調查顯示:公務員成為職場最令人羨慕的職業

　　全球經濟形勢動蕩，截至10月15日全球投入的救市金額已累計近3萬億美元。中國職場在這輪的經濟動蕩中也難獨善其身，記者在不少招聘市場發現，企業對人才的需求明顯減少，人氣比去年明顯回落。

　　近日，智聯調查顯示，在目前的經濟情況下，公務員以大比例領先成為最令職場人羨慕的職業。

　　公務員成最令人羨慕職業

　　經濟形勢動蕩，在職場中承擔著較大壓力的職場人難免會羨慕公務員工作的穩定。在職場人最羨慕職業的調查中，公務員以21.9%的比例遙遙領先，高出排在第二位的職業同聲傳譯14.6個百分點。公務員的待遇越來越好也是讓職場人羨慕的因素之一。

　　除了排在第一位的公務員的比例超過了兩成，其余熱門職業比例基本相當。排第三位和第四位的職業是飛行員和教師，比例分別為6.8%和6.4%。銷售人員6%的比例緊跟其后，排在第五位。

　　業內人士指出，銷售人員雖然工作壓力較大，但銷售工作的挑戰性也在吸引著富有挑戰精神的職場人。而且，隨著經濟的發展，企業的規范性和成熟性增強，銷售工作雖然門檻較低，但不再是低端工作。

　　職場人跳槽計劃受拖累

　　調查數據表明，三成有跳槽心思的職場人受到了經濟環境動蕩的影響，這其中26.3%的職場人推遲了自己的跳槽計劃，還有5%干脆取消了自己的跳槽計劃。

　　業內人士指出，從調查結果看，經濟形勢的變化使得約三成職場人推遲或取消了跳槽計劃，還有近一成的本來就不想跳槽的職場人，現在連跳槽的心思都懶得動。這說明了經濟形勢的變化對職場已經開始產生影響。一般而言，在經濟形勢不好的情況下，人們更傾向于保住現有的工作，而不會輕易選擇跳槽，以避免失業或者跳完更糟局面的出現。而在經濟形勢好的情況下，人們跳槽時的顧慮相對少些。

　　“空降兵”能否單騎救主

　　經濟形勢動蕩給國內企業帶來沖擊，不少企業希望高考試，大網站收集薪聘請到新的個部門或者團隊的領導人來改善經營狀況。但調查結果顯示，這種“空降兵”到了新的工作團隊最擔心的是下屬的抵觸情緒，比例達到了33.7%；并有近五成職場人對于“空降兵”的態度持中立態度，主要是看新領導的具體情況和工作狀態。僅有15.9%的職場人表示不是很歡迎“空降兵”的到來。畢竟，陌生的團隊和陌生的領導之間需要一定的磨合期。

　　其次，令“空降兵”擔心的是個人風格與企業文化沖突，具體比例為30.3%。業內人士指出，企業文化在企業發展中起著越來越重要的作用，因此。職場人在跳槽的時候不僅僅要考察新單位的薪酬、發展空間等因素，還要看自身是否與該企業的企業文化相融合，這樣才能順利地在新平臺上大施拳腳，企業文化相契合是基礎。

　　業內人士指出，職場人最為看重的是新領導的管理方式，其次是領導能力，專業素養緊跟其后。對于職場人而言，新領導的管理方式是職場人能否快樂工作的基礎，領導能力是讓職場人能夠信任新領導從而充滿信心工作的關鍵，專業素養是職場人能夠接納和尊重新領導的關鍵。

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