2011-01-22 11:18:24 公務員考試網
文章來源:人民網
統計數據顯示,目前全國共有678.9萬名公務員,其中基層公務員近430萬,占公務員總數的60%
從2006年到2010年,省級以上機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例,已由1/3提高到70%以上。2011年這個比例要達到85%
到2012年,中央機關和省級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄
1月20日,全國行政機關公務員管理工作會議在京召開,為今年行政機關公務員管理“定調”。記者注意到,從基層多選人,向基層多發力,成為一年公務員管理的重頭戲。
分級分類考錄
形成基層公務員培養選拔鏈
由于近年來參加公務員考試的主體是應屆高校畢業生,也帶來了領導機關“三門”干部增多,具有基層工作經歷的干部比例偏少的問題,而且機關層次越高,來自基層一線的越少,造成了公務員隊伍來源結構的缺陷。
針對新情況,主管部門已建立分級分類考錄制度,努力形成來自基層和生產一線的公務員培養選拔鏈,使公務員隊伍的來源結構和經歷結構更加合理。從2006年到2010年,省級以上機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例,已由1/3提高到70%以上。中組部副部長、人力資源和社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民表示,2011年將進一步加大錄用具有基層工作經歷人員力度,這個比例要達到85%;到2012年,中央機關和省級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。
建立健全從村(居)黨支部書記、大學生“村官”和工人、農民等基層一線人員中考錄公務員制度,是2011年的一項重點工作。尹蔚民強調,凡是優秀村干部、優秀農村知識青年、優秀社區干部、優秀工人、優秀高校畢業生等,都應成為各級黨政機關錄用人員的重要來源。據了解,今年將繼續定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員,確保10%—15%比例的完成。
為鼓勵和引導應屆高校畢業生到基層機關工作,今年市(地)以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員,將采取有效措施,吸引優秀應屆高校畢業生報考,提高錄用人員質量;同時,加大對基層機關新錄用人員的培養力度,使基層機關成為上級黨政機關培養補充公務員的基地和“蓄水池”。
此外,備受關注的公務員公開遴選工作,今年也將在去年試點的基礎上大力推進,以建立科學合理、規范有序的來自基層一線公務員培養選拔鏈。
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