公考“潑墨門”疑似“蘿卜招聘”續集

　　“潑墨門”疑似“蘿卜招聘”續集，因為一系列的“蘿卜招聘”被曝光后，事后處理大多高拿輕放。“非富即貴”如此，一般階層人士對規則的敬畏感也會逐漸降低，“潑墨門”也就不難想像了。

　　近日，參加河北公務員考試的小馬在面試途中被潑墨，最終他帶著一身墨汁參加河北公務員考試面試。“考得很差”，小馬認為此事早有預謀。(1月13日《新京報》)

　　公務員考試被坊間稱為“天下第一考”，進入面試不易無需多言。小馬有幸進入面試，卻不幸被人潑墨，多少有些影響發揮，甚至可能改變一生，令人吁嘆。而“潑墨門”暴露出的深層次問題，也值得社會反思。

　　可以肯定的是， “潑墨門”屬于“下三流”行為，達官顯貴所為的可能性不大。原因簡單，前一段時間，一些地方的機關與事業單位被曝為干部子女“量身定做”招聘條件，甚至發生“老子招聘兒子”“在校生拿到事業編制”這樣的咄咄怪事，網友形象地稱其是“一個蘿卜一個坑”的“蘿卜招聘”。所以說，掌握權力資源的一部分人完全可以用“蘿卜”而不是“墨水”堂而皇之地達到目的。

　　如果揣測屬實，也就是說，“潑墨門”真的為社會一般階層人士所為，那就特別需要警惕了。古語云“仗義每從屠狗輩，負心多是讀書人”，這話雖然偏頗，卻并非一無是處——越是普通階層，越安守本分。可如今，連他們也開始運用規則之外的力量謀取利益，無疑是社會的制度設計出了問題。

　　一定程度上，問題出在了問責制度形同虛設。“蘿卜招聘”被曝光后，事后處理大多高拿輕放。“非富即貴”如此，一般階層人士對規則的敬畏感實際上也會逐漸降低。正所謂“他們做得，我為什么做不得”，沒權力“種蘿卜”還不會“潑墨汁”啊？

　　“潑墨門”像是“蘿卜招聘”的續集，像是不同階層“魚走魚路，蝦走蝦道”。孰不知，這種“比拼”將給整個社會帶來重創。而治本之策，則是對“蘿卜招聘”嚴格問責，讓所有的人看到公務員考試制度的威嚴。否則，“蘿卜門”“潑墨門”之后，還有其他“門”。

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