新聞話題：今年我省的公務(wù)員考試報名已經(jīng)結(jié)束。不少考生朋友們都想進一步了解其中的情況，3月29日，中安在線記者就此采訪了省人事廳有關(guān)人員。
對話嘉賓：
省人事廳副廳長 成 浩
省人事廳公務(wù)員管理處處長 史甘霖
中安在線記者 葉水茂
記者：公務(wù)員考試是從哪一年開始的？招考的具體的情況怎么樣？今年的情況如何？
嘉賓：在社會上公開選拔招錄公務(wù)員是從1993年國家公務(wù)員暫行條例實施后開始的。從歷年的招錄情況來看，我省每年的報名在4萬人左右。招錄的人數(shù)大概在2000人左右。從去年開始，我省制定了定期定時的招錄制度，每年的年初都進行公務(wù)員的招錄。
今年的整個招錄計劃全省是1719人，其中省直是612人，市級是446人，縣區(qū)級是661人。現(xiàn)在的報名工作已經(jīng)結(jié)束，從省直報名點來看，一共有7935人在現(xiàn)場報名。
記者：我省的公務(wù)員考試采取了現(xiàn)場報名的方式，有報名者反映報名方式太繁瑣了。
嘉賓：這個問題我們正在研究。我們計劃在2007年公務(wù)員招錄的時候，采取網(wǎng)上報名。
記者：有考生提問：“我們家沒有背景。聽說很多人在面試的時候找人際關(guān)系，像我們這樣的人考試是不是竹籃打水？”
嘉賓：這位考生沒有必要擔(dān)心這一點。面試考官由7人組成，這些人都是組織人事部門統(tǒng)一抽調(diào)的，在考試的當天早上臨時抽簽?zāi)膫�考官到哪個組去，環(huán)節(jié)上非常嚴格。因而結(jié)果不是人際關(guān)系可以左右的。分數(shù)的計算也是去掉一個最高分和一個最低分，然后將五個分數(shù)平均起來的。我們會有很強的措施來保證面試的公正性。
記者：許多人對今年考試的命題重點都有不同的猜測，今年命題的熱點會在哪里呢？
嘉賓：我們有一個考試大綱和復(fù)習(xí)范圍，出題的范圍肯定在這里面。主要是全面復(fù)習(xí)，掌握一些范圍里面所要求的要點，這樣才會有備無患，才可以沉著應(yīng)考。
記者：請問如何采取措施來保證考試中的公平和公正呢？
嘉賓：關(guān)于考試工作的公正、公平一直是社會上關(guān)注的熱點。一是要增加工作的透明度，有關(guān)的標準大家可以上網(wǎng)查到。第二，我們對于每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，比如說筆試、面試、成績等等都公示。包括剛才提到的7個考官，也都各有監(jiān)督員，保證了我們工作中的公正。
記者：有考生問到：有的省份已經(jīng)取消了公務(wù)員考試收費，我省是否會考慮免收費用呢？
嘉賓：在今年報考當中，對于特困生，我們免除考試費用。農(nóng)村、城鎮(zhèn)的低保戶提供證明的都可以免除費用。
記者：公務(wù)員考試中的面試和筆試是什么比例？
嘉賓：這已經(jīng)公布了，是6：4。筆試要考三門課，量比較大；面試每個人20分鐘，四、五道題，量比較小。從測評人的各種素質(zhì)狀況來看，筆試涵蓋的面比較大一些，面試涵蓋的面要小一些。
記者：司法部門的報名很火爆，這是什么原因？
嘉賓：今年的確有這樣的現(xiàn)象。一個職位要求的條件比較寬，適應(yīng)它的人數(shù)也會多一些，所以就發(fā)生了報名比較熱的情況。總的來說，司法部門有它的工作特點，在吸納人才的時候，采取這樣的標準我們認為也是適合的。
記者：考生都反映，省直部門的招考門檻太高了，25歲以下的碩士畢業(yè)生，還要有實踐經(jīng)驗，這樣的標準是不是太高了？
