2015-03-04 16:42:46 公務員考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源:華圖教育

亞洲杯三場小組賽結束,中國足球以一種“脫胎換骨”式的嶄新形象出現在球迷面前,盡管球員在技戰術層面上還未完成“質變”,但在精神層面的追求已經超出球迷賽前的預期。
“政通人和,百廢俱興”可以用來解釋中國足球生態在過去一年間潛移默化的改變——2009年由查辦賭球團伙引發的國內足壇掃黑風暴,2012年年初告一段落,多位掌管中國足球行政資源的重量級官員獲刑入獄,至此,黑幕重重的中國足球開始逐漸“漂白”。但在隨后的兩年里,中國足球仍然受制于種種陳腐制度,無法“革自己的命”,直到2014年,國務院提出“體育產業升級”和“普及校園足球”,中國體育“不得不”面臨改革拐點,中國足球也因此又一次成為體育改革的試點區域。
“簡單粗暴”映射國足生態現狀
“這次亞洲杯的成績,大家都比較滿意,這不是某一個人的成功,是整個團隊的功勞,也是球迷支持的結果。但如果這次的好成績只是放一個衛星出來,那就沒有任何意義,等到世界杯預選賽又走回老路,見誰輸誰,十二強賽之前就被淘汰,那還是中國足球的失敗。”國足領隊劉殿秋說,“國足丟什么也不能丟信心,現在要按規律辦事,避免不必要的錯誤,中國足球才能真正進步。”
2007年和2011年連續兩屆亞洲杯小組賽鎩羽而歸,這樣的失敗讓球迷感到痛苦,以至于稍微有些起色的比賽,就能讓球迷重新找到信任國足的理由,只不過這分信任來去匆匆,從不曾真正停留。
但本屆亞洲杯賽,做了充分準備的國足,終于在小組賽中,顯示出與“大國風范”相匹配的昂揚斗志,三連勝晉級的結果與國足以往的表現反差過大,中國球迷激動之余在堪培拉體育場打出“奪冠”的橫幅,“澳大利亞、日本、韓國,一個一個來”的豪言壯語,也在不少網絡球迷論壇中被球迷反復提及。
國足的現狀,恰恰證明了中國足球生態環境的“簡單粗暴”:一周之內便由嬉笑怒罵的對象,翻轉成追捧贊揚的榜樣,一旦淘汰賽戰勝東道主,國足便能重新躋身亞洲四強——而亞洲四強這一目標,在參賽前是被當作笑話說的。
“比賽打到這個份兒上,誰也不怕了,管他是不是東道主,做好防守就有贏球的可能。”以嘉賓身份來亞洲杯現場解說比賽的前國腳范志毅說,“我們有我們的優勢,相比起來,澳大利亞隊的壓力可能比我們還大,我們要有足夠的信心拿下這場比賽,絕不能被嚇倒。”
“草根”階層填補足球文化空白
“自信心”歷來是中國足球的短板,對強手畏懼、對弱旅“托大”,倒是各級國家隊常犯的習慣性錯誤——究其原因,曾有“非業內人士”認為,足球專業人士并不過硬的文化素質,是國足心態起伏的根本原因。
中國足球文化的空白由來已久(記者在日韓抑或歐美國家采訪時,總能看到書店內售價不菲的各種足球書籍,但中國書市只有早已過時的陳舊教材和寥寥應景之作),不過,“文化”概念之大,已非“足球”這一體育項目所能承受。在中國,“足球”長期以來只被當做競技項目對待,國家隊和聯賽幾乎承載了這項運動的全部意義,而足球電視轉播權、足球特許商品銷售、足球衍生品開發乃至這項運動所蘊含的最重要的教育功能,和13億人的需求相比,則顯得過于寒磣。即便局限在競技層面,中國足球的糟糕現狀就連“偽球迷”都能張口道來,主場以1∶5輸給泰國隊這一意外事件,也被貼上“恥辱”標簽,刺激著球迷的神經。
