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      李尚利關(guān)于精簡機構(gòu)和官員退出機制的設(shè)想

      2013-12-12 11:17:36 公務員考試網(wǎng) http://www.bcdbw.cc/ 文章來源:華圖教育

        2013-12-10 13:25:48

        歸檔在 鳳凰播報首頁 | 瀏覽 58 次 | 評論 0 條

        一個國家和民族能否快速長久可持續(xù)發(fā)展,最關(guān)鍵就在就于這個國家和民族的生存智慧、競爭素質(zhì)能否與時俱進走在世界發(fā)展的前列;而決定生存智慧和競爭素質(zhì)水平的關(guān)鍵就在于人才是在各行各業(yè)發(fā)揮,還是在國家機關(guān)儲備閑置。

        多年來我們的農(nóng)牧民、工廠企業(yè)工人、學校教職員工、商業(yè)單位、科研單位、部隊指戰(zhàn)員都是各自為政獨立經(jīng)營運作的,我們的政府除了政策指導和簡單服務,并沒有任何具體參與。可是上至國務院下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府國家機關(guān)的機構(gòu)單位,卻是種類眾多人浮于事,很多優(yōu)秀人才不是發(fā)展在各行各業(yè)一線,而是閑置在各級政府機關(guān)。

        國家和民族要想突飛猛進的發(fā)展,就必須精簡國家機構(gòu)和建立官員合理的退出機制,干部的級別必須隨著級別調(diào)整而調(diào)整,不能總搞終身制,要讓優(yōu)秀人才隨時充實到國家的各行各業(yè)一線中去,實行具體工作具體人具體時間完成目標責任制。

        精簡干部公務員是為了更好拒絕干部不作為和不會作為,讓我國有一個競爭上崗絕對目標任期責任制的機制。是確保干部公務員廉潔奉公減少國家財政赤字的基本條件。

        現(xiàn)在我國的干部公務員人數(shù)嚴重超編,建議國家五年內(nèi)不再招聘公務員。一切所有干部不勝任就要離職淡出政界,為排除阻力可給適當禮遇金。

        要實行不管哪種干部職位都要進行招標,包括紀檢監(jiān)察公檢法。對干部職位要公開招標,規(guī)定具體工作目標競爭上崗,不以工作做年限為界。要有工作目標的前提下,一律試用三個月,在三個月內(nèi)達不到目標者視為無能力干部,淡出政界,就是普通公務員也不可以再做,為避免阻力可以給適當?shù)难a償。

        精簡國家機構(gòu),國務院各部的各司至少要減掉三分之一設(shè)置,各省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要減掉一半機構(gòu)。各部長省長設(shè)一人,副部長副省長各設(shè)兩人,各部省級總?cè)纹诔^八年不能升遷就必須淡出政界,到國家最需要的社會實業(yè)中去發(fā)揮應有的才能。

        司長、省廳長、市長各設(shè)一人,副司長、副廳長、副市長各設(shè)兩人,各司各省廳各市正副市長,總?cè)纹诔^七年不能升遷就必須淡出政界。

        各市級局、處、縣長一人,副局處縣長各設(shè)一人,各市級局、處、縣正副長總?cè)纹诔^六年不能升遷,就必須淡出政界,到國家最需要的社會事業(yè)中去發(fā)揮應有的才能。

        上至部長下至縣長最多不能超過兩名助理,部長以下任何副職都不得超過兩名,并且不得配備助理,否則就是違法。各辦公室人員要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上減掉一半,要清除所有國家機關(guān)的臨時工開銷。對精簡下來的一半人要都下派到貧困落后下級機關(guān)和所轄區(qū)的大中小企業(yè)工作,要求他們在具體時間內(nèi)快速改變那里的現(xiàn)狀。

