政績考核新規是給社會正義的一個交代

　　日前，中央組織部印發《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，就改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作提出明確要求。此前，中共中央總書記習近平也在全國組織工作會議上指出，“再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄”。

　　發展是硬道理，但硬發展就沒道理了。實踐已經證明，這樣不科學的“硬發展”不僅給國家長期健康發展埋下了“定時炸彈”，也給人民群眾生產生活和身心健康都造成了影響，更給社會和諧的土壤種下了“轉基因種子”。所以，樹立政績考核的科學新導向正當其時、刻不容緩。

　　給堅持科學發展、堅守黨紀黨性的好干部吃一顆“定心丸”。《通知》指出“注重選拔自覺堅持和領導科學發展、成績突出、群眾公認的干部”。這無疑是一顆“定心丸”，讓那些真正干事創業的好干部，不必擔心再“吃虧”，讓那些“吃虧”后“受傷”的好干部，重新獲得“信心”，最大限度釋放他們的才智“紅利”，解除他們的后顧之憂，讓好干部能夠真正地“甩開膀子”，真正地“干在實處”。

　　給不調經濟結構、不轉發展方式的懶散干部來一記“當頭棒”。《通知》指出“強化約束性指標考核，加大資源消耗、環境保護、消化產能過剩、安全生產等指標的權重”。這無疑是一記“當頭棒”，讓那些科技創新的高招想不出，轉變結構的正招不稀用，破解發展瓶頸沒好招的懶散干部及時警醒，及時“補課學習”，及時“拜師學藝”，不能讓懶人、不負責任者老占著位子不干活，出工不出力，耽誤了國計民生。

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