嘉賓：用人單位在設(shè)置條件的時候，是根據(jù)自己的招錄人員的職位、專業(yè)和年齡、本單位的人員年齡結(jié)構(gòu)提出要求的。本科畢業(yè)生畢業(yè)之后是22歲左右，如果是25歲碩士生畢業(yè)又要有實踐經(jīng)驗。這樣的標準是高了，需要調(diào)整，絕大多數(shù)部門職位的條件還是合理的。
記者：今年我省公務(wù)員招考的時間提前了一個月，讓很多的考生覺得很突然。
嘉賓：對于應(yīng)屆畢業(yè)生這一塊，早一點啟動就會有更多的人才到安徽來。因為我們是面向全國的。如果安徽的招錄工作比別的省份晚，那么就是人家先挑選了，所以我們就提前一些，明年我們可能還會再提前一些。
記者：高學(xué)歷的比例公務(wù)員多于企業(yè)，你怎么看？
嘉賓：我前天看一個資料，2005年高校畢業(yè)生中到黨政機關(guān)的只占2.9%%左右，到國有企業(yè)的是21%%左右，到其他企業(yè)的是58%%左右。所以從這個材料來看，高學(xué)歷的人才，黨政機關(guān)是比不上企業(yè)單位的比例。
記者：我省是否計劃推出一些特殊的措施或者是優(yōu)惠的政策來吸引省外的優(yōu)秀人才？
嘉賓：我省的人才強省戰(zhàn)略采取了很多的措施來吸引人才，留住人才。這其中，有一部分是進入了公務(wù)員隊伍，大部分還是進入了企事業(yè)單位。
記者：基層工作經(jīng)驗中對于“基層”是如何界定的？是否非到農(nóng)村去工作才是基層呢？
嘉賓：農(nóng)村是基層，企業(yè)也是基層，社區(qū)也是基層。在掌握這個問題的時候，你畢業(yè)之后，只要是參加工作了，你哪怕是個人創(chuàng)業(yè)、到民營企業(yè)，都算有基層工作經(jīng)驗。
（責(zé)任編輯：admin)
對話嘉賓：
省人事廳副廳長 成 浩
省人事廳公務(wù)員管理處處長 史甘霖
中安在線記者 葉水茂
記者：公務(wù)員考試是從哪一年開始的？招考的具體的情況怎么樣？今年的情況如何？
嘉賓：在社會上公開選拔招錄公務(wù)員是從1993年國家公務(wù)員暫行條例實施后開始的。從歷年的招錄情況來看，我省每年的報名在4萬人左右。招錄的人數(shù)大概在2000人左右。從去年開始，我省制定了定期定時的招錄制度，每年的年初都進行公務(wù)員的招錄。
今年的整個招錄計劃全省是1719人，其中省直是612人，市級是446人，縣區(qū)級是661人。現(xiàn)在的報名工作已經(jīng)結(jié)束，從省直報名點來看，一共有7935人在現(xiàn)場報名。
記者：我省的公務(wù)員考試采取了現(xiàn)場報名的方式，有報名者反映報名方式太繁瑣了。
嘉賓：這個問題我們正在研究。我們計劃在2007年公務(wù)員招錄的時候，采取網(wǎng)上報名。
記者：有考生提問：“我們家沒有背景。聽說很多人在面試的時候找人際關(guān)系，像我們這樣的人考試是不是竹籃打水？”
嘉賓：這位考生沒有必要擔(dān)心這一點。面試考官由7人組成，這些人都是組織人事部門統(tǒng)一抽調(diào)的，在考試的當天早上臨時抽簽?zāi)膫�考官到哪個組去，環(huán)節(jié)上非常嚴格。因而結(jié)果不是人際關(guān)系可以左右的。分數(shù)的計算也是去掉一個最高分和一個最低分，然后將五個分數(shù)平均起來的。我們會有很強的措施來保證面試的公正性。
記者：許多人對今年考試的命題重點都有不同的猜測，今年命題的熱點會在哪里呢？
