2026-03-16 18:06:01 公務員考試網
文章來源:華圖教育
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為深入貫徹落實人才引領發展戰略,著力優化干部隊伍結構,2026年上海市奉賢區面向國內外高校招錄儲備人才31名,現將有關事項公告如下:
一、招錄對象及條件
1、擁護黨的路線方針政策,思想政治素質好,品學兼優;
2、具有中華人民共和國國籍;
3、具備大學本科及以上學歷的2026年應屆畢業生(2025年8月1日<含>后至2026年7月31日<含>前畢業),學習成績優良,具備授予相應學位條件;
4、具備招聘崗位要求的資格條件、工作能力、身體條件和心理素質;

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5、本科生一般不超過24周歲(2002年3月1日<含>以后出生),碩士研究生一般不超過27周歲(1999年3月1日<含>以后出生),博士研究生一般不超過30周歲(1996年3月1日<含>以后出生);具有參軍入伍經歷的,年齡要求可相應放寬2年。
6、具備下述條件之一:(1)中共黨員(含預備黨員);(2)擔任校院系團委書記、副書記、部長、副部長,黨(團)支部書記、副書記,校院系學生會主席、副主席、部長、副部長,以及校社團負責人1年以上;(3)獲得校級優秀學生、三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生、優秀黨(團)干部、優秀黨(團)員等榮譽稱號;(4)獲得國家獎學金、省部級獎學金、校級二等及以上獎學金。
7、有志于在奉賢長期發展。
二、崗位類別及數量
本次招錄主要是針對區級機關、事業單位、街鎮、開發區相關專業性強、緊缺度高的崗位,分為以下四類:規劃建設類(3人)、經營管理類(9人)、公共服務類(16人)、社會治理類(3人)。按崗位類別報名后,具體工作單位由區人才工作局統籌安排。(各崗位類別專業要求詳見附件)
三、儲備人才待遇
1、儲備期間,儲備人才與奉賢區屬人力資源公司簽訂勞動合同,儲備期為2年,合同一年一簽。具體工資福利待遇標準為:本科年薪18萬元、碩士年薪20萬元、博士年薪22萬元(含年終考核獎以及個人承擔的社保、公積金、個稅等)。
2、若儲備人才本人及共同生活的家庭成員在奉賢區無自有住房,符合條件的人才可按規定申報奉賢區人才租房補貼政策。
3、非本市戶籍人才,符合本市相關政策的,將做好落戶、居住證積分等相關政策的宣傳、指導工作,協助其申請上海市常住戶籍、居住證積分等。
四、招錄程序
1、網上報名
即日起至2026年3月26日(星期四)17:00。每人限報一個崗位類別,且報名時需明確是否愿意接受崗位類別調劑。
2、筆試
開展資格審查后,根據進入筆試環節的人數情況,視情組織線上測評及線下筆試,筆試次數、形式、時間及具體要求計劃于2026年4月通過網上報名系統公布,詳情以筆試公告為準。
3、面試
根據筆試成績,按照崗位類別舉行面試,具體面試時間、地點、形式及有關要求計劃于2026年5月通過網上報名系統公布,具體以面試公告為準。
4、體檢
考生面試工作結束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的標準確定綜合成績,按照綜合成績從高到低順序,按1:1比例確定進入體檢人選。參照上海市公務員錄用體檢標準,組織考生在上海進行體檢。
5、政審
體檢通過的考生,由用人單位進行政審,了解考生政治素質等相關情況。
6、公示
體檢和政審通過的考生,按規定在奉賢區委組織部官網進行公示。公示無異議的,確定為擬錄用人員。
7、遞補
若在正式報到日之前崗位綜合成績排名靠前的考生確認放棄或體檢、政審等環節不符合錄用條件,結合工作需要,可視情安排綜合成績排名其后的考生依次遞補。后續將在征求該考生意見后進行體檢、政審、公示等流程,無異議的確定為擬錄用人員。
8、報到并開展工作
所有擬錄用人員預計于2026年8月正式報到開展工作。
五、培養及管理模式
儲備期為2年,由用人單位進行日常考核。儲備期滿一年后,進行年度考核,期滿進行期滿考核,考核結果將作為儲備人才留用、入編的重要依據。期滿結束進行雙向選擇,根據期滿考核情況安排分流使用為奉賢區事業單位工作人員、區屬國企工作人員。對考核優秀者,將作為本區重點培養對象進行跟蹤培養。
六、注意事項
儲備人才招聘實行告知承諾制,報考者應如實填寫報名信息。凡弄虛作假的,一經查實,一律取消資格。對報考資格的審查貫穿錄用全過程,在各環節發現報考者不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格或者錄用資格。
七、報名方式
本次儲備人才招錄具體崗位信息詳見招錄簡章,擬招錄人數為31名,報名人員需對照崗位類別要求進行報名,報名截止時間為2026年3月26日(星期四)17:00。
報名網址:http://xz.51job.com/m/fengxian2026/
報名咨詢電話:021-67182073
報名咨詢時間:工作日8:30—11:30、13:00—17:00
上海市奉賢區人才工作局
2026年3月12日
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