大學生村官不“村”不“官”很尷尬

　　大學生村官工作是黨中央一項具有戰略意義的長遠國策，既符合當前形勢，又是培養社會主義接班人的有力決策。大學生村官這項工作被實踐證明是正確的決策。在大學生村官中涌現出不少優秀代表，為基層老百姓辦了不少好事、實事。然而，優秀和典型的畢竟是少數，那么，大多數村官在農村是一種怎樣的狀態呢？他們在村里為老百姓做出了什么樣的貢獻？又在村官這個崗位上收獲了多少呢？

　　幾年前，大學生村官大部分是專科生，大部分不是黨員和學生干部，大部分來自農村，大部分能和群眾打成一片，大部分能夠在村工作一屆甚至更長時間，大部分能夠在村官崗位上踏踏實實做出一些成績。近兩年，大學生村官開始大規模招聘，大學生村官大部分都是研究生，重點生和本科生，大部分是黨員和學生干部，大部分來自城鎮畢業生。同時，各種優惠政策不斷出臺向村官傾斜，政府部門投入大量的人、財、物對大學生村官進行專門管理。可是，還是讓村官有怨言，讓管理部門很為難，讓老百姓不滿意。

　　大學生村官不“村”，駐村很尷尬。按照要求，大學生村官必須到村任職，吃住在村，工作在村。但現實是，很大一部分村官，不能按照要求在村工作，原因有三：一是適應不了農村的工作和生活環境，做不來基層的工作，從學校到社會，從城市到農村，很多學生一下子轉變不過來，沒有過度，難以適應。打個不恰當的比方，適當的壓力是動力，過大的壓力是毀滅。二是農村是自治組織，尤其是一些小村，村干部只有幾個人，平常干農活、打工，有事情時，看誰家方便，幾個人湊到一塊一商量就解決了，村委會除了一個播音喇叭，沒有電視，沒有電話，沒有網絡，沒有住所，也不需要外來一個村官來“治理”。三是很大一部分村官把這個職位作為跳板和緩沖，到農村來是因為就業壓力大，一時沒有合適的工作。以前村官大部分是農村的孩子，現在村官中間有不少是城市學生和有“背景”的學生，對于農村基本上是一無所知，無心和無力做農村工作。

　　大學生村官不“官”，管理很尷尬。大學生村官不是正式在編人員，不能按照正式人員的要求來管理。站在村官的角度，這也不能算是一份正式、穩定的工作，最多只能簽兩屆，那么兩屆六年之后，該何去何從，大學生村官不得不考慮。所以，但凡公務員考試，只要符合條件，村官沒有不報名的。對此，管理部門放不放行，不允許吧，太不人道，也不能；允許吧，一年總有那么幾次考試，就有村官要請假，甚至有人以考試的名義，請長假，不來上班。還有個別村官，拿著村官的工資，在企業打另一份工，拒絕到村上班。而且，這種現象在某些區域不是個例，一旦處理，涉及到一大批人，非要處理，這部分人就是不安定因素，很可能帶來嚴重后果。同時，村官也是一個流動性比較強的群體，每年甚至每月都有通過各種渠道流出的，人員不固定，難管理，難出效果，難以制定長期培養措施。

　　大學生村官不“村”不“官”的狀態：村官很尷尬。現實需要，村官不得不“人在曹營心在漢”，人在崗上，心在謀取更好職業的路上，心不在焉，讓管理部門不滿意，讓老百姓不滿意，也讓自己很尷尬；管理部門很尷尬。因為各種原因，不能借調使用和管理村官，不能出嚴措施，罰不得獎不得，愛不得恨不得，花費了大量的人財物，成了一個人才中轉站，很尷尬；這樣一種狀態，讓管理部門和村官之間互相不太滿意，都很尷尬。

　　大學生村官不“村”不“官”的尷尬，誰來化解？不要讓這樣的疑問沒有答案。

　　（文/劉政揚）

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