中國江蘇網訊 “瘋了，瘋了，1054：1！”昨天下午4點，南京師范大學大四學生小謝在查看報名情況時，心顫抖了一下，去年一直到報名第五天才出現“千人爭一崗”的現象，今年才第三天就出現了，競爭激烈程度可想而知。
國考網報昨天進入第三天，盡管不少考生仍然觀望著，可不少心急考生已經出手，職位冷熱“顯山露水”。與此同時，不少職位卻無人報名或報考人數很少。公務員考試輔導專家提醒考生，關注較冷的職位，以避免惡性競爭。
老牌熱門崗位勢頭強勁
中央辦公廳、文化部、國土資源部、海關……這些都是國家公務員考試中老牌熱門崗位，報名進入第三天，這些崗位的報名勢頭十分強勁，每天人數在成倍增長。記者昨天大概數了一下，至少有125個職位已出現了“百人爭一崗”的情況。
比如，首日報名中一馬當先的政協全國委員會機關、全國政協辦公廳的三個“綜合調研與文稿起草”崗位，昨天的報名人數已達到1758人，報錄比為586：1；國土資源部，在前兩天還“不動聲色”，昨天突然猛烈爆發，該單位“部長辦公室(部值班室)主任科員及以下”一崗位，已有500人爭搶;國家工商行政管理總局商標局的三個“審查處審查員(主任科員及以下)崗位，也達到1195人報名，報錄比398：1；國家土地督察南京局的一個”辦公室主任科員及以下“崗位，也有286人通過了審核。
千人搶一”節能與科技處主任科員“飯碗
令大家詫異的是，昨天最熱門的職位出自國家能源局，該單位的能源節約和科技裝備司“節能與科技處主任科員及以下”一職，吸引了1054人爭搶。而該職位的條件并不低，該職位的說明是指導能源科技進步，牽頭組織重大科技專項;研究提出或參與制定能源行業節能和資源綜合利用相關政策、法規和規劃及其他綜合性工作，對報考人員要求研究生(碩士)及以上、中共黨員，不僅要具備熟練的英語交流和讀寫能力，而且還要加考專業考試，專業成績占綜合成績比重20%。
對此，專家分析，報考國家公務員，專業是一個硬性條件。2011年招收職位總數是9758個，其中專業不限的職位數是97個，所占比例為0.99%，可見，國家公務員考試對專業的要求依然是很嚴格的。而國家公務員招考的職位，涉及的專業多在財經類和法律，其次是語言類、中文、新聞、社會科學類的崗位也不少。這對理工科類專業的考生來說，報考范圍相對狹窄，而該職位對基層工作經歷不作要求，自然也就吸引了眾多理工科類應屆畢業生的注意。
國稅職位熱得不均勻
在歷年招考中，國稅部門都是考生報考的熱門，不過今年報名一開始，國稅的表現卻有點“溫吞”，讓大家有點看不懂。昨天，一直”慢走“的國稅終于”跑“了起來，記者查閱報考情況發現，在125個”百人爭一崗“的熱門職位中，有59個來自國稅系統。浙江、陜西、四川、山東等不少省份國稅部門的報考人數都出現了局部“井噴”。在報名第二天搶了政協全國委員會機關頭牌風頭的山東省國家稅務局濰坊市坊子區國家稅務局“辦公室科員”一崗，昨天人數繼續瘋長，報錄比達到780：1。
歷時三天，國稅終于“低燒”了起來，但熱得還有些不均勻，比如，北京、天津、江蘇、青海、西藏等地區的過審人數普遍不多，還有不少崗位仍在“吃鴨蛋”，以江蘇為例，計劃招400人，僅有1476人報名，多數崗位報名的還是個位數。
“沾水”崗位境遇大不同
工作待遇好、招考人數多、同時向應屆生敞開大門，有眾多考生”擠“海關大門并不稀奇。在海關部門，通過審核的人數常常很“駭人”，截至昨天下午4點，上海海關計劃招140人，已有3412人過審。
同樣是與“水”有關的崗位，報名情況卻大不相同。交通部長江航運公安局各地分局所招錄的科員多從事水上巡邏、治安管理等工作，雖然職位的門檻并不高，學歷要求本科，基層工作經歷不限制，但是對身體、方言有要求，要隨船艇水上作業較艱苦，且單位不提供宿舍，并有5年服務期限制，目前報名人數多是個位數。比如江蘇，長江航運公安局南京分局、鎮江分局、蘇州分局共拿出12個職位計劃招14人，僅3人報名，有9個職位零報考。
1：200和10：2000，選誰?
從報名開始，招錄人數和通過審核人數就成了考生們十分關心的一個內容，也是考生做出選擇的重要依據。昨天在論壇上，也有考生提出問題，如果兩個崗位開考比例一樣，一個是1：200，一個是10：2000，選擇哪個幾率會比較大一些？這也引來了考生們討論紛紛。
對此，公務員考試輔導專家表示，看有多少人競爭是選擇崗位的一個因素，但這比例也有個極限問題，如果兩個比例已經高達1：200和10：2000，那其實通過筆試的幾率已經差不了多少。這樣高競爭的比例建議考生盡量避開。如果競爭比例是1：20和10：200，專家則建議選1：20，因為人數多了，變數也會相應加大。
[專家建議]
西部和基層崗位機會更多
專家建議考生，報名即將進入最佳報名時間段，考生應該密切注意報名人數情況，結合自身的條件，篩選出競爭壓力較小且比較適合自己的崗位進行報考。
從前三天的報考情況來看，一些辦公室科員的職位受到了廣大考生的青睞，這主要是由于安逸、平靜的職位性質和工作內容所決定的。現在很多青年喜歡“宅”在家里或辦公室里，不喜歡去從事外勤工作。專家建議，考生在報考時，不要跟風選擇一些職位要求低、工作環境好、招錄人數很多的職位，而是盡量選擇“跑外”的工作崗位，避免一些競爭壓力過大的職位，也算是給自己一個基層鍛煉的機會，求得能力的提升，給將來的發展打好基礎。
從熱門職位的數據統計中不難發現，中央機關和發達城市的崗位仍舊是考生追捧的對象。在此，專家建議廣大考生在選擇地域的問題上，可以選擇報考西部地區。考生可能會擔心去了西部區域就一輩子呆在那里，不是自己理想的工作城市，其實這種想法是不準確的。公務員崗位調動是很頻繁的，尤其對于應屆畢業生而言，當前首要的是先進入公務員體系，以后調動和晉升機會還有很多。考生若能理性地制定個人職業規劃，不妨把任職西部和邊遠地區作為公務員職業生涯的第一步，以此積累基層工作經歷和實際經驗，增強實力。
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（編輯：admin）
文章來源：中國江蘇網
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