“國考”過熱或緣于創業太難

　　2011年國家公務員考試報名審核工作已結束，報名數達1415138人，最熱職位創下4961∶1紀錄。新加坡《聯合早報》指出，“公務員熱”將成為中國發展障礙。在一個平衡規范、保障健全、法制體系完備的社會環境里，公務員僅是較穩定職業，并不符合那些創業心很強的人才(11月28日人民網)。

　　2011年參加“國考”人數超過140萬，最熱職位近5000人爭奪，一方面說明當前就業壓力大，另一方面說明中國社會人群創業激情、創業理想已經淡漠，同時更表明社會創業環境不佳，人們創業難度增大，創業風險高。社會群體不務實，不創業，做經濟實體“蛋糕”的人數銳減，將會造成發展滯緩是不言而喻的，同時也會助長人們的惰性。而社會脫離產品的足夠供應，將直指我們到底“吃什么”的問題，直指我們拿什么來消費的問題。當投資有風險，創業無保障，傾心實業者都被撞得頭破血流、輸得血本無歸時，那么，人們都會像烏龜一樣，將四肢、腦袋縮進殼里。

　　在目前現狀下，或許早已有人將各類職業拿來比照，發現唯有公務員這個“鐵飯碗”

　　最劃算，最“經濟適用”。所以才有這么多人對之趨之若鶩，只瞄準“國考”一途，像《儒林外史》中的范進一般癡迷其中，非進入公務員序列不足以彰顯其人生價值。該消息中的數據還顯示，我國公務員的收入，比社會在職人員的平均收入要高許多。這既有制度設計上的原因，更有公務員階層利用管理優勢、政策把持優勢自肥的原因。公務員自己優待自己，有意將自己職業抬高于社會其他職業，那么社會平均收入將永遠高不過公務員的平均收入。而且，越是這樣，社會上優良的創業環境越難于形成。社會創富越多，公務員占有越多，這必將影響創業人員的情緒，傷害他們的感情。

　　說到底，國家所需要的社會管理人員的數量是有限度的，公務員隊伍太龐大，社會用于公務員的開支必然增多，這既會抬高行政成本，又會加重人民負擔，最終加劇政府與平民的矛盾，造成政府與民爭利的可能性。這對于社會穩定，無疑是個挑戰。同時，社會精英不創業都爭當公務員，也凸顯政府對創業者缺乏尊重，沒有給創業者擺上足夠高的位置。當創業者得不到尊重，創業者本身缺乏熱情時，那問題就不僅僅是創業難造成“國考”熱這么簡單了。

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