嘉賓：我們有一個考試大綱和復(fù)習(xí)范圍，出題的范圍肯定在這里面。主要是全面復(fù)習(xí)，掌握一些范圍里面所要求的要點，這樣才會有備無患，才可以沉著應(yīng)考。
記者：請問如何采取措施來保證考試中的公平和公正呢？
嘉賓：關(guān)于考試工作的公正、公平一直是社會上關(guān)注的熱點。一是要增加工作的透明度，有關(guān)的標準大家可以上網(wǎng)查到。第二，我們對于每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，比如說筆試、面試、成績等等都公示。包括剛才提到的7個考官，也都各有監(jiān)督員，保證了我們工作中的公正。
記者：有考生問到：有的省份已經(jīng)取消了公務(wù)員考試收費，我省是否會考慮免收費用呢？
嘉賓：在今年報考當中，對于特困生，我們免除考試費用。農(nóng)村、城鎮(zhèn)的低保戶提供證明的都可以免除費用。
記者：公務(wù)員考試中的面試和筆試是什么比例？
嘉賓：這已經(jīng)公布了，是6：4。筆試要考三門課，量比較大；面試每個人20分鐘，四、五道題，量比較小。從測評人的各種素質(zhì)狀況來看，筆試涵蓋的面比較大一些，面試涵蓋的面要小一些。
記者：司法部門的報名很火爆，這是什么原因？
嘉賓：今年的確有這樣的現(xiàn)象。一個職位要求的條件比較寬，適應(yīng)它的人數(shù)也會多一些，所以就發(fā)生了報名比較熱的情況。總的來說，司法部門有它的工作特點，在吸納人才的時候，采取這樣的標準我們認為也是適合的。
記者：考生都反映，省直部門的招考門檻太高了，25歲以下的碩士畢業(yè)生，還要有實踐經(jīng)驗，這樣的標準是不是太高了？
嘉賓：用人單位在設(shè)置條件的時候，是根據(jù)自己的招錄人員的職位、專業(yè)和年齡、本單位的人員年齡結(jié)構(gòu)提出要求的。本科畢業(yè)生畢業(yè)之后是22歲左右，如果是25歲碩士生畢業(yè)又要有實踐經(jīng)驗。這樣的標準是高了，需要調(diào)整，絕大多數(shù)部門職位的條件還是合理的。
記者：今年我省公務(wù)員招考的時間提前了一個月，讓很多的考生覺得很突然。
嘉賓：對于應(yīng)屆畢業(yè)生這一塊，早一點啟動就會有更多的人才到安徽來。因為我們是面向全國的。如果安徽的招錄工作比別的省份晚，那么就是人家先挑選了，所以我們就提前一些，明年我們可能還會再提前一些。
記者：高學(xué)歷的比例公務(wù)員多于企業(yè)，你怎么看？
嘉賓：我前天看一個資料，2005年高校畢業(yè)生中到黨政機關(guān)的只占2.9%%左右，到國有企業(yè)的是21%%左右，到其他企業(yè)的是58%%左右。所以從這個材料來看，高學(xué)歷的人才，黨政機關(guān)是比不上企業(yè)單位的比例。
記者：我省是否計劃推出一些特殊的措施或者是優(yōu)惠的政策來吸引省外的優(yōu)秀人才？
嘉賓：我省的人才強省戰(zhàn)略采取了很多的措施來吸引人才，留住人才。這其中，有一部分是進入了公務(wù)員隊伍，大部分還是進入了企事業(yè)單位。
記者：基層工作經(jīng)驗中對于“基層”是如何界定的？是否非到農(nóng)村去工作才是基層呢？
嘉賓：農(nóng)村是基層，企業(yè)也是基層，社區(qū)也是基層。在掌握這個問題的時候，你畢業(yè)之后，只要是參加工作了，你哪怕是個人創(chuàng)業(yè)、到民營企業(yè)，都算有基層工作經(jīng)驗。
（責(zé)任編輯：admin)
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