因此,拋開“競技足球”和“功利足球”的觀念,重新爭取草根階層對足球的支持和參與,是中國足球徹底凈化其生態環境的首要任務——草根足球對于中國足球而言,正如星星之火,勢大之后便有燎原之威。
2013年,一家以青少年足球培訓為主營業務的業余俱樂部性質的公司,在北京市朝陽區工商局注冊成立,公司成立兩年多,今年就定下盈利破百萬元,總收入規模超過千萬元的運營目標——過去數十年中國足球在草根層面上的虧欠一旦得到合理開發,其市場前景之廣闊,令人嘆為觀止。
“我們起步算是晚的,但是發展很快,現在培訓基地已達到10家,合作的中小學(朝陽區)超過10所,學員超過1000人,我們從做孩子的足球培訓起家,業務已經開始向籃球、體育舞蹈、游泳、空手道和羽毛球等項目擴展。”北京銘人體育創始人之一劉偉暢告訴記者,“其實,我們創業團隊選擇體育業務,最核心的目的非常樸素,就是希望參加過我們足球培訓課程的男孩兒有個男孩兒樣兒,女孩兒有個女孩兒樣兒,我們想通過足球這個集體項目,讓孩子們更有責任心,愿意和團隊一起去戰斗,勇于為隊友承擔責任,用積極的心態去面對勝負,同時學習一種新的社交手段,養成從小參加運動的健康習慣,最后才是讓孩子們掌握足球的專項技能。”
“跨界”操作打造新型產業鏈條
在劉偉暢看來,業余足球俱樂部并不需要培養職業運動員,在青少年中推廣和普及足球運動,才是他們的創業核心——事實上,這位投身足球產業開發的從業者的個人經歷和選擇,或許能夠代表今后10年中國足球文化發展的主流方向。
“我本科在北師大,是首批體育經濟專業畢業生,畢業后經何老(何振梁,前北師大體育學院名譽院長)和另一位院長推薦到英國拉夫堡大學讀體育管理碩士,獲全額獎學金。畢業后,給當時剛轉會查爾頓的鄭智當過短期翻譯,2008年回國在奧組委工作,然后進了普華永道搞金融。”劉偉暢說,“我和幾個志同道合的朋友選擇足球創業,是經過深思熟慮的,我們幾個創始人算是金融行業出身,有中信的,有平安的,都熱愛足球,同一般的體育培訓機構相比,我們懂管理,懂運營,懂財務,懂融資,所以上手很快,第一年投入60萬元,虧損30萬元,第二年就做到盈利30萬元。其實,和賬面上的營利相比,體育培訓這份事業的前景才是真正的金礦,而且,不少退役運動員,都在我們這個平臺重新找到了自己的人生價值,他們工作起來更有尊嚴,這種認同感,很多時候是超越經濟利益的。”
記者曾與多位退役職業足球運動員交流,專業體制出身的他們,深感自身知識結構有限,無法接觸到足球產業的核心層面,因此,只有當足球文化在華夏大地上生根發芽,融合更多領域具有專業知識的足球愛好者“跨界”操作,中國足球的正金字塔結構才能確立,中國足球的生態環境才能進入良性循環。
“我們想做足球培訓行業的‘新東方’,成為足球培訓市場的整合者或領導者。”劉偉暢說,“中國需要建立足球的完整產業鏈,就像我們做青少年足球培訓,下游產業就是場地資源、體育物業管理和相關專業人才的培訓,上游產業鏈則涉及到體育經紀人的輸送,以及與職業俱樂部的溝通。現在國家提供了這么好的環境,足球這條產業鏈很快就會成型。我相信,在不久的將來,中國球迷不會再用一種絕望的目光去看待中國足球的發展,而借用一位前輩的話,發展足球產業(體育產業)的最終目的,是改良整個民族的DNA。”
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