重慶事業單位公招嚴禁照顧家屬子女

　　重慶時報報道：昨天，市人力社保局下發了《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》，對公開招聘范圍和對象、公開招聘的透明度、分級分類招聘等內容進行了明確。現在，考公招是許多人的就業追求，調整之后的事業單位公招會帶來什么變化和影響，我們一起看看。

　　“事業單位新進人員一律面向社會公開招聘。”市人社局說，這是條紅線，嚴禁事業單位以引進人才、照顧家屬子女就業等名義，未經公開招聘從機關事業單位以外調入人員。

　　網上經常爆出某單位某崗位是為某領導子女專設，就是因其招考條件設置特殊。這次，我市明確規定，不準隨意設置限制性條件，防止“因人畫像”、“量身定做”，確保應聘人員不因民族、性別或者身體殘疾而受歧視。

　　而且，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位公招不得要求進行乙肝項目檢測。

　　以后考試要按照“干什么，考什么”的原則，重點測評應聘人員的適崗能力、專業知識和業務能力，切忌用一張試卷考不同專業、不同崗位類別的應聘人員。

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