        要想改變干部不作為的現(xiàn)實,只有在中國政府網(wǎng)上建立干部公務員個人檔案,每年或每季度由各級組織部門,編寫干部公務員的政績和錯誤記錄,全面展現(xiàn)干部公務員的工作情況,同時要留有群眾評定空間。讓廣大人民群眾評定我們干部公務員的好壞。當然評定者必須是實名登錄,不能搞人身攻擊,更要實事求是。對于發(fā)布錯誤信息的不光要網(wǎng)上道歉更正,也要負法律責任。

        我們的干部公務員不應該干好干壞都一樣,不應該只要會行賄就可以當大官。干部的升遷應該憑工作能力和對人民所作的貢獻。不能總由個別人想當然。更不能讓巧取豪奪長期統(tǒng)治我們的干部制度。

        網(wǎng)上干部公務員檔案,不光可以調(diào)動干部公務員為人民謀幸福的積極性,也為政府組織部門正確任用干部提供可靠目標。更為有效反貪腐提供長效機制。可以促進我們的干部勤于思考廉潔奉公。全心全意為人民謀幸福。更能節(jié)約很大的不合理開支。相信這個辦法施行后國家財政赤字就一定會大大的減少。干部公務員的工作效率也就會大大提高。

        國務院的各大部應該改革成:

        中華人民共和國外交部

        中華人民共和國國防部(主管原國防部、海關(guān)總署的工作)

        中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會(主官原發(fā)改委、衛(wèi)生和計劃委員會審計署、中國人民銀行、國有資產(chǎn)管理委員會、統(tǒng)計局)

        中華人民共和國教育文化科技部(主管原教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、文化部、新聞出版廣電總局、體育總局知識產(chǎn)權(quán)局、食品藥品監(jiān)督管理局、文物局、國家中醫(yī)藥管理局的工作)

        中華人民共和國國安部(主管原公安部、國家安全部的工作)

        中華人民共和國監(jiān)察司法部(主管原監(jiān)察部、司法部、國家安全生產(chǎn)管理總局、國家預防腐敗局的工作)

        中華人民共和國財政部(主管原財政部、民政部、人力資源和社會保障部、稅務局、工商行政管理總局、外匯管理局的工作)

        中華人民共和國國土資源環(huán)保建設(shè)部(主管原國土資源部、環(huán)境保護部、城鄉(xiāng)建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、水利部、林業(yè)局、國家糧食局、的工作)

        中華人民共和國交通運輸部(主管原交通運輸部、國家鐵路局、旅游局、民用航空局、國家郵政局)

        中華人民共和國商貿(mào)部(主管原商業(yè)部、外貿(mào)部、質(zhì)量監(jiān)督檢疫總局、國家煙草專賣局的工作)

        中華人民共和國能源管理部(主官原國家能源局、國家海洋局、國家測繪地理信息局、國家煤礦安全監(jiān)察局的工作)組成。

        國務院直屬機構(gòu)

        國家宗教事務局

        國務院參事研究室

        國家機關(guān)事務管理局

        國家信訪局

        國家科技工業(yè)局

        國家外國專家局

        國家公務員局

        國家檔案局

        國務院辦事機構(gòu)

        國務院僑務辦公室

        國務院港澳臺事務辦公室

        國務院法制辦

        國務院直屬事業(yè)單位

        新華通訊社

        中國科學院

        中國社會科學院

        中國工程院

        國務院發(fā)展研究中心

        國家行政學院

        中國地震局

        中國氣象局

        中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會

        中國證劵監(jiān)督管理委員會

        中國保險監(jiān)督管理委員會

        全國社會保障基金理事會

        國家自然科學基金委員會

        現(xiàn)在我們的各部、省、市、縣都有與國務院相同的機構(gòu),甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)單位也不少,但是國家發(fā)展的現(xiàn)實狀況,并需要現(xiàn)在設(shè)置這么多的干部公務員,必須做較大的精簡。各部、省、市、縣可以設(shè)置與國務院改革后相應的機構(gòu),但不能與國務院一樣多的單位,更不能多于國務院的設(shè)置。

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