2026年廣東省陽江市陽東區事業單位引進高層次人才66名公告

附件下載：

附件1：2026年上半年廣東省陽江市陽東區事業單位引進高層次（急需緊缺）人才崗位表.xls

附件2：2026年上半年廣東省陽江市陽東區事業單位引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表.doc

附件3：2026年上半年廣東省陽江市陽東區事業單位引進高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書.doc

附件4：2026年上半年廣東省陽江市陽東區事業單位引進高層次（急需緊缺）人才未取得教師資格報考人員承諾書.docx

附件5：陽江市陽東區事業單位高層次（急需緊缺）人才目錄.docx

附件6：廣東省陽江市陽東區事業單位引進高層次（急需緊缺）人才宣傳片（雙向奔赴 圓夢陽東）.mp4

附件7：廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

為深入貫徹落實省委省政府關于實施“百萬英才匯南粵行動計劃”的部署要求，加快匯聚優秀青年人才，持續優化我區人才隊伍結構，為陽東區高質量發展及“百縣千鎮萬村高質量發展工程”提供堅實的智力支撐，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第301號)、《關于加快陽東人才集聚發展的若干措施(試行)》(東人才〔2023〕1號)及《關于進一步做好我區事業單位招才引智工作的通知》(東人才辦〔2025〕5號)等文件精神，經市委、區委人才工作領導小組批準，我區現面向全國公開引進事業編制高層次(急需緊缺)人才66名。現將有關事項公告如下：

一、陽江市陽東區簡介

陽江市陽東區地處廣東省西南沿海、珠江三角洲西緣，屬陽江市轄區。作為粵港澳大灣區、北部灣經濟區與海南自貿港三大國家戰略平臺的幾何中心，陽東憑借其獨特的區位優勢、堅實的產業基礎與優良的生態環境，被譽為宜居宜業宜游的“綠能新城”。陽東區陸域面積1704平方公里，海域面積2286平方公里，海岸線長達130多公里，下轄東城、北慣、合山、大溝、東平、雅韶、塘坪、大八、紅豐、那龍、新洲等11個鎮。近年來，陽東區依托陽江市整體發展勢頭，先后榮膺國家衛生城市、國家園林城市、國家森林城市、全國科技進步先進區、全國法治區等14項國家級榮譽稱號，以及廣東省旅游強區等13項省級榮譽。

陽東地處粵港澳大灣區、北部灣經濟區和海南自貿港的幾何中心，東連臺山、恩平市，西與陽江市江城區接壤，北接陽春市，南臨南海。325國道、開陽高速公路、廣東西部沿海高速公路、江湛鐵路、廣湛高鐵貫通全境。國家級中心漁港、二類口岸東平漁港可直通港澳地區，合山機場是全省第三家可對公眾開放的通用機場，擁有2500多平方公里通航空域，全區“航空+高鐵+高速+港口”的立體交通體系日臻完善。

陽東山海兼優，生態優良，旅游資源豐富多樣，集濱海風光、濕地生態、溫泉康養、人文古跡于一體。主要旅游景區包括：東平大澳漁村(國家4A級旅游景區)、壽長河紅樹林國家濕地公園、東湖星島、東平珍珠灣、紫羅山、新洲沸泉等。地方特產有馳名中外的陽江“三寶”小刀、豆豉、漆器，陽東還盛產壽長蠔(以肥美鮮甜著稱)、荔枝、龍眼、益智、牛大力等特色農產品。

陽東區是陽江市工業發展的主陣地，產業基礎扎實，鏈條完善。目前，全區共有工業企業2700多家，形成了七大超百億產業集群，清潔能源、五金刀剪、食品加工、木器制造、高品質緊固件、電子電器、機械裝備等，展現出強大的產業集聚效應與發展韌性。

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二、引才計劃

本次計劃面向社會公開引進高層次人才66名(事業編制)。具體招聘崗位、人數及資格條件詳見附件。

三、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報名參加公開引進：

1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質和道德品行。

2、適應崗位要求的身體條件。

3、招聘公告要求的其他條件。

4、符合《附件1：2026年上半年廣東省陽江市陽東區事業單位引進高層次(急需緊缺)人才崗位表》的要求。

5、本科畢業生和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和具有副高級職稱年齡要求為45周歲以下，具有正高級職稱年齡要求為50周歲以下。應聘人員所涉及年齡的時間點計算截至現場報名日。

6、國內2026年應屆畢業生須在2026年9月30日前取得相應學歷、學位證書及崗位要求的其他證明材料。報考教師崗位的應聘人員須在2026年8月31日前取得相應及以上層次的教師資格證。如到期未取得，將取消聘用資格。

7、國內和國(境)外本科及以上學歷的應聘人員，學歷、學位以畢業證和學位證為準;港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

8、應聘人員只能報考一個崗位，多報無效，且每位應聘人員只能參加一次專場面試。

(二)下列人員不得報名參加公開引進：

1、受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產黨黨籍的;

3、被開除公職的;

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5、陽江市內機關事業單位在編在職以及辭職未滿兩年(所涉時間點計算截至現場報名日)的人員;

6、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

7、符合《事業單位人事管理回避規定》及其他法律法規規定的應當回避情形的;

