公務員熱真的會阻礙國家發展？

　　

公務員熱不會阻礙中國發展

　　這次國考前，社會上再次熱烈爭論起“公務員熱”的是與非，甚至有人說“公務員熱”會阻礙中國的發展。國家公務員局考試錄用司司長聶生奎是怎樣看待這個問題的？

　　聶生奎說，根據統計，今年報名確認參加考試的人數為103萬，這一數字比去年少了1萬人，而錄取的人數是1.6萬人，比去年增加了1000人。這也就意味著，2011年度國家公務員考試的錄取率將有所提高，我們計算出的報考與錄取比是63.6：1。

　　外界看起來很熱，其實沒有這么火爆。在他看來，因為現在采取的方式是集中考試錄取，報名自然就會集中，也就是所謂的“公務員熱”。舉個例子，如果讓電力、通訊、金融行業的所有大企業集中起來招聘人員，報名人數肯定也會超過百萬，錄取率可能比公務員考試還要低。公開考試錄用國家公務員，就是給所有人以公平競爭的機會，確保把優秀的人才招進國家機關，為國家經濟建設發展服務，這只會促進國家的發展，何談阻礙中國發展呢？

　　相反，在他看來，隨著人們在報考上更加理性，“公務員熱”已經出現了降溫的苗頭。一些地方的缺考率出現了增加的趨勢，很多人都放棄了考試。

　　放棄的原因有三：一是隨著中國經濟形勢的好轉，就業問題有所緩解，人們的就業選擇更加多樣化了；二是很多人在報考時更加理性，不再抱著湊熱鬧的心理；三是中央機關及其省級直屬機構85%以上的職位要求有兩年以上工作經歷，一些大學畢業生還沒有做好到縣級以下基層工作的準備，放棄了報考。另外，對于很多在職人員來說，變更職業的機會成本不斷加大，很多人不再考慮重新選擇自己的職業，今年在職人員的報考人數為15萬人。

　　公務員考試是一種著重考查考生實際能力的考試，現在社會上各類公務員輔導班打著“保過班”“VIP班”的旗號，是公務員考試中的亂象。真正有能力的考生，只要按照自己的想法來談自己的觀點，就能將真實的能力展現出來，只會促進社會發展。

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