省部級高官上“廉政課”能否“敲山震虎”？

　　中央為41名省部級官員開設“廉政課”。廉潔從政專題研修，由中紀委中組部聯辦，據說是首次。10月16日結業當天，省部級學員還走進中南海，和中紀委書記王岐山座談。

　　廉潔教育以高級干部為著眼點，一方面是希望他們充當正面表率，另一方面更是力求避免“上梁不正下梁歪”。這是給高官打預防針，增強其拒腐防變的能力，警示高級干部，腐敗懲處人人平等。

　　這樣的教育和警示十分必要。十八大至今，已有10名省部級高官落馬。在欣慰于高層反腐絕不姑息之時，一些高干前腐后繼也令人感嘆。

　　究其原因，位高權重者容易自我膨脹，做事不再謹小慎微，習慣于領導拍板決斷，民主監督被選擇性屏蔽。與此同時，各種拉攏腐蝕不斷展開進攻，利益以及女色誘惑粉墨登場。某些權力者或許能夠矜持得住一時，但架不住金錢魅惑的不斷勾引，在心理防線被突破后，只會陷入越來越深的腐敗泥沼。隨著墮落心理越來越強，腐敗黑金的數額也如雪球般越滾越大。在某種程度上，腐敗與吸毒有異曲同工之處——一旦染上，就很難自拔，往往是一條道走到黑。

　　當然，腐敗也不是高級干部的專利，小官大貪的案例不勝枚舉。更有甚者，某些干部邊腐邊升，直到最終落馬查處，腐敗歷史可長達十幾年。在人們追問如何選人用人時，要么可能逮住更大的腐敗大魚，要么可能牽出腐敗窩案。國資委原主任蔣潔敏，僅上任數月就因涉嫌嚴重違紀接受調查，據悉與其長期任職中石油高管時的不軌緊密相關。包括蔣潔敏在內，5名中石油現任及前任高管落馬，再一次印證了腐敗窩案的能量。蔣潔敏升至國資委主任后翻船，固然彰顯出離職審計的效力，但嚴重違紀者還能升遷還是讓人耿耿于懷。如果腐敗者在離職審計前外逃，更會造成難以挽回的損失，令追責懲處倍加困難。

　　所以，反腐倡廉必須面向各級干部，采取全天候方針。監督的主旨在于，有權力的地方必須有監督，而且還要能受到內部與外部的多渠道監督。面對基層干部，必須警惕“現管淪為變現”。更重要的是，大貪都是由小貪“成長”而來，在反腐的歷程中決不能抓大放小。此外，級別高不等同于覺悟高，強化對高級干部的監督，既是為了防止“大老虎”的出現，又是為了避免其提攜、衍生出諸多腐敗的徒子徒孫，并且造成狐假虎威。高層反復重申并貫徹“蒼蠅老虎一起打”，符合反腐敗的客觀規律，也能夠提振群眾對反腐的信心。

　　正與邪是一對辯證，邪不壓正也是不變的真理。

相關內容推薦：