您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2026年安徽黃山市在定向招錄選調生中同步開展人才引

2026年安徽黃山市在定向招錄選調生中同步開展人才引進14名公告

2026-04-03 16:36:53 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

附件1：1.符合引才條件的重點高校名單.pdf

附件2：2.黃山市在安徽省2026年度定向招錄選調生中同步開展人才引進崗位表（市直事業單位黨政儲備人才）.xlsx

附件3：3.黃山市在安徽省2026年度定向招錄選調生中同步開展人才引進崗位表（政聘企培人才）.xls

為進一步加強我市優秀青年人才儲備，優化干部隊伍結構，現決定在安徽省2026年度定向招錄選調生中同步開展人才引進工作。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

報名參加安徽省2026年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生考試，筆試成績達到合格線以上、未被選調的部分高校考生。

二、引進計劃

計劃引進人才14名，其中市直事業單位黨政儲備人才6名，“政聘企培”人才8名(事業身份，派駐重點企業培養2年，派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才選擇進入事業單位的，根據年度考核結果和工作需要，確定事業單位崗位;選擇留在派駐企業工作的，按規定解除事業單位聘用合同)，具體崗位要求見附件。

-問題咨詢-資料領取-

三、資格條件

報考人員應符合報考安徽省2026年度定向招錄選調生有關資格條件(詳見安徽省2026年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生公告)。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合崗位報考要求的人員;

2.被確定為安徽省2026年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的人員;

3.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

4.受到黨紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.有關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

1.網上報名

此次引進分為市直事業單位黨政儲備人才引進和“政聘企培”人才引進。符合條件的報考人員可于2026年4月2日9:00至4月9日17:00登錄網上報名服務平臺(http://hsrskp.pzhl.net/index.php)，選擇相應考試并按照系統提示進行報名，如實、準確、完整、規范填寫報考信息，報考條件和所報考崗位要求相一致。報考人員可在市直事業單位黨政儲備人才引進和“政聘企培”人才引進崗位中，各選擇一個崗位報考(市直事業單位黨政儲備人才引進初定于上午考試，“政聘企培”人才引進初定于下午考試)。

2.資格審查

資格審查在黃山市人事考試系統實時進行，于2026年4月10日12:00前完成。報考人員報名后可及時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月10日16：00前可以改報其他崗位。

面試前對報考人員進行資格復審確認工作(時間、地點另行通知)，資格復審時，報考人員應提供以下材料：

①蓋章后的定向選調生報名推薦表;

②本人有效居民身份證;

③學歷學位證書或學校出具的學歷學位證明;

④黨籍證明材料;

⑤學生干部經歷證明或校級表彰獎勵證書等材料。

若發現相關資料信息不真實或不符合要求的，取消考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

3.面試選崗

市直事業單位黨政儲備人才引進和“政聘企培”人才引進面試分別組織開展，面試采取結構化面試方式，面試時間初定于4月18日，具體安排另行通知，成績當場公布。面試滿分100分，面試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。同一崗位面試成績相同的按照定向選調生考試筆試成績得分由高到低確定進入體檢考察人員，筆試成績仍然一致的進行加試，具體加試方案另行公告。

報考人員與崗位比例數達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。經研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。高于5:1的，根據安徽省2026年度定向招錄選調生筆試成績從高分到低分按5:1比例確定參加面試人員，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選(博士研究生直接進入面試)。

“政聘企培”人才引進同一崗位根據面試成績排名由高到低依次選崗，面試成績一致的按照定向選調生筆試成績得分由高到低依次選崗，筆試成績仍然一致的經主管部門研究確定崗位。

4.體檢考察

根據招聘計劃數和報考人員面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。對同時報考市直事業單位黨政儲備人才引進和“政聘企培”人才引進并均入圍的考生，在體檢確認環節，須明確選擇一個崗位開展體檢工作。

體檢、考察具體時間地點另行通知。體檢的項目和標準、考察的方式和內容參照公務員錄用有關規定執行。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位遞補不超過2次，擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

5.公示聘用

根據體檢、考察等情況，確定擬引進人才名單，按規定在網上公示5個工作日。公示無異議后，按規定辦理聘用手續。引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照事業單位有關規定執行。

五、相關待遇

本次人才引進工作不收取考生任何費用。

引進的博士研究生、碩士研究生分別參照事業單位七級、八級崗兌現薪資待遇。向市直事業單位黨政儲備人才提供免費周轉房，暫住3年;“政聘企培”人才在派駐企業期間統籌安排免費周轉房。引進人才服務期5年。

本《公告》未盡事宜由市委人才工作局和市人力資源社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0559-2351753(市委人才工作局)0559-2355343(市人力資源社會保障局)