2025年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進28名高層次人才公告

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附件1：2025年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才招聘計劃表.xlsx

附件2：2025年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才報名平臺.doc

附件3：2026年公務員招考專業(yè)參考目錄 .xlsx

附件4：就業(yè)推薦證明（樣表）.docx

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實加大我市高層次人才引進和開發(fā)力度，經(jīng)研究，決定開展2025年“英才聚潮城”引進高層次人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

2025年“英才聚潮城”共計劃引進高層次人才28名。其中，事業(yè)單位高層次人才16名，國有企業(yè)高級管理、技術人員12名。具體崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2025年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才招聘計劃表》(附件1)。

二、引進對象及范圍

碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

三、資格條件

(一)事業(yè)單位高層次人才應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。

2.思想政治素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力，有志于從事黨政、經(jīng)濟和社會管理等工作，并有長期在基層工作的志向。

3.年齡要求為：18至38周歲(1986年11月至2007年11月期間出生)，2026年碩士以上應屆畢業(yè)生年齡18至43周歲(1981年11月至2007年11月期間出生)。

4.2026年應屆畢業(yè)生對象范圍：(1)2024年、2025年和2026年普通高校畢業(yè)生;(2)2024年1月1日至2026年8月31日期間取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書的留學人員;(3)按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。其中2026年應屆碩士畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得崗位所要求的學歷學位。博士研究生經(jīng)工作小組審核同意后可放寬取得學歷學位期限，但最遲不超過2026年12月31日(國內高校畢業(yè)生以學歷學位證書落款時間為準，歸國留學人員以教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書落款時間為準)。

5.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。專業(yè)資格審查按照《2026年公務員招考專業(yè)參考目錄》(附件3)進行審查。專業(yè)審查以畢業(yè)證書所注明的專業(yè)為準，國(境)外高校畢業(yè)生，所學專業(yè)參照國內相關或相近專業(yè)所學主要課程確定。

6.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

7.符合引進崗位所需的其他條件。

8.有下列情形之一的，不納入事業(yè)單位高層次人才的引進對象范圍：

(1)有失信人記錄、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

(2)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查調查尚未作出結論的;受到黨紀處分、政務處分或組織處理尚在處分期或影響期的;

(3)屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員;

(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應當回避的;

(5)現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非應屆在讀學生;

(6)已錄用或聘用到我市機關、事業(yè)單位在編在崗人員不得報考事業(yè)單位高層次人才崗位;

(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)國有企業(yè)高級管理、技術人員資格條件參照事業(yè)單位高層次人才執(zhí)行。

四、招錄程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2025年11月21日9:00-11月28日16:00

報考人員登錄“英才聚潮城”報名平臺https://jrrp.jiarrc.com/ycjcc2025，以下簡稱：報名平臺)，注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

(二)報名方式

采用網(wǎng)絡報名，每人限報1個崗位。報考人員需如實、準確、完整地填寫信息。網(wǎng)絡報名人員需提供以下報名資料：

1.有效期內二代身份證原件掃描件。

2.2026年應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或就業(yè)推薦證明(附件4)的原件掃描件;非2026年應屆畢業(yè)生提供符合報考崗位要求的學歷、學位證書的原件掃描件。

報考教育系統(tǒng)崗位的2026年應屆畢業(yè)生須具有相應的教師資格證(報名時無需提供，但在聘用后一年內，即2027年8月31日前，必須取得適用的教師資格證，否則予以解聘);非2026年應屆畢業(yè)生還需提供相應的教師資格證書及普通話二級乙等及以上等級證書原件掃描件。

留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或學校學籍證明、就讀證明、主要課程等能證明符合報考崗位要求的材料原件掃描件。

3.獲得獎勵榮譽證書原件掃描件。

4.其他能證明符合報考崗位要求的材料原件掃描件。

(三)資格初審

時間：2025年11月21日9:00-11月28日16:00

報考人員可在報名平臺查詢初審結果及未通過初審的原因。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過資格初審，但仍在報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

引進人才計劃數(shù)與入圍考試人數(shù)原則上不低于1:3。未達到1:3的崗位，經(jīng)工作小組研究同意，可根據(jù)實際情況適當降低比例、核減計劃或進行調劑。資格審核貫穿引進工作全過程，發(fā)現(xiàn)考生有不符合引進要求的情形及違紀違規(guī)行為，即取消聘用資格。

(四)報名確認

時間：2025年11月29日9:00-12月2日16:00

通過資格初審的人員登錄報名平臺進行確認。未按時確認的，視為放棄報名。

(五)下載并打印準考證

時間：2025年12月8日9:00-12月13日16:00

已完成確認的人員登錄報名平臺，自行下載打印準考證。

(六)現(xiàn)場面談

時間：2025年12月13日(暫定)

地點：海寧市內，具體地點另行通知

對同一崗位通過資格初審并確認參加考試人數(shù)超過招聘計劃1:5的，增加現(xiàn)場面談環(huán)節(jié)。如果同一崗位因考試報名人數(shù)較多，拆分成多個考場的，每個考場按照1:5比例從高分到低分確定入圍面試對象。現(xiàn)場面談滿分為100分，合格分為75分，按1:5比例從高分到低分確定入圍面試對象。現(xiàn)場面談成績低于75分的不列入現(xiàn)場面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定入圍。現(xiàn)場面談成績不帶入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)。

(七)現(xiàn)場面試

時間：2025年12月14日(暫定)

地點：海寧市內，具體地點另行通知

現(xiàn)場面試滿分為100分，合格分為75分。現(xiàn)場面試成績即為考試成績，成績低于75分的不列入體檢、考察對象。現(xiàn)場面試合格的，根據(jù)現(xiàn)場面試成績從高分到低分按引進人才計劃數(shù)1:1比例確定資格復審、體檢、考察對象。若現(xiàn)場面試成績相等，以前期現(xiàn)場面談成績高的排位在前;現(xiàn)場面談和現(xiàn)場面試成績都相等或僅有現(xiàn)場面試成績的，采取加試的方式確定最終排名。

(八)資格復審

現(xiàn)場面試后將對入圍體檢人員進行資格復審。應聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復印件。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符的，取消聘用資格。

(九)體檢考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

對資格復審不通過、放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，由工作小組研究決定是否安排遞補，決定遞補的在相應崗位面試合格人員中按現(xiàn)場面試成績從高分到低分依次遞補。

在面試結束后，成績合格但未入圍體檢考察人員可與海寧市國有企業(yè)進行雙向洽談，由用人單位另行組織面試后進行聘用，擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，按一般國企員工確定待遇。

(十)公示聘用

擬聘用人員在“潮城先鋒”微信公眾號、海寧市人才網(wǎng)公示5個工作日。

公示期滿后沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，經(jīng)查實有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，原則上不再遞補。如確有需要的，經(jīng)工作小組同意，可根據(jù)實際情況進行遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按上述規(guī)定執(zhí)行。

五、管理及待遇

(一)人事關系

1.事業(yè)單位高層次人才列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用期限一般為3年(試用期6個月)，在海寧市最低服務年限為5年(含試用期)。除教育系統(tǒng)崗位外，其他崗位由市委組織部和市人力社保局統(tǒng)一分配。

2.國有企業(yè)引進的人才，由招聘企業(yè)按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

(二)薪資待遇

1.事業(yè)單位引進的高層次人才績效考核獎金單列管理，其中：教育系統(tǒng)引進的碩博士研究生，按所在學校同等教師待遇享受;其他引進的高層次人才為碩士研究生的，試用期滿考核合格聘用為事業(yè)編制中層副職或在首次聘用期限內績效考核獎金比照同單位事業(yè)編制中層副職待遇享受;博士研究生試用期滿考核合格聘用為事業(yè)編制中層職務且在首次聘用期限內績效考核獎金比照事業(yè)單位副科級領導待遇享受。

2.國有企業(yè)引進的人才，薪酬待遇由招聘企業(yè)確定。特別優(yōu)秀的，年薪可面議。

3.引進人才符合我市人才引進補貼政策的可按規(guī)定享受，并優(yōu)先安排入住人才公寓。

(三)職業(yè)發(fā)展

1.事業(yè)單位高層次人才實行年度考核和聘期考核制度。表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務員調任、選任條件的，可按規(guī)定程序調任、選任為公務員，也可轉為聘任制公務員，相關福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位高層次人才首個聘期考核合格但表現(xiàn)一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。引進人才在試用期內、聘用期間考核不合格或發(fā)生違法違紀等不良行為的，予以解聘。

2.國有企業(yè)引進的人才，按招聘企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

本公告未盡事宜由中共海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話詳見招聘計劃表，咨詢服務時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。

監(jiān)督電話：0573-87287610。

中共海寧市委組織部

海寧市人力資源和社會保障局

2025年11月18日

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（編輯：donghaiyang）