省將選拔1000名“80后”干部

　　本報訊(首席記者 梁峽林 實習生 李丹)29歲的清華大學研究生周森鋒全票當選湖北宜城市長，不僅是湖北省年齡最小的市長，還成為2009年的焦點人物，“干部年輕化”再次成為一個令人關注的焦點話題。作為加快年輕干部成長的一項戰略決策，甘肅省委近日決定，今年內在全省范圍選拔1000名“80后”優秀年輕干部進行重點培養，經過3-5年的培養后，1/3以上的人員將擔任縣處級副職領導，甚至正處級領導職務。

　　重點培養千名“80后”優秀干部

　　據省委組織部有關人士介紹，培養選拔優秀年輕干部是一項重要的政治任務，這次培養選拔目標明確，重點突出，就是要通過嚴格的理論培訓和實踐鍛煉，全面提高“80后”年輕干部的政治素質和能力素質，為未來全省經濟社會發展儲備可靠的人才。省委對這次選拔工作十分重視，制定了明確的《實施意見》，提出了嚴格的選拔條件。整個選拔工作已從2009年12月開始，歷經安排部署、資格審查、知識測試、差額考察、研究確定、上報備案六個環節，于2010年3月結束。

　　這位人士透露說，根據《實施意見》，經過3-5年的努力，由省委組織部直接掌握的1000名“80后”優秀年輕干部將有1/3的擔任鄉(鎮)黨政正職、縣直部門主要領導職務；有1/3的進入縣(區)黨政、市直部門領導班子或在省直機關、企事業單位擔任副處級領導職務；還有一定數量特別優秀的將擔任正處級領導職務。

　　蘭州市獲得120個公選名額

　　據了解，此次選拔“80后”優秀年輕干部條件為：1980年1月1日后出生；全日制大學本科及以上文化程度；在各級黨政機關或參照公務員法管理單位工作，具有公務員身份或參照公務員法管理人員身份；在各級事業單位、市屬國有和國有控股企業工作，具有相當于科員以上管理職務或初級以上專業技術職務的正式職工。選拔方式和程序采取公開選拔的辦法，采取個人報名、組織審查的方式。首先進行知識測試，然后進行民主測評、個別談話等方式進行考察。以知識測試成績為依據，綜合考慮考察情況、職務級別及任職時間等，最后確定人選。

　　據悉，各市州名額已經分配下去，其中蘭州市將公選120名“80后”干部。