民工討薪為啥討來了“你去死吧”

　　礦工張正友來到山東萊蕪的耿公清鐵礦挖礦，開始礦場老板保證他絕不欠薪，但是說一套做一套，礦工討要工資時老板卻不見蹤影，市勞動監察大隊和建設局也互相推脫，礦工與礦場新來人員發生沖突還被送進看守所。張正友向老板討要薪水時反被罵“你放屁吧”“你去死吧你”。(12月14日央視網)

　　民工向老板討薪，沒想到，卻討來了“你去死吧你”，老板為啥這猖狂？

　　按說，當期，我們國家對欠薪老板的打擊力度很大，我們有保證工資兌現的各種制度法規，老板應該有所收斂，應該不會如此猖狂。但現在，這位老板卻是不然，不但不給工資，反而猖狂無忌，出口狂言。如此之言，分明是蔑視法律，蔑視制度法規，蔑視國家政策，如此老板，筆者以為，應該剝奪他做老板的權利，應該對他嚴厲懲戒，讓其成為普通勞動者，讓他也領略一下做普通工人對于工資渴望的心理。

　　當然，我們在指責這位老板的同時，我們更應該反思的是猖狂老板的誕生的條件，從報道中，我們不難看出，這位老板之所以猖狂，就是因為有諸多部門在為他悄然撐腰。市勞動監察大隊和建設局也互相推脫，礦工與礦場新來人員發生沖突還被送進看守所。我們分明感覺到，當地的諸多部門不是在幫助農民討薪，而是在幫助老板對付討薪的工人，民工討薪遭遇如此管理部門，真的很悲劇，老板有如此管理部門撐腰，不猖狂才怪。

　　每到年末跑，總會發生這樣那樣的討薪事件，為什么我們的勞動者就不能走出討薪悲劇的陰影？筆者認為，根本原因不是老板多么惡劣，而是我們的一些地方部門的管理者沒有站在勞動者一方，而是在悄然放縱老板，甚至助紂為虐，這樣，必然到之后討薪悲劇的此起彼伏，年年產生怪相。

　　筆者建議，面對民工討薪，首先我們應該要求管理者掏出真心，愛心，熱心，暖心對待討薪者，只有這樣，老板才會有所顧忌，民工討薪的悲劇才不會屢次發生。甚至，我們可以制定這樣的條款，哪個地方發生了討薪悲劇，那個地方管理勞動者權益部門的一把手就應該以瀆職罪論處，以此倒逼出地方管理部門保證勞動者工資按時發放的主動工作積極性。因為悲劇往往是公民走投無路的惡果，公民不應該在管理部門前走投無路，管理部門不給公民疏路，就是瀆職你，就應該被追責。

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