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2026-04-03 16:25:28 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
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為加強我市高素質專業化干部隊伍建設，集聚一批支撐產業升級、城市提能、民生改善的急需緊缺專業人才，為強力推進區域性中心城市建設、聚力打造“淮河明珠、智造之城”、加快蚌埠振興提供智力支撐，擬在安徽省2026年度定向招錄選調生中同步開展人才引進工作，現就有關事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進38名，其中市屬國有企業8名，市、區事業單位30名(詳見附件1)。
二、引進對象及條件
報考安徽省2026年度定向選調生，未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的部分高校考生(高校目錄詳見附件2)。
報考人員應符合安徽省2026年度定向招錄選調生有關資格條件(詳見安徽省2026年度定向選調生招錄公告)。有下列情形的人員，不得報考：
-問題咨詢-資料領取-
(一)不符合崗位招聘條件的;
(二)被確定為安徽省2026年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的;
(三)在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
(四)有關法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位、國有企業工作人員的其他情形。
三、引進程序
人才引進采取網上報名與資格審核、面試、體檢和考察、公示聘用等程序進行。
(一)網上報名與資格審核
1. 網上報名。符合條件的報考人員可于2026年4月3日9:00至4月10日16:00登錄蚌埠人事考試網上服務大廳(https://www.bbrsksfwdt.cn)，按照系統提示進行報名，如實、準確、逐項填寫各項報考信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。逾期不再報名。
2. 查詢資格初審結果。資格初審在蚌埠人事考試網上服務大廳進行。報考者須于4月11日12:00前登錄蚌埠人事考試網上服務大廳查詢是否通過資格初審。符合崗位條件的報考人數與該崗位計劃引進數的比例高于10:1的，根據安徽省2026年度定向招錄選調生筆試成績從高到低按10:1比例確定該崗位分數線，最后一名筆試成績相同的一并通過資格初審。通過資格初審的報考人數與崗位計劃引進數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位計劃引進數。被取消崗位計劃或符合崗位報考條件但低于崗位入圍分數線的報考人員，可于4月12日9:00-12:00改報其他符合條件且報名未滿10:1比例的崗位。
3. 資格復審。面試前一天開展現場資格復審(具體時間、地點將在蚌埠人事考試網上服務大廳公布)。通過資格初審的報考人員在資格復審時應提供以下材料：
(1)本人有效居民身份證;
(2)學歷(學位)證書，尚未取得學歷(學位)證書的人員，可提供學校出具的書面證明和有關證件材料;
(3)加蓋校(院)黨委公章的2026年度蚌埠市事業單位人才引進報名表;
(4)加蓋校(院)黨委公章的黨員證明、學生干部經歷證明、校級及以上表彰獎勵證書(根據安徽省2026年度定向選調職位表相應要求)。
以上材料均需提供原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時提交的信息不符，或未在規定時間接受資格審核的，視為資格復審不通過，取消面試資格。資格復審合格的，現場領取面試通知書。
(二)面試
面試時間定于4月18日，采取結構化面試方式進行，面試滿分100分。對安排在2個以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績)。實際參加面試人員少于或等于崗位計劃引進數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入下一環節。面試設置最低合格線70分，考生最終面試成績低于合格線的，取消進入下一環節資格。
面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試培訓。
(三)體檢和考察
1. 體檢人選確定。按照安徽省2026年定向選調生筆試成績占40%、面試最終成績占60%加權計算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績×0.4+面試最終成績×0.6。綜合成績結果按“四舍五入”規則保留到小數點后兩位。
根據綜合成績從高分到低分的順序差額確定體檢對象，其中崗位計劃數為5人及以下的，差額1人;崗位計劃數超過5人的，差額2人。如綜合成績相同，按面試成績從高到低確定體檢對象;如面試成績也相同，則一并確定為體檢人選。擬進入體檢人員名單將在蚌埠人事考試網上服務大廳予以公布。
2.體檢。體檢安排在面試后一天進行。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。報考人員不按規定時間地點參加體檢的，視作自動放棄錄用資格;報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的，取消錄用資格。
3. 考察。報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按規定在同崗位報考人員中，依次按綜合成績、面試最終成績從高分到低分等額遞補。
(四)公示聘用
1. 簽訂協議。體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業生三方就業協議。在規定時間內(2026年7月31日)取得畢業證和學位證可辦理聘用手續，博士研究生經審核同意后可放寬取得學歷、學位證書時間，但最遲不超過2026年12月31日。
2. 公示聘用。對體檢考察合格的擬引進人才予以網上公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或雖有反映但不影響聘用的，擬按有關規定和程序辦理聘用手續。引進到事業單位的高校畢業生，根據其專業及相關情況，統籌安排到市、區事業單位崗位。引進人才名單公示結束，不再遞補。對違反人才引進規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到的人員，取消其聘用資格。
四、培養管理
引進人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養。引進人才實行試用期管理，期滿后經考核合格辦理轉正定級手續，納入全市優秀年輕干部統籌培養管理。
五、其他事項
(一)本次人才引進工作不收取考生任何費用。在面試和體檢期間，為報考者免費提供食宿等必要保障，對市外來蚌報考者，采取包干形式報銷面試體檢往返交通費。單次交通費標準為北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南、上海、杭州、武漢500元，南京、合肥200元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。如考生主動放棄引進資格或存在弄虛作假情形，將不予報銷食宿、交通、體檢等費用。
(二)資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件的，取消其報考或聘用資格。
(三)人才引進工作堅持公開、公平、公正，全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。報考者應誠信報考，自覺遵守考風考紀。
(四)本公告由中共蚌埠市委組織部、中共蚌埠市委機構編制委員會辦公室、中共蚌埠市委人才工作局、蚌埠市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0552-3121202;0552-3125632
考務咨詢電話：0552-2056631
監督舉報電話：0552-3110232
中共蚌埠市委組織部
中共蚌埠市委機構編制委員會辦公室
中共蚌埠市委人才工作局
蚌埠市人力資源和社會保障局
2026年4月1日
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