公務員冷暖折射職業生態 四國公務員選拔各不同

 

       近年來公務員考試在我國持續升溫，越來越多的人加入到龐大的公務員考試隊伍中去。在國外，公務員是就業的“上上之選”嗎？國外公務員又是如何被選拔的？公務員考試又是怎樣進行的？在這里特別介紹4個國家的公務員選拔和考試制度等情況，希冀能給中國的公務員考試熱以一定啟迪。

　　英國最早實行公務員制度 錄取者多為名校生

　　英國是世界上最早實行公務員制度的國家，公務員錄取者多為劍橋、牛津等名牌綜合性大學的優秀畢業生。英國公務員錄用的基本原則是機會平等，都是經過公開考試，按考試成績并參考個人資歷、學歷、品行和健康情況等擇優錄用。考試分為三個步驟：一是統測報考者從政治、經濟、社會、文化為主的若干考題中選一種進行測試；二是專業考核，應考者根據自己的專業，選擇2—3個題目作答；三是口試答辯，在書面考試的基礎上進行。

　　2011年4月畢業的日本大學生就業首選公務員

　　日本一家公司對將于2011年4月畢業進入社會的大學生就業傾向調查顯示，排名第一的是“公務員”。而去年的調查中，公務員還排在這一榜單的50位開外。“似乎可以安心地工作很長時間”，“家人可以放心”，“退休后依然能夠拿到較為豐厚的養老金”等是大家選擇公務員的原因。記者的日本朋友直白地說，公務員“很難被辭掉”啊。

　　韓國公務員職業穩定性高 備受追捧

　　公務員職業在韓國雖然收入并不比企業員工高，但具有很高穩定性，因此備受人們的追捧。行政安全部人事室錄用管理課擔當官裴喆柱對記者說，韓國公務員考試的競爭非常激烈，2010年中央政府部門共公開招聘2527名公務員，報考人數為20.9378萬人，應試比率近乎83比1。公務員的工資水平相對要比民間企業低，韓國公務員2009年平均月收入約為374萬韓元（1美元約合1107韓元），是100人以上規模企業員工平均月收入的84.4%左右。

　　美學生對公務員職業興趣低 報考者多為弱勢群體

　　在美國，由于待遇偏低，政府公務員并不是大多數人的理想職業。美國聯邦審計總署對幾所大學的調查顯示，美國大學生對公務員職業的興趣普遍不高，愿意報考公務員的只占被調查者的3%左右。另有調查表明，大多數公務員抱怨自己的待遇比私營企業差得很遠。

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