上班看《新白娘子傳奇》？偷拍成干部亮丑的靈丹妙藥

　　11月1日，南充一網友爆料，南部縣三官鎮鎮長上班時間在網上觀看《新白娘子傳奇》并附上了長達7分35秒的非正常拍攝的視頻。經證實，視頻中男子為南部縣三官鎮鎮長，拍攝為10月23日下午4點半左右，昨日記者從南部縣三官鎮政府獲悉，該鎮長趙從平已被南部縣紀委停職，并立案調查。（11月5日 華西都市報）

　　干部上班看電視劇受到上級部門處罰，本無可厚非。可讓人責怪的是給干部揭短亮丑，不是靠干部自己，也不是靠內部查擺，更不是靠上級部門督查，而是靠“見不得人”的偷拍。且不說其本身性質如何，單就其產生的效果也會讓偷拍者樂彎了腰：偷拍視頻一經網絡醞釀，有人就遭了殃。這不禁讓人發問：“偷拍竟如此高效，難道這就是人們苦苦尋求的靈丹妙藥？”

　　“道不同不相為謀”，干部上班看電視，這屬頂風違紀，這樣的道不能算正道。偷拍者與被拍者不在一條道上，或是對其工作表現不滿，或是對他的行為深惡痛絕，或是為了伸張正義，但又苦于自己能力有限，向上級反映怕口說無憑，向本人提出抗議又怕給自己“穿小鞋”，思前想后，不得已而為之，于是偷拍便再一次登陸網絡。

　　被拍者中了招，不僅被停了職，說不定還會攤上大事。懊惱有何用？只怪自己當初把規定當作了“耳旁風”，即便自己有千張嘴、萬條理由，又豈能戰勝7分35秒 的視頻？與其去尋找一千個傷心的理由，還不如接受處罰，好好反省。相關部門反應倒也迅速，三下五除二地把當事人停職，也難逃監管失職之嫌。發布的各項規章制度竟如此形同虛設，難道管理干部除了偷拍就沒了其它妙招？

　　偷拍不能成為監督干部的常態，更不能成為干部亮丑的靈丹妙藥。其一，偷拍違紀干部折射出監管缺位。監督機制不健全，“上級監督太遠、內部監督有限、下級監督無力”的現象仍然突出。社會個別式的監督顯得微不足道，最多也只能泛起一時的漣漪。其二，若偷拍屢見成效，在社會上就會形成“寧可相信網絡輿論，也不相信監管”的思維定式。如此一來，政府的公信力會大打折扣，有損黨和政府的形象。其三，偷拍只能揭開冰山一角，對管理干部起不到積極的作用。

　　因此，打造制度之籠才是管理干部的上策。用機制約束干部行為，建立健全完善的監管機制，以上級、內部監管為主，社會、媒體監督為輔的方式，形成各方監督合力，切不可本末倒置。其次，要加強對干部的教育，開好專項民主生活會，堅持他人揭短亮丑不記仇、自我揭短亮丑不含糊的原則。最后，廣大干部要把控好人生觀、價值觀和世界觀的這個總開關問題，為百姓想得多了，頂風違紀的事自然也就少了。

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