人在機關心在野，公務員的“節日綜合癥”該治了

    大年初七上班第一天，河南一家媒體對各該省部分市縣行政事業單位走訪發現，情況喜憂參半。比如，駐馬店市政務中心有的工作人員在玩電腦游戲中度過上班第一天；信陽市浉河區金牛山辦事處的工作人員上班時間約牌攤忙；許昌市行政服務中心兩層樓5點多點便集體早退；漯河市郾城區黑龍潭鄉三層辦公樓無一人……　（2008年2月14日新華網轉自東方今報）
    河南省公務人員節后出現嚴重“綜合癥”，相信絕非孤案個例。春節過后第一天，
有多少國家工作人員上班打牌游戲，恐怕難以數計。模范遵守國家工作紀律，向廣大人民群眾提供優質公務服務，這是國家工作人員的基本職責。這些心不在焉的公務人員上班打牌游戲，已經嚴重違犯了勤政為民的職業準則。到底誰該為這些工作人員的低迷狀態負責？怪我們幾千年過年傳統？還是怪工作人員責任感缺失？恐怕有失偏頗。愚以為，根子還在部門首長身上。

    一方面，部門首長工作安排缺乏前瞻性，導致國家機關工作人員無事做。俗話說，要想火車快，需要車頭帶。行政首長是一個機關的神經中樞。如果認真核查一下河南那些節后上班打牌游戲人員所在機關的行政首長第一天都干些什么，相信就會有答案。設想一下，假如領導同志拖拖拉拉，普通工作人員一定好不到哪里去。所謂上梁不正下梁歪是也。另一方面，節后相關部門監督缺位，導致機關工作人員無所顧忌。相信不少機關在春節之前對節日期間和節后的工作都有系統部署。但節后放松檢查督辦，這些美好的安排便會流于形式。基層有不到十五不算過完春節的傳統，看到尋常百姓都還沉浸在節日的歡樂之中，身負責任的機關工作人員看在眼里，癢在心里。再加上缺乏有效的監督，他們便 “心猿意馬”， 堂而皇之地上班打牌游戲了。

    根治國家工作人員節后疲塌拖拉、不在狀態，事關服務基層、服務發展的大事，事關黨和政府的形象，必須引起高度重視，決不可掉以輕心。首先，行政首長帶頭轉變作風。要想節后機關普通工作工員工作狀態好，首先需要行政首長率先垂范，工作思考到位、安排到位、督辦到位。其次，政監察機關應該有所作為。媒體對此怪象給予曝光，非常及時，政監察機關應該高度重視，既要立即跟進查處，也要未雨綢繆，防患于未然。同時，要加強對國家工作人員的教育，不斷提高其責任感和使命感，真正做到心系百姓，勤政為民。 

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