讓創新者更有奔頭

　　科技是第一生產力，但科技本身不等于生產力。科研成果只有產業化，才能成為生產力。

　　當前，這種轉化路徑還不夠寬暢。雖然企業對科研投入越發重視，但科研體制還較為滯后，這使得我國企業的整體創新能力仍然薄弱。究其原因，開放共享的利益機制尚未有效建立，科研過程中知識產權的歸屬、收益與股權分配、權益保護等制度尚不完善，導致科研人員的積極性沒有徹底地調動起來。如果研發成果不能與自己的核心利益掛鉤，研發人員難以產生持續的創新激情。這在國有科研院所、國有企業體現得更為明顯。

　　現在，沈陽遠大集團提出“知識私有化”，并在此認識基礎上推出“科研公司制”和知識資本化、股份化，充分尊重科研人員的勞動，讓其在產品全周期享受科研成果的提成，初步形成了科研人員的利益共享機制，讓創新者充滿干勁，讓他們主動研究對手、研究市場，真正體現了“讓一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發”的精神。

　　這種創新驅動路徑極具智慧。通過創新成果利益分享機制，形成企業發展與研發個人夢想實現融合發展的長效激勵機制。沈陽遠大的經驗，值得很多企業借鑒，建設創新型國家就是要讓這樣的創新之火形成燎原之勢。

　　《 人民日報 》（ 2013年11月15日 10 版）

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