位同意報考證明(加蓋所在單位公章)的紙質版原件;

8.使用“統招本科第二批次A段”條件進行報名的考生需提供普通高等學校錄取新生名冊(加蓋學校相關部門公章)的紙質版原件;

9.經本人簽字的《考試承諾書》紙質版原件。

(三)資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，由縣委人才工作領導小組辦公室組織進行審查。報名人員應如實提供相關信息及材料，凡發現報名人員與擬引進崗位要求資格條件不符以及引進過程中弄虛作假的，取消引進資格，并視情節承擔相應責任。

(四)能力測評。報名成功并通過資格審查人員進行能力測評，能力測評采取筆試加面試的方式進行。各崗位達到筆試最低合格分數線(根據筆試情況確定)的報考者等于或多于計劃引進人數2倍時，根據筆試成績從高到低按照計劃引進人數1:2的比例確定擬進入面試人選(若按比例確定的最后一名筆試總成績出現并列時，則并列人員同時進入面試);各崗位達到筆試最低合格分數線的報考者少于計劃引進人數2倍時，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進計劃，使參加面試人員能夠產生競爭。面試原則上采取結構化面試方式進行。筆試、面試均按100分計，面試成績低于60分不予引進。擬進入面試人員名單在肇源縣人民政府網站統一公示，公示期為3個工作日。具體考試時間、地點及有關事宜以資格審查與能力測評公告為準。

(五)體檢和考察。考試總成績按100分計，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各崗位根據考試總成績由高到低的順序，按照進入體檢和考察環節人員人數與參加面試人員人數1:2的比例確定擬進入體檢和考察環節人員(若按比例確定的最后一名考試總成績出現并列時，則筆試成績高的進入體檢和考察環節)。擬進入體檢和考察環節人員名單將在肇源縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日。

體檢：由縣委人才工作領導小組辦公室組織體檢，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由進入體檢和考察環節人員自理。

考察：由用人單位及主管部門進行考察，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、現實表現，是否有違紀違法等情況，并由人社部門對其檔案進行審查。

(六)公示和引進。體檢和考察結束后，根據考試成績、體檢結果和考察情況等確定擬引進人員，并在肇源縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日，公示無異議的辦理引進手續。

四、待遇及管理

(一)引進人才納入肇源縣事業編制管理。

(二)引進人才實行聘用合同制管理;實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)縣直事業單位引進人才，普通全日制博士研究生給予10萬元安家費，婚前每月給予1000元食宿補助。“雙一流”高校全日制碩士研究生給予5萬元安家費，婚前每月給予500元食宿補助。普通全日制碩士研究生和“雙一流”院校本科生給予3萬元安家費，婚前每月給予500元食宿補助。以上安家費一次性給予，婚前食宿補助原則上最多享受5年。

符合條件的引進人才可入住人才公寓;在肇源縣內購買新建商品住房，全日制高校博士研究生給予10萬元、“雙一流”全日制高校碩士研究生給予6萬元、普通全日制高校碩士研究生和“雙一流”院校畢業的本科生給予3萬元購房補貼。

以上待遇詳細條款及條件見《新時代肇源人才振興15條》，最終解釋權歸縣委人才工作領導小組辦公室。

(四)引進人才在肇源縣服務期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續在肇源縣編制內崗位工作的，需承擔相應的違約責任。

五、組織實施

本公告未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：0459-8245311(工作日8:30-17:00)

中共肇源縣委人才工作領導小組辦公室

2025年11月17日