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      4006-01-9999
        3月25日訊根據規劃,濟南市將針對不同職位對公務員的能力要求以及公務員素質特點,提供適合公務員崗位要求和職業發展需要的培訓計劃,3年內對全市公務員普遍輪訓一遍。
        新錄用的公務員必須在上崗之前接受不少于20天的初任培訓,未經培訓或培訓不合格的不能任職定級。晉升領導職務的公務員,要在任職前或任職1年內接受培訓,科級干部任職培訓時間不少于20天,處級干部任職培訓時間不少于30天。同時,在職培訓采取指令培訓與自選培訓相結合的方式進行,公務員每年參加在職培訓的時間累計不少于12天。
       
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