報考只為找工作 公務員熱藏人才浪費隱憂

    如果原本應當在技術和專業性要求更強、更需要創造性的企業和研究所發揮作用的理工學科人才集中在政府部門，就會造成人才資源配置的失衡。

    日前對省內十多所大中專院校畢業生進行的調查發現，有六成多畢業生表示就是為了找工作而報考公務員，對于選擇這條路是否與自己所學專業相適合，是否更有利于今后自身發展，卻根本沒有考慮過。在日益升溫的公務員報考熱背后，暗藏著人才浪費的隱憂。

    “考公務員就像是買彩票，要真是中了，那你就發了！不中也沒什么損失。”山東財政學院經濟學專業的張立波的話代表了眾多報考者的心理。

    據了解，由于公務員考試的時間和研究生考試基本不沖突，國家公務員考試在研究生考試前近兩個月，省、市、縣級公務員考試都在３、４月份以后，正是找工作的時候，況且公務員考試又不用進行太長時間的復習，所以大學生們都將公務員考試當成了畢業前找工作的“必修課”。加上不少公務員崗位對專業要求非常寬泛，在公務員報考中出現了全面開花的情景。

    山東大學文學院應屆畢業生程昊這樣比喻：同學們都在拼命爭著上公務員這條“大船”，卻很少有人關注這條船的目的地是否就是自己真正想去的地方。

    團省委學校部的有關人士認為，大學生考公務員熱有利于國家選拔人才，但考公務員熱造成人才浪費是顯而易見的。作為政府機關來說，它最大的作用是實施公共管理，最適合的專業教育是法學、政治學和公共管理專業，最不適合的專業教育是理工學科。如果原本應當在技術和專業性要求更強、更需要創造性的企業和研究所發揮作用的理工學科人才集中在政府部門，就會造成人才資源配置的失衡。(完)(記　者　彭　東    實習生　張文倩)

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（編輯：admin）