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2026年湖南綏寧縣事業單位人才引進9人公告

2026-03-16 17:42:28 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

附件1.附件1：2026年綏寧縣事業單位人才引進計劃與崗位表

附件2.附件2：2026年綏寧縣事業單位人才引進報名登記表

附件3. 湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄

為深入實施人才強縣戰略，緊扣“一主一特”產業發展格局，加大人才引進力度，著力強化我縣高質量發展的人才支撐和智力保障，現決定面向全國公開引進各類急需緊缺人才�，F就有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

具有碩士研究生以上學位或中級以上職稱人員。

二、引進計劃和數量

共設9個崗位，計劃引進9人(詳見附件1)。

-問題咨詢-資料領取-

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業或者技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一的，不得報名：

1.邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

5.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考;

10.機關事業單位在編在崗人員未滿最低服務期限的;

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(八)其他說明：

1.年齡和工作年限計算截至2026年3月13日(含3月13日)。本公告中“以上”“以下”層次均包括本層次。

2.取得國外學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

3.2026年應屆畢業生須在2026年8月31日之前取得相應畢業證、學位證。

四、引進程序和方法

引進工作按照發布公告、網上報名、資格初審、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

人才引進公告在綏寧縣人民政府門戶網(http://www.hnsn.gov.cn/)和綏寧黨建網(http://www.sndj.gov.cn/)發布，時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格審查

網上報名時間：自公告發布之日起至2026年3月31日;資格初審時間：2026年4月1日至2026年4月3日。

1.網上報名及資格初審�？忌仨氃�2026年3月31日下午17:30前填寫《附件2：2026年綏寧縣事業單位人才引進報名登記表》(見附件2)及相關個人信息，以郵件標題為“姓名+性別+學歷學位+畢業院校+應聘崗位”將報名材料發送至中共綏寧縣委組織部郵箱(szbbgs1688@163.com)。引進單位負責網上報名資格初審。

2.現場資格審查。時間：2026年4月9日至10日，地點：中共綏寧縣委組織部會議室。網上報名的應聘者本人需在規定的時間內，到指定地點進行資格審查。資格審查時，需填寫報名登記表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書(2026屆全國普通高等學校計劃內統招應屆畢業生可暫憑加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名，但在2026年8月31日前必須提供畢業證原件，否則取消聘用資格)等原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸藍底彩色正面照片兩張。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，須提供專業方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須簽訂資料真實性承諾書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消考試和聘用資格。

(三)面試

面試具體時間、地點另行通知。

面試方式具體見《附件1：2026年綏寧縣事業單位人才引進計劃與崗位表》(附件1)。

每個崗位有效報考人數與引進計劃數的比例原則上不低于2:1，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣委人才辦審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。

本次人才引進設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

(四)體檢和考察

1.體檢對象根據應聘者面試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定，面試成績相同者，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測。

2.體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.招聘計劃出現空缺時，經招聘單位領導班子集體研究決定，并報縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位考試成績排名先后，依次等額遞補1次。

(五)公示

擬聘名單經縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局審定后，在綏寧縣人民政府網(http://www.hnsn.gov.cn/)進行公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

(六)聘用