蓬萊08年公務員面試23日開考 28人競爭12職位

        水母網訊  記者從蓬萊市人事部門獲悉，參加該市鎮（街）機關考試的的939名考生經過筆試選拔和嚴格的面試資格審查，有28人獲得面試資格，將于4月23日進行面試，競考12個普通管理職位。

        該市2008年鎮（街）機關公務員面試工作將按照上級統一命題、異地選派考官、全程封閉面試的方式進行。面試采取結構化面試的方法，面試成績由考官當場評判，按百分制計分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算考生的總成績，并當場宣布，宣布后進行現場和網上公示。（ 李有科 尚輝）

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        蓬萊市人事局公示公務員面試遞補人員名單

        據簡章“在市里確定的筆試合格分數線內，根據錄用計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單，錄用計劃為10—13人的，進入面試人員統一確定為28人”之規定，蓬萊市確定了筆試成績前28名考生進入鎮（街）機關面試資格審查范圍。

        在面試資格審查過程中，1名考生自愿放棄鎮(街)機關招考公務員面試資格，根據《煙臺市2008年招考公務員簡章》“因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補”的規定，將筆試成績第29名考生遞補進入面試資格審查范圍，并在蓬萊人事編制網上實行公示。

        據悉，該市人事部門為了讓第29名考生能夠按時間規定提交相關材料，通過電話聯系的方式進行及時提醒。截至目前，該市面試資格審查工作已經結束，28名考生獲得面試機會。（李有科 汪克杰）

        蓬萊專題研討公務員面試預案確保萬無一失

        為了做好2008年公務員招考面試工作，蓬萊市人事部門采取“兩步走”的辦法，一方面安排4名工作人員專門負責面試資格審查，另一方面是抽調骨干研究制定面試工作預案，確保組織面試萬無一失。

        一是深入領會上級精神。通過召開面試籌備工作會議，提高思想認識，強化求真務實、求全務細的工作態度，并以《煙臺市2008年招考公務員簡章》和省、市關于做好面試工作的通知精神為依據，學習、領會把握務員招考面試工作的具體要求。二是專題研討制定預案。以2007年市直機關招考10名公務員面試工作的做法為基礎，結合今年面試工作的新要求、新特點，專題研討面試工作的考場設置、組織程序、計分計時方法、人員分工等環節，確保面試工作流程規范。三是反復論證注重保密。分前期準備、組織考務會議、考場設置、組織面試四個階段，按時間、按工作流程和人員安排進行職責分工。參與研討面試流程的人員能夠在堅持原則、嚴守秘密的情況下，群策群力、周密地思考每個具體環節，還通過現場模擬的方式，梳理出現的問題，并反復論證、及時修正面試工作流程。四是明確分工精心準備。依據面試工作預案，安排專人準備面試工作所需的一切物品。據悉，面試前一天，該市人事局還將組織考務人員召開會議，提高思想重視程度，明確職責分工，嚴肅工作人員紀律。（ 紀義成 馬曉峰)