評論：對公務員考試熱的冷思考

　　這幾年，公務員熱持續升溫，報考公務員的大學生數量年年遞增。甚至出現3000多人競爭一個公務員職位的地步。這種現象是不正常的，令人擔憂。假如當今大學生就業都走公務員這一條路，各種人才都集中到國家機關，勢必造成人才埋沒和智力浪費。其結果必將影響社會其他行業的健康發展。

　　說起來，時代變遷總給人一種難以琢磨的輪回之感。想當年改革開放初期，許多大學生都夢想“下海”闖蕩一番事業，紛紛到企業去躍躍欲試，尋找個人發展機遇。只有不得已情況下才有人選擇到政府機關工作。而且，當時進政府機關當干部也不用像現在這樣參加統一考試，要過多道門檻。

　　可是，時過境遷，在當今市場激烈競爭的環境中，大學生到企業找工作，其經濟效益不確定，員工待遇難以確保，員工隨時有因企業倒閉而丟失飯碗的可能。大學生若自我創業更是風險重重。與之相比，近年來，公務員加薪不斷，職位穩定，還享受許多保障待遇。

　　在當前就業形勢異常嚴峻的情況下，公務員崗位越來越誘人，以致大學生紛紛拋棄理想、夢想和幻想，投奔公務員熱考大軍。其中，不乏一些諸如學精密儀器等專業的大學生被迫放棄自己的專業，也擁到公務員這條窄路上來，使本來就人滿為患的公務員隊伍呈現出趨之若鶩的局面。

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