8、法律、法規規定的其他情形。

四、報考方式、時間及地點

本次陽江市陽東區事業單位招才引智工作設三個專場，具體安排如下：

(一)時間地點

第一專場：

時間：2026年3月24日(星期二)

現場報名時間：上午09∶30—11∶30

考生面試報到時間：下午13∶00—13∶30

考生面試抽簽時間：下午13∶30

面試時間：下午13∶45開始

地點：北京師范大學(珠海校區)

地址：廣東省珠海市香洲區金鳳路北京師范大學珠海校區理工綜合體4號樓4層A416

第二專場：

時間：2026年3月26日(星期四)

現場報名時間：上午09∶30—11∶30

考生面試報到時間：下午13∶00—13∶30

考生面試抽簽時間：下午13∶30

面試時間：下午13∶45開始

地點：山東大學(中心校區)

地址：山東省濟南市歷城區山大南路山東大學中心校區17-18學生宿舍樓東連廊三樓就業中心揚帆廳

第三專場：

時間：2026年3月28日(星期六)

現場報名時間：上午09∶30—11∶30

考生面試報到時間：下午13∶00—13∶30

考生面試抽簽時間：下午13∶30

面試時間：下午13∶45開始

地點：南昌大學(前湖校區)

地址：江西省南昌市紅谷灘區學府大道南昌大學就業之家(游泳館)負一樓B114

(二)現場報名所需資料

本次招聘采取現場報名方式，每位應聘人員只可報1個崗位。應聘人員到現場報名，需提交以下材料：

1、填寫《2026年上半年廣東省陽江市陽東區事業單位引進高層次(急需緊缺)人才報名登記表》;

2、本人有效身份證;

3、本科、碩士研究生、博士研究生須提供學歷、學位證書(碩士研究生需同時提供本科學歷、學位證書，博士研究生需同時提供碩士研究生和本科階段的學歷、學位證書)及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告;

4、專業技術職稱證書(取得的專業技術職稱與崗位表要求的職稱專業相符);

5、國內應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表并附成績單(加蓋公章)等證明材料;

6、港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料;

7、招聘崗位要求提交的相關佐證材料。

以上材料，須提供原件和復印件一份，經工作人員審核后，留下報名登記表原件，其他材料留下復印件，原件退回。通過現場報名資料審核，符合條件的應聘人員安排面試。

(三)網上預報名

應聘人員請于2026年3月19日9:00至3月20日16:00登錄“公開招聘信息管理系統”(網址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/rdjqrc)，以下簡稱“招聘系統”預報名。應聘人員按照報名網站提示的方法進行注冊、上傳照片、相關證件或證明材料、填寫個人資料信息并且完成網上報名。網上報名技術咨詢電話:4008873786。招聘系統對應聘人員信息進行初審，但實際報名情況以現場報名審核為準。

五、招聘程序

(一)資格審核

根據招聘條件，引進單位或其主管部門在報名現場對應聘人員進行資格審核、確認。對符合條件的應聘人員確定為面試人選，發放《面試通知書》;對不符合招聘條件的，要告知相關理由。應聘人員須攜帶身份證和《面試通知書》按指定時間到面試地點參加面試。未按規定時間到場參加面試的，視為放棄資格。本次人才引進實行誠信報考。應聘人員凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消面試或聘用資格。資格審核貫穿引進人才工作的全過程。

(二)面試

面試根據應聘人員在校(原單位)的表現情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘人員掌握的專業知識和專業技能，應聘人員的專業素養、綜合素質與應聘崗位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分。面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，低于合格分數線的不予聘用，面試成績保留兩位小數。按照招聘崗位應聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。

(三)體檢

在面試成績合格的應聘人員中，按照成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢標準依照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。具體體檢事宜由陽江市陽東區人力資源和社會保障局負責實施。

(四)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察人選，考察工作由引進單位及其主管部門具體負責。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關規定，由聘用單位組成考察組開展考察工作。

(五)公示與聘用

經報名、資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽江市陽東區人民政府門戶網站(http://www.yangdong.gov.cn/)進行為期5個工作日的公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，引進單位或者其主管部門應當自公示期滿之日起30日內，按照人事管理權限向同級事業單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續，并及時簽訂聘用合同，聘用為陽東區事業單位工作人員。聘用人員按照規定實行試用期管理考核制度,試用期滿不合格的，取消聘用。

(六)遞補

出現下列情形之一的，事業單位或者其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

1、應聘人員體檢不合格的;

2、考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3、擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4、擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

六、政策待遇

(一)執行陽江市陽東區事業單位工資福利政策，高層次人才按照類別享受相應的生活補貼或安家費。

(二)對引進到陽江市陽東區工作的高層次人才，除享受上述陽江市陽東區政策外，可向陽江市財政申請相應的生活補貼或安家費。

(三)享受人才政策配套服務，為經認定的高層次人才提供優質專屬服務。關于陽江市陽東區高層次人才政策可通過陽東區人才綜合服務平臺https://index.yangdongrcgz.cn:4433了解或電話和現場咨詢，咨詢電話：0662-6622072(陽江市陽東區人才服務管理辦公室)。

中共陽江市陽東區委人才工作領導小組辦公室 陽江市陽東區人力資源和社會保障局

2026年3月15日

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（編輯：donghaiyang）