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2026年浙江醫(yī)院公開招聘工作人員34名公告

2025-11-21 10:48:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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附件：浙江醫(yī)院2026年公開招聘計(jì)劃表.xls

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

浙江醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生健康委員會下屬公益二類事業(yè)單位，2020年12月成為浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，目前是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和保健為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院，致力打造國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先的老年醫(yī)療中心。現(xiàn)包含靈隱院區(qū)和三墩院區(qū)(浙江省老年醫(yī)療中心)，核定床位1500張。現(xiàn)有在職人員2642人。現(xiàn)為浙江省醫(yī)療保健核心基地，現(xiàn)有重癥醫(yī)學(xué)科、老年病綜合診療、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科等國家臨床重點(diǎn)專科。

二、招聘計(jì)劃

(一)需求計(jì)劃

本批次招聘需求為30個(gè)崗位34人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件)。

招聘崗位經(jīng)限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2026年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

(二)招聘對象

招聘對象不限，凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生的，按學(xué)制一般應(yīng)于2026年6月30日前畢業(yè)。其中，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

對專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由本單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認(rèn)定，并以本單位審核意見為準(zhǔn)。學(xué)制為臨床醫(yī)學(xué)八年制的博士研究生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

對身體條件的要求，將參照公務(wù)員錄用辦法，在本單位進(jìn)行體檢并按照本單位體檢標(biāo)準(zhǔn)予以認(rèn)定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“38周歲”，專指1986年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

對工作經(jīng)歷的要求，按勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄或我院認(rèn)可的其它相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。科研能力突出、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

非應(yīng)屆畢業(yè)生需符合應(yīng)聘崗位與原從事工作崗位相一致的要求，且醫(yī)療崗還需有三甲醫(yī)院從事一線臨床工作的經(jīng)歷。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起至2025年12月18日(周四)15：00前登錄我院網(wǎng)上招聘平臺(http://www.zjhospital.com.cn)，點(diǎn)擊首頁上方“在線服務(wù)”中的“在線人事招聘平臺”，注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員醫(yī)院將統(tǒng)一發(fā)送考試確認(rèn)信息(需于截止時(shí)間內(nèi)在招聘系統(tǒng)中確認(rèn)參加考試，否則可不予保留應(yīng)聘資格)。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。條件要求博士研究生的崗位及業(yè)務(wù)骨干、后備學(xué)科帶頭人、學(xué)科帶頭人崗位，不設(shè)定最低開考比例。

(二)考試

本批次招聘考試工作將分批分次組織，具體安排詳見醫(yī)院官網(wǎng)-“在線服務(wù)”-“在線人事招聘平臺”-“通知公告”欄目。

1.專業(yè)素質(zhì)測試

(1)筆試

筆試滿分為100分，一般為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將在我院招聘官網(wǎng)上發(fā)布。根據(jù)試卷難易程度、崗位要求等合理設(shè)定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。對達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:8的比例確定入圍專業(yè)面試人員(同分一并進(jìn)入)，實(shí)際參加筆試人數(shù)不足入圍比例情況下，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部入圍。

符合應(yīng)聘要求的博士研究生、高級職稱人員與業(yè)務(wù)骨干、后備學(xué)科帶頭人、學(xué)科帶頭人崗位應(yīng)聘人員可免于筆試，直接進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。

(2)專業(yè)面試

專業(yè)面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，筆試成績與專業(yè)面試成績分別按40%和60%計(jì)入個(gè)人成績(個(gè)人成績只作為入圍到綜合面試的依據(jù)，不計(jì)入到綜合面試分)，按高分到低分排序，一般按不低于1:3的比例確定入圍綜合面試人選，專業(yè)面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。免于筆試的人員，可按照專業(yè)面試表現(xiàn)單列入圍資格。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在綜合面試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位電子證照認(rèn)證結(jié)果或相關(guān)佐證材料，普通高校2026年畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表)、工作經(jīng)歷佐證材料、專業(yè)技術(shù)資格證書(聘書)等材料原件及復(fù)印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審。招聘條件涉及工作經(jīng)歷、職稱資格條件的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件、勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明等。

3.綜合面試

綜合面試評價(jià)測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。各崗位根據(jù)綜合面試成績從高到低，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，全部為不適合的，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃中止。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，各崗位根據(jù)綜合面試成績按計(jì)劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

(五)其它

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)工作安排為前提。

2.調(diào)劑。若有醫(yī)生崗位招聘計(jì)劃未落實(shí)的，且專業(yè)、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結(jié)合應(yīng)聘人員面試排序、本人意愿等情況，經(jīng)面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調(diào)劑。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.招聘單位網(wǎng)站：浙江醫(yī)院(http://www.zjhospital.com.cn/，“在線人事招聘平臺”);

2.主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生健康委員會(